Calculo Jornada De Trabalho

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO (APOSENTADORIA ESPECIAL) EMPRESA Razão Social Estabelecimento / nome de fantasia C.N.P.J. : . . / - C.N.A.E. : . - Rua / Av. : Bairro : Cidade/Estado : CEP : . - FONE : ( ) - - FAX : ( 000 ) - 000-0000 GRAU DE RISCO : ELABORADO EM : / / Quantificação de empregados homens : 00 mulheres 00 menores de 18 anos

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO (APOSENTADORIA ESPECIAL) EMPRESA Razão Social Estabelecimento / nome de fantasia C.N.P.J. : . . / - C.N.A.E. : . - Rua / Av. : Bairro : Cidade/Estado : CEP : . - FONE : ( ) - - FAX : ( 000 ) - 000-0000 GRAU DE RISCO : ELABORADO EM : / / Quantificação de empregados homens : 00 mulheres 00 menores de 18 anos

Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal ALUNOS: AMIR ESCOBAR IFRAN RA: 350556 CATIANE ARGUELHO BEZERRA RA: 366771 MARCOS ANTONIO URBANEK RA: 368605 NILMA OLIVEIRA FERREIRA RA:352236 Atividade Prática Supervisionada Plano de Trabalho Tutor a distância: Joziane Silva de Almeida Professor Ead: Rosemeire Farias Terceiro semestre CAMPO GRANDE-MS Abril/2013…

pois envolve a totalidade dos recursos financeiros da empresa, como o faturamento, o fluxo de caixa, os investimentos, contas a receber, etc; 3) Recursos humanos: correspondem ao fator de produção denominado trabalho. Sua abrangência no entanto, é bem maior, pois enquanto o trabalho focaliza apenas a mão-de-obra, os recursos humanos envolvem todas as pessoas existentes na empresa, desde os altos cargos executivos, como o presidente da empresa, até os cargos operacionais, como os…

Exercícios- aula 01 1-Cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado; • CTP(carteira de trabalho e previdência social); • RG(cédula de identidade), caso não tenha, apresentar certidão de nascimento; • Titulo de eleitor; • Certificado de reservista; • CPF(cadastro de pessoa física); • Fotografias; • Certidão de casamento; • Certidão de nascimento dos filhos (ª) até 21 anos, no caso de serem estudante até24 ano, mediante declaração da escola que estiver…

TRABALHO NOTURNO A Constituição Federal, no seu artigo 7º, inciso IX, estabelece que são direitos dos trabalhadores, além de outros, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. HORÁRIO NOTURNO Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, e na…

saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir futuramente no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 1.2 Este trabalho também tem por objetivo atender o que preceitua o Decreto n° 3.048 publicado no D.O.U. de 06/05/99, o qual fi xa parâmetros para o Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, no…

prevista no artigo 47 do Regulamento da Organização e Custeio da Seguridade Social. A folha de pagamento, divide-se em três partes distintas a saber:  Proventos  Descontos  Bases Observação: para efeito de padronização, melhor compreensão dos cálculos e seguindo a maior prática de mercado, trabalharemos somente folha de pagamento de 30 dias, com empregados mensalistas. Proventos - 1a. Parte da Folha de Pagamento São todos os pagamentos a serem efetuados ao empregado,…

- Limites Temporais da Compensação O limite temporal da compensação de jornada pode ser dividido em dois tempos, antes e depois do advento da Lei 9.601/98. Antes da mesma havia três correntes distintas, que defendiam a validade do instituto quando realizada no período de uma semana, um mês ou um ano. A corrente que defendia a compensação semanal fundamentava seu posicionamento no texto da CLT, que no art 59, § 2 dispunha que: “(...) o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE FLORIANÓPOLIS - SC CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 ATACADO NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR 062751/2014 NÚMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE FLORIANOPOLIS, CNPJ n. 83.930.305/0001-20, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LAEL MARTINS NOBRE; e SINDICATO DO COMERCIO ATACADISTA DE FLORIANOPOLIS, CNPJ n. 83.901.488/0001-55, neste ato…