Capítulo 14 Idalberto Chiavenato

...................... 12 2.4.3 Sugestões de melhorias........................................................................ 12 Anexo................................................................................................................14 Bibliografia...................................................................................................... 19 Considerações finais.......................................................................................20 3…

convide o leitor a conhecer os próximos capítulos) 1 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1.1 Definição de Desenvolvimento de Recursos Humanos Compreende por desenvolvimento dos Recursos Humanos de uma organização o processo de aplicar, desenvolver, manter, monitorar e recompensar pessoas, planejar de forma estratégica, continua e dinâmica, visando o desenvolvimento e o objetivo organizacional. FUNDAMENTAR – BIBLIOGRAFIA. 2.1.1 TÁTICO Segundo Chiavenato (2000, p.228) o nível…

PAULO – SP 2013 TEMA Percepção interna do estilo de liderança em uma distribuidora de produtos médicos hospitalares BIBLIOGRAFIA PRELIMINAR Filipe Sobral e Alketa Peci - Administração / Teoria e prática no context brasileiro Idalberto Chiavenato - Administração geral e pública John C. Maxwell – O livro de ouro de liderança PROBLEMA O presente trabalho tem como objetivo de avaliar a percepção da liderança sob a visão dos funcionários em uma empresa…

.............................................................................3 CAPITULO 01................................................................................................4 CAPITULO 02.................................................................................................5 CAPITULO 03.................................................................................................7 CAPITULO 04.............................................................................

Planejamento. Mercado. Objetivos. Globalização. SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................... 8 CAPÍTULO I: O Conceito de Planejamento Estratégico ......................................................... 10 CAPÍTULO II: Fases da Elaboração e Implementação do Planejamento Estratégico ............. 12 2.1 Diagnóstico Estratégico…

MEDIA FINAL _____________________ Rolim de Moura 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 1.1 Gestão de Pessoas 11 1.2 Objetivos da Gestão de Pessoas 13 1.3 Os Processos da Gestão de Pessoas 13 1.4 Os Desafios do Terceiro Milênio 14 1.5 O Papel Atual da Gestão de Pessoas 15 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 17 3 ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO 18 3.1 Missão 18 3.2 Visão 18 3.3 Políticas da Empresa 19 3.4 Setor Econômico 19 3.6 Concorrências 19 3.7 Fornecedores 20 3.8 Clientes 20 3.9…

Desenvolvimento – Marcos Antônio G.de Abreu............................................................. 18 13 – Artigos................................................................................................................................... 21 14 – Desenvolvimento – Margareth Edwirges Ormo................................................................22 15 –…

Nome: Larissa Batista Laube Disciplina: Teoria Organizacional Curso: Administração Período: 1° Livro: CHAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elesevier, 2003. Idalberto Chiavenato é um dos mais conhecidos e respeitados autores na área de administração de empresas e recursos humanos. Possui 17 livros sobre administração traduzidos para a língua espanhola. Recebeu prêmios por sua atuação nessas áreas. É consultor, professor e conferencista

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................. 13 2. CAPITULO 2...................................................................................................... 14 2.1 Teoria da Administração Científica.................................................................. 14 2.2 Teorias Clássicas da Administração................................................................ 16 2.3 Teorias Burocráticas.....

que Avaliar o Desempenho? 12 1.3 Profissionais Envolvidos na Avaliação 13 2. MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 12 2.1 Escalas Gráficas 12 2.2 Escolha Forçada 13 2.3 Pesquisa de Campo 13 2.4 Incidentes Críticos 14 2.5 Listas de Verificação 14 2.6 APPO 14 2.7 Avaliação 360º 14 3. A RECOMPENSA NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 16 4. ESTUDO DE CASO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMPRESA CAPGEMINI 18 CONCLUSÃO 20 BIBLIOGRAFIA 21 INTRODUÇÃO Objetivos Este projeto foi elaborado com…