Campos W O Artigo Deste Autor Traz Uma Abordagem Sobre Gestão Estratégica Com

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autora Juliana Cristina e Silva 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitor Guilherme Marback Neto Vice-Reitor Leocádia Agláe Petry Leme Pró-Reitores Pró-Reitor Administrativo: Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Graduação: Leocádia Agláe Petry Leme…

ISSN 0034-7612 A responsabilidade social é uma questão de estratégia? Uma abordagem crítica* Alexandre Faria** Fernanda Filgueiras Sauerbronn*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. A área de estratégia desafiada na Europa; 3. Uma revisão histórica da responsabilidade social empresarial; 4. As principais abordagens de RSE; 5. Um histórico da área de estratégia; 6. Considerações finais. S U M M A RY : 1. Introduction; 2. Strategy area challenged in Europe; 3. A historical review of…

2004 |19 Revista da FAE Reflexões sobre a Gestão da Qualidade Total: fim de mais um modismo ou incorporação do conceito por meio de novas ferramentas de gestão? José Vicente B. de Mello Cordeiro* Resumo Após um período de grande popularidade entre as empresas ocidentais nas décadas de 1980 e 1990, a Gestão da Qualidade Total ou Total Quality Management (TQM) vem, nos últimos anos, sendo preterida em favor de novas técnicas e modismos de gestão. Este artigo revisita o conceito…

Pensadores seminais, seres iluminados. Para nos ajudar a entender melhor a essência da gestão, selecionamos dois pensadores seminais do mundo corporativo. Um se chama Peter Drucker, ele se mostra tão influente que é quase impossível encontrar um pensamento ou modelo gerencial sem resquícios de sua obra. O outro é Theodore Levitt, este por sua vez, tem o pensamento mais orientado para o marketing, mas em uma abordagem ampla de estratégia de negócios, e não na visão estreita de…

Revista da FAE Reflexões sobre a Gestão da Qualidade Total: fim de mais um modismo ou incorporação do conceito por meio de novas ferramentas de gestão? José Vicente B. de Mello Cordeiro* Resumo Após um período de grande popularidade entre as empresas ocidentais nas décadas de 1980 e 1990, a Gestão da Qualidade Total ou Total Quality Management (TQM) vem, nos últimos anos, sendo preterida em favor de novas técnicas e modismos de gestão. Este artigo revisita o conceito de TQM, abordando

UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP Debora Aparecida Luzardo Rodrigues Processos Administrativos CAMPO GRANDE – MS 2012Debora Aparecida Luzardo RodriguesAdministração 2015Turma D30Processos AdministrativosTrabalho apresentado como exigência da disciplina de Processos Administrativos pela Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal - UNIDERP sob a orientação do professor JULIO CEZAR DA GAMA FERNANDES.CAMPO…

ANÁLISE DO MODELO DE DIREÇÃO DE ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE A PARTIR DAS CONTRIBUIÇÕES DE MINTZBERG SOBRE CONFIGURAÇÕES AUTORES OLIVIA VALENTE MICHIELETTO UNINOVE – Universidade Nove de Julho olivalente@hotmail.com JOHNNYS GOMES ROMÃO UNINOVE – Universidade Nove de Julho johnnysromao@hotmail.com VLADAS URBANAVICIUS JÚNIOR Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas - FACESM gpde@facesm.br EDMILSON DE OLIVEIRA LIMA UNINOVE – Universidade Nove de Julho…

do futuro; O setor de serviços domina as economias desenvolvidas; Pratica-se o tele-trabalho; A expectativa média de vida aumentou e hoje lida-se com o desafio de viver em uma sociedade de idosos. Admirável Mundo Novo Hoje: Existem dúvidas sobre a capacidade de sustentar de forma ambientalmente responsável o crescimento; Educamos nossas crianças para empregos que ainda não existem; Muitos de nós trabalhamos em funções que desaparecerão; Buscamos mercados que ainda não…

desses com a etapa de formulação de estratégias. O presente artigo é originário de dissertação de mestrado redigida nesse contexto (SILVA, 2010). Exploraram-se procedimentos adotados por cinco organizações do Distrito Federal para motivar a contribuição do nível operacional na etapa de formulação de estratégias e se há poder para participação ativa. O método foi o qualitativo exploratório, por meio de estudo multicaso com abordagem indutiva e entrevista semiestruturada com treze…

Científico: Benny Kramer Costa Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PEOPLE MANAGEMENT AS A STRATEGIC TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT LA ESTRATEGIA DE LA GESTIÓN DE PERSONAS COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Nildes Raimunda Pitombo Leite Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo – USP…