Calcular As Férias Vencidas De Um Funcionário Com O Mesmo

.......4 DEPARTAMENTOS...................................................................................................5 SINDICATOS..........................................................................................................6 FUNCIONÁRIO...........................................................................................................6 CADASTRO............................................................................................................6 VALE TRANSPORTE.

da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da organização. O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como…

assinada desde o primeiro dia de serviço; - Exames médicos de admissão e demissão; - Repouso semanal remunerado (1 folga por semana); - Salário pago até o 5º dia útil do mês; - Primeira parcela do 13º salário paga até 30/11. Segunda parcela até 20/12; - Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário; - Vale-transporte com desconto máximo de 6% do salário; - Licença-maternidade de 120 ou 180 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto; - Licença paternidade de 5 dias…

funcional dos funcionários; Manter arquivo próprio de toda a legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, C.L.T., leis de reajuste e revisão geral, tabelas e instruções do INSS, pareceres jurídicos, Constituição Federal e Constituição Estadual; Manter controle mensal do Controle do regime previdenciário; Manter controle de admissão e demissão dos funcionários; Manter a ficha financeira atualizada de cada funcionário, por…

..... 42 Aula 34 – Férias ......................................................................................................................................... 46 Aula 35 – Férias Coletivas .......................................................................................................................... 47 Aula 36 – Remuneração de Férias ............................................................................................................. 47 Aula 37 – Férias ..................

funções e para isso tem que estar preparado estudando e atualizando-se sempre. 2. Desenvolvimento Administração de pessoal é um departamento que executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e o desligamento. Nas atividades de admissão executada pelo setor de administração de pessoal desenvolve-se um processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas),…

Nota:___________ Banca Examinadora: Prof. Dr. Prof. Dr. Prof. Dr. Salvador - Ba. Abril/2011 Sumário Introdução 5 Contrato de Trabalho 6 Processos de Admissão 7 Fichas Cadastrais (5 Funcionários) 9 Salários e Adicionais 11 Folha de Pagamentos 11 Recolhimento de tributos e encargos Sociais 17 Rotina de Desligamento 22 Seguro Desemprego 28 Conclusão 20 Fontes de Pesquisas 30…

"Alteração de Salário" Preencher: • Data do reajuste • Valor do reajuste • Função e CBO • Motivo da alteração salarial • Assinatura e carimbo do empregador Página "Anotações de Férias" Preencher: • Período aquisitivo das férias • Período de gozo das férias • Assinatura e carimbo do empregador Página "FGTS" Preencher: • Data da opção (mesma data da admissão do empregado) • Banco depositário (será sempre a Caixa…

............................................................................................................... 4 Férias..................................................................................................................... 6 Férias Coletivas.................................................................................................... 8 Abono de Férias................................................................................................... 9…

REGISTROS E CONTROLES ATRAVÉS DE FICHA DE EMPREGADO * INSERÇÃO EM FOLHA DE PAGAMENTO * REGISTROS CONTÁBEIS DE SALÁRIOS E DEMAIS BENEFÍCIOS * CONTROLES OPERACIONAIS NO AMBITO DA ATIVIDADE DO INDÍVIDUO * CÁLCULOS DE HORAS EXTRAS E FÉRIAS 13ºSALÁRIO E DEMAIS BENEFÍCIOS TRABALHISTAS * ADMISSÃO E DEMISSÃO EM SUAS DIFERENTES VARIÁVEIS No campo da área de ADMNINISTRAÇÃO DE PESOAL, não poderíamos fugir do plano conceitual básico do tema “administrar” para que dele possamos…