Campos W O Artigo Deste Autor Traz Uma Abordagem Sobre Gestão Estratégica Com

como resultado da evolução natural dos trabalhos e atividades desenvolvidos pelo Fórum Mineiro de Engenharia de Produção. A Revista tem como objetivo fomentar a disseminação de conhecimento em Engenharia de Produção, através da publicação de artigos que apresentem conceitos, metodologias e resultados teóricos e práticos que contribuam para o desenvolvimento das empresas, dos profissionais, da sociedade e da produção científica. É de um veículo de publicação acadêmica que tem seu…

suas fronteiras nacionais, deve ter bem claras as suas razões para internacionalizar. Conhecer bem os seus objectivos e estar consciente das implicações que este processo pode proporcionar (Ivarsson et al. 1998). É no grande interesse pelo estudo deste contexto que surge esta dissertação realizada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Marketing. A mesma procura abordar os fenómenos da internacionalização, analisando os seus determinantes, as suas teorias, as

obtenção do grau de: Licenciado em Comunicação Organizacional Orientador: Prof. Dr. João Morais Junho de 2014 i Dedicatória Dedico este trabalho a Deus, pela vida e a todos aqueles, que de uma forma ou de outra, me motivaram para a concretização deste objectivo. i AGRADECIMENTOS Agradeço ao meu orientador, Professor Dr. João Morais, pela disponibilidade que demonstrou e pela forma atenta e crítica como me orientou neste trabalho cuja orientação, sabedoria e…

procuram planejar e controlar suas atividades operacionais através de técnica orçamentária, as tarefas são formalizadas e sistematizadas para ser executadas normalmente durante o processo de implantação. Este trabalho não pretende estender a discussão sobre o orçamento como um todo, mas abordar especificamente a questão do orçamento de vendas, essa etapa é importante, porque dela dependem as necessidades de recursos de estoques, de investimentos, de despesas e demais itens do orçamento…

FILIPE LÚCIO SOUSA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL Montes Claros/MG Faculdades Santo Agostinho 2014 FILIPE LÚCIO SOUSA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANZACIONAL Artigo apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas como requisito parcial para obtenção de nota, decorrente de participação em grupo de estudo da FASA com finalidade de elaboração de produção científica.

(21) 590-9122 ramais 240/241 Cel.: (21) 9695-7663 – Fax.: (21) 590-9122 ramal 241 e-mail: cebes@ensp.fiocruz.br home-page: http://www.ensp.fiocruz.br/cebes/cebes.html DIREÇÃO NACIONAL (GESTÃO 1998/2000) Presidente Paulo Duarte de Carvalho Amarante (RJ) 1O Vice-Presidente João José Batista de Campos (PR) 2O Vice-Presidente Luis Cordoni Jr. (PR) 3O Vice-Presidente Waldir da Silva Souza (RJ) 4O Vice-Presidente Maria Inês Souza Bravo (RJ) 1 Suplente RESPONSÁVEL…

ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA FRANCISCO ARMANDO FERREIRA RODRIGUES ESTUDO DA EFICIÊNCIA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE FROTA DA EMPRESA EPAGRI SÃO JOSÉ, 2011. FRANCISCO ARMANDO FERREIRA RODRIGUES ESTUDO DA EFICIÊNCIA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE FROTA DA EMPRESA EPAGRI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II,…

Dedicatória Agradecimentos LISTA DE FIGURAS Figura 01: Modelo de abordagem por processos da ISO..............................01 Figura 02: Estrutura usual da documentação do SGQ..................................13 Figura 03: Ciclo PDCA ou ciclo de Deming...................................................20 Figura 04:

parcela das empresas bem-sucedidas, são baseadas no conhecimento e gerência estratégica da informação. A necessidade de armazenar e organizar a grande quantidade de documentação produzida diariamente pelas empresas, gerou a necessidade da criação de métodos e ferramentas computacionais para gerenciar os processos, facilitando tanto a síntese quanto o acesso às informações. O crescimento empresarial sem a informatização traz às empresas a centralização dos processos de decisões, que,…

analisar a influência das práticas de gestão nos estágios de desenvolvimento dos ciclos de vida da empresa Dudalina. Para estudar estes estágios de desenvolvimento utilizou-se um modelo, construído para o estudo, baseado nos conceitos desenvolvidos a partir do referencial teórico do tema. O modelo conceitual constituiu-se de quatro estágios de desenvolvimento: estágio inicial, estágio de crescimento, estágio de maturidade e estágio de renovação. A abordagem metodológica utilizada foi qualitativa