Calcular O Décimo Terceiro Salário De Um Colaborador Com

expectativas e aspirações buscando um entendimento das suas relações internas e um levantamento de suas necessidades. Com o aumento da competitividade dos dias atuais, torna-se extremamente necessário às empresas manterem o índice de motivação de seus colaboradores o mais elevado possível, de forma que este valor passe a ser um dos seus indicadores de resultado. Desta forma, as empresas que buscam o sucesso e a excelência precisam acrescentar um novo e importante componente em sua…

organizações, desde que seu índice esteja sob controle e que tenha uma função estratégica. Por fim, conclui-se que o importante não é eliminar a rotatividade, mas sim mantê-la sob controle. PALAVRAS CHAVE: Rotatividade – Turnover – Organizações – Colaboradores INTRODUÇÃO Na chamada hoje “Era do Conhecimento”, uma das características mais evidentes do “trabalhador do conhecimento” - termo usado por Drucker (1993) para se referir ao novo trabalhador do século XXI - é a sua…

Sistemática fiscal: créditos e débitos...................................................... 20 2.3.1.2. Determinação do preço de venda conhecendo o custo.......................... 24 2.3.2. Aspectos relativos aos encargos sociais e provisões sobre salários............. 27 2.3.2.1. Mensalistas - encargos sociais e provisões salariais para determinação de custos................................................................................................. 28 2.3.2.2. Horistas - encargos…

decisões e o direcionamento para se obter o melhor resultado possível. O presente estudo está dividido em 6 capítulos, partindo da introdução. Em seguida é apresentada a contextualização, onde descreve a empresa, bem como seus produtos e serviços. No terceiro capítulo é abordada a fundamentação teórica, definido os conceitos desenvolvidos no projeto, sendo estes, os custo, despesa, gasto, desembolso, investimento, princípios de custeio e método de formação de preço. O quarto…

Rotinas trabalhista * Oito passos para efetuar uma demissão Dispensar um funcionário não é uma situação confortável. Mas o clima de tensão pode aumentar caso o empreendedor não siga à risca as regras e os prazos que regulam a demissão de um colaborador. O advogado André Massara Viggiano, coordenador da área trabalhista do escritório Grossi Paiva Advogados, em São Paulo, lembra que um dos primeiros passos deve ser consultar o contador ou o departamento financeiro, para checar se…

o segredo do sucesso é responder prontamente. Com marcante presença, a Multi-Frios está localizada na avenida da integração, 782 Bairro Dom Malan, na cidade de Petrolina – PE, e mantém uma equipe de 147 colaboradores. 3.2 - Estrutura Organizacional A empresa é composta de 147 colaboradores distribuídos da seguinte forma: 03 vendedores trabalham na própria empresa atendendo os clientes do varejo e do atacado 08 funcionários conferindo as mercadorias que entram e que saem do nosso…

(CD); VI – no preenchimento da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS no campo relativo ao contrato de trabalho; VII – nas atividades e programas do Ministério do Trabalho e Emprego, quando for o caso; Art. 3o O Departamento de Emprego e Salário – DES da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego deste Ministério baixará as normas necessárias à regulamentação da utilização da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Parágrafo único. Caberá à Coordenação de…

PROFISSIONAIS o NBC P 2 - Normas Profissionais do Perito o NBC P 2.1 - Competência Profissional o NBC P 2.3 - Impedimento e Suspeição o NBC P 2.4 - Honorários o NBC P 2.6 - Responsabilidade e Zelo o NBC P 2.7 – Responsabilidades por trabalhos de terceiros NORMAS TÉCNICAS o NBC TP 1 – Normas Técnicas da Perícia Contábil PERÍCIA CONTÁBIL E ARBITRAGEM Página 4 Prof. Marcelo Cardoso de Azevedo - mcda@terra.com.br o NBC T 13 - Perícia Contábil o NBC T 13.2 -…

humanos conhecida pela sigla ‘’RH’’ é um conjunto de habilidades métodos, praticas e técnicas distintas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O RH deve estar preparado para interagir com diversos tipos de profissionais que se encontram no mercado. Para ser estratégico é necessário que o RH atenda a organização no que diz…

cada um abordando uma disciplina do bimestre. O primeiro refere-se à disciplina Contabilidade na qual serão abordados aspectos referentes à sua aplicação e importância na empresa estudada. O segundo refere-se à disciplina de gestão financeira. O terceiro capítulo aponta questões relacionadas à estatista aplicada. Palavras-chaves: Contabilidade. Fundamentos da Gestão financeira. Estatística Aplicada. ABSTRACT Through this project we will apply the theoretical knowledge…