Candidato Digital Estudo De Caso

n° 690/2008; i) residir na área de abrangência, para os candidatos concorrentes ao cargo de Agente Comunitário de Saúde, conforme anexo I (Descrição das Áreas de Abrangência), mediante comprovação de endereço (apresentação de fatura de água, luz, telefone ou outro documento hábil); j) a exigência prevista na alínea “i” deverá ser atestada através de comprovantes de luz, água, telefone, ou outro documento em nome do candidato. Caso o candidato não possua comprovante de contas em seu nome,…

realizar um ensaio sobre a vantagem competitiva das mídias sociais no âmbito político. A grande questão paira sobre se é possível mesmo que as redes sociais não sejam apenas uma vantagem competitiva e sim a ferramenta principal que faça com que um candidato se eleja dentre outros e num âmbito político muito forte e competitivo, como o dos Estados Unidos. 2. REDES As redes, basicamente descritas como conjuntos de…

As aulas dos cursos oferecidos serão ministradas nos turnos: matutino, vespertino ou noturno, nas instalações das Unidades do SENAI/DR/BA ou em outro local por ele designado no momento da matrícula, conforme curso para o qual foi classificado o candidato. 2.2 Os cursos oferecidos no turno matutino e vespertino terão aulas de segunda-feira a sexta-feira, e, quando necessário, aos sábados. 2.3 Para os cursos noturnos haverá aulas aos sábados, as quais poderão ocorrer no turno matutino…

Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” - Fundação VUNESP e estará disponível em seu endereço eletrônico www.vunesp.com.br. 2. DOS CARGOS 2.1. Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará (Lei nº 5.810, de 24 de janeiro de 1994). 2.2. Os candidatos nomeados ficarão sujeitos à carga horária de 30 (trinta) horas semanais, na forma do artigo 63 da Lei Estadual nº 5.810/1994, ressalvadas as…

Concorrência PCD – Pessoas com deficiência CH/Sem. – Carga horária semanal *PCD – Não há reserva de vaga para convocação imediata, conforme previsto na legislação vigente 2.4 Farão parte das vagas existentes e do cadastro de reserva (CR) os candidatos aprovados nas provas, de acordo com os critérios estabelecidos neste edital. A utilização do cadastro de reserva obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação final publicada no Diário Oficial do Município de Campos dos…

exigências do cargo e características.....................14 INDICE 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................5 2. ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO.................................................................6 1. ESTRUTURA......................................................................................7 2. PERFIL DE RECURSOS…

conforme disposto no inciso VII do artigo 43 do Decreto nº 51.463, de 1º de Janeiro de 2007, com redação dada pelo inciso II do artigo 42 do Decreto nº 52.833, de 24 de março de 2008. Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas para candidatos portadores de deficiência nos termos da Lei Complementar N° 683, de 18 de setembro de 1992, alterada pela Lei Complementar N° 932, de 8 de novembro de 2002, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo. O…

realização das provas, cabendo à Companhia de Saneamento de Alagoas proceder à convocação e contratação dos candidatos aprovados. 1.2 O Concurso Público será realizado em duas etapas, constituídas de Prova Objetiva e Redação para todos os cargos de nível superior e para o cargo de Assistente Administrativo e de etapa única, constituída de Prova Objetiva, para os demais cargos. 1.3 Os candidatos aprovados neste Concurso Público serão contratados observados estritamente a ordem de…

que as empresas serão capazes de colocar no mercado produtos e serviços suficientemente competitivos. Com a observação desse fato, surge a necessidade de estudos mais detalhados sobre recursos humanos; por ser uma área muito abrangente, o enfoque neste trabalho está no recrutamento e selecção, pois, através desses processos que os candidatos ingressam nas empresas e se tornam funcionários. Faz se necessário avaliar as formas de recrutar e seleccionar pessoas, visto que os recursos…

polos de trabalho, localidades, cidades de prova, vagas, requisitos/exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I e II. 1.3 - O Processo Seletivo Público será constituído de avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas (p ara todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos…