Trabalhos

................................................ .............................. 20 Faltas............................................................................................................... .................................. 21 Contrato de Estágio.............................................. ........................................................................... 22 Cessação do contrato de estágio. ................................................................................................. 22 CANDIDATURAS.......................................................................... .................................................. 23 Apresentação da candidatura..................................................... .................................................. 23 Seleção de candidatos.............................................. ...................................................................... 24 Impedimentos na apresentação das candidaturas e na seleção dos destinatários ........... 25 Análise e decisão............................................................................................. ................................ 25 Notificação da decisão de aprovação.............................................................. ............................ 26 Aceitação da decisão de aprovação................................................................ ............................. 26 Início dos estágios ............................................

................... 14 5.1 Enquadramento ........................................................................................................................ 14 5.2 Apresentação e tramitação do pedido de reconhecimento/candidatura aos estágios ............ 14 5.3 Critérios de análise dos projetos de interesse estratégico ........................................................ 15 5.4 Reconhecimento do projeto de interesse estratégico…

fissionalPrograma Operacional de Potencial Humano EIXO PRIORITÁRIO 3 GESTÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL TIPOLOGIA DE INTERVENÇÃO 3.1.1 PROGRAMA DE FORMAÇÃO-AÇÃO PARA PME REGULAMENTO DE CANDIDATURA PARA ENTIDADES BENEFICIÁRIAS Outubro 2012 Desenvolvimento de Projeto: IAPMEI, I.P. Academia de PME Direção de Assistência Empresarial Estrada do Paço do Lumiar, Campus do Lumiar, Edifício L 1649-038 Lisboa contacto: academia.pme@iapmei.pt Índice Introdução…

................... 14 5.1 Enquadramento ........................................................................................................................ 14 5.2 Apresentação e tramitação do pedido de reconhecimento/candidatura aos estágios ............ 14 5.3 Critérios de análise dos projetos de interesse estratégico ........................................................ 15 5.4 Reconhecimento do projeto de interesse estratégico…

......................... 5 7.3. Suspensão do contrato de trabalho e do apoio financeiro ............................................................... 6 8. RECONHECIMENTO DE PROJETOS D EINTERESSE ESTRATÉGICO .................................................... 6 8.1. Projetos de interesse estratégico para a economia nacional ........................................................... 6 8.2. Projetos de interesse estratégico para a economia de determinada região…

desemprego. 3.2 - Promotores 3.2.1 - É promotor de um projecto no âmbito desta medida, o titular que se propõe criar o próprio emprego, através da constituição de uma nova empresa ou da aquisição do capital social de empresa pré-existente. 3.2.2 - O promotor deve ter pelo menos 18 anos de idade à data da candidatura. 3.3 - Requisitos do projecto 3.3.1 - No projecto que inclua, no investimento a realizar, a compra de capital social ou a cessão de estabelecimento: a) A empresa cujo capital…

alterada pela Portaria n.º 375/2013, de 27 de dezembro 1ª revisão Medida Estágios Emprego ÍNDICE 1. OBJETO ................................................................................................................................ 2 2. CARACTERIZAÇÃO DA MEDIDA ............................................................................................. 2 3. ENTIDADES PROMOTORAS…

IEFP,I.P. MINISTÉRIO DA ECONOMIA E DO EMPREGO FORMULÁRIO DE CANDIDATURA 1. IDENTIFICAÇÃO DA CANDIDATURA Estágios Profissionais: Não Passaporte Emprego: Sim (Portaria n.º 92/2011, de 28/02, com a redação que lhe foi dada pela (Portaria n.º 225-A/2012, de 31/07) Portaria n.º 309/2012, de 9/10) Passaporte Emprego Economia Social: Não Passaporte Emprego Agricultura: Não (Portaria n.º 225-A/2012, de 31/07) (Portaria n.º 225-A/2012, de 31/07) Passaporte…

Parcerias e Projectos I&DT com Universidades 7. Formação Avançada em Gestão da Inovação 8. Mecanismos Financeiros de apoio à Inovação IDT IDT CONSULTING Uma nova forma de ser…… Uma nova forma de actuar…… Uma nova forma de gerir…… Ser criativo, actuar com criatividade, gerir a criatividade! Consultoria Financeira e de Gestão Projectos de Inovação e I&DT Desenvolvimento de Competências Ser inovador, actuar com inovação, gerir a inovação! Implementação de…

exercícios económicos. -ponto 15-Quadros comparativos dos resultados. Pág:4 Relatório de Gestão do IPV -2009 2-Caracterização da conjuntura económica Em termos orçamentais, comparativamente ao ano de 2008, teve um aumento de 2% no Orçamento de Estado. A evolução do número de alunos matriculados, nos últimos três anos lectivos, foi a seguinte: 2007/2008 Previsão de alunos 2008/2009 2009/2010 5.915 5.864 6.266 O Instituto Politécnico viu aumentado o seu…