Campos W O Artigo Deste Autor Traz Uma Abordagem Sobre Gestão Estratégica Com

Sabrina Helena Ferigato, Rosana T. Onoko Campos e Maria Luisa G. S. Ballarin O atendimento à crise em saúde mental: ampliando conceitos1 Sabrina Helena Ferigato2 Rosana T. Onoko Campos3 Maria Luisa G. S. Ballarin4 Universidade Estadual Campinas Resumo: Buscamos por meio deste trabalho possibilitar a conceituação, reflexão e discussão em torno do tema da crise em saúde mental, com o objetivo de contextualizar o atendimento à crise oferecido nos equipamentos substitutivos.…

DE ESOFADOS EM GERAL DA EMPRESA STTATUS DECORAÇÕES Trabalho de conclusão de curso aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração no Curso de Graduação em Administração – Habilitação com ênfase em Gestão de Pessoas e Organizações da Faculdade Pitágoras, Campus Metropolitana, com nota final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: __________________________________________ Orientador :…

RICARDO BAIOCCHI DE MACEDO SUMÁRIO 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS ......................................................................... 6 2. AS UNIVERSIDADES NO BRASIL DE HOJE ............................................. 8 3. SOBRE AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS ........................................ 13 4. UNIVERSIDADES CORPORATIVAS E AS TECNOLOGIAS DE APREN- DIZAGEM ...................................................................................................

FAAP - UDOP Curso de Especialização em Gestão Industrial no Setor de Bioenergia AVALIAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO EM UNIDADES PRODUTORAS DE BIOENERGIA Monografia apresentada à FAAP-UDOP como requisito para obtenção do título de Especialista em Gestão da Produção Industrial no Setor de Bioenergia. Deodápolis Estado do Mato Grosso do Sul – Brasil Setembro – 2012 Dedico…

Ênfase na Tecnologia e no Ambiente 13 Teoria de Sistemas 13 Teoria Matemática 14 Teoria da Tecnologia da Informação 14 Teoria Contingencial 15 Implicações Éticas 16 Ênfase nas Competências e na Competitividade 17 Aprendizagem Organizacional 18 Gestão do Conhecimento 18 Capital Intelectual 19 Empresas 20 Administrador 20 Ambiente, Tecnologia e Estratégia 20 Administração por Objetivos (APO) 21 Quadro Comparativo 23 Considerações Finais 24 Pesquisas Bibliográficas 25…

PRÊMIO SERGIO AROUCA DE GESTÃO PARTICIPATIVA NO SUS Experiências Exitosas e Artigos Acadêmicos MINISTÉRIO DA SAÚDE Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa PRÊMIO SERGIO AROUCA DE GESTÃO PARTICIPATIVA NO SUS Experiências Exitosas e Artigos Acadêmicos Série F. Comunicação e Educação em Saúde Brasília – DF 2010 © 2010 Ministério da Saúde. Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte e que…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Artigo Original AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PERFORMANCE OF ASSESSMENT AS A PROFESSIONAL DEVELOPMENT 1 1 Fernanda Caroline Miranda Lopes , Marta Isabel Ferreira dos Santos , Henrique NeutoTavares 1 Aluno do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Professor Mestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Resumo Introdução: O presente artigo traz uma contextualização sobre a…

ESTRATÉGIA E EMPREENDEDORISMO: decisão e criação sob incerteza. Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas Campo de conhecimento: Estratégia Empresarial Orientador: Prof. Dr. Tales Andreassi SÃO PAULO 2007 3 Tasic, Igor Alexander Bello. Estratégia e Empreendedorismo: decisão e criação sob incerteza / Igor Alexander Bello Tasic. - 2007. 142…

Administração da UNIMEP, v. 2, n. 3, Setembro / Dezembro – 2004 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/editor/uploadLayoutFile ©Copyright, 2007, Revista de Administração da UNIMEP. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem ser usados para uso pessoal e não comercial. Em…

Pública da Faculdade de Ciências e Letras da UNESP – Universidade Estadual Paulista, campus de Araraquara Resumo O objetivo desta pesquisa é estudar criticamente a gestão da força de trabalho que se orienta por determinadas concepções teóricas que compõem a denominada teoria organizacional. O foco deste estudo é uma nova forma de gestão da força de trabalho que emerge a partir da crise da organização taylorista-fordista: o sistema toyota de produção. Este novo modelo propaga-se em um…