Código De ética E Conduta Lojas

INTRODUÇÃO A visita técnica foi realizada no dia 08 de Outubro de 2012, por volta das 14h30min, no centro comercial do Montes Claros Shopping Center, em uma das lojas mais bem conceituadas no ramo de calçados cidade de Montes Claros – MG. 1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA Razão social: Sapazzio e Acessórios ltda.; o nome fantasia é SAPAZIO e ela fica localizada em um dos shoppings na cidade. É uma empresa de

Simplicidade: São menos, formalistas; • Cosmopolitismo/Internacionalidade; • Onerosidade: O comerciante busca o lucro; • Elasticidade: Caráter mais renovador, dinâmico. Formais: Leis comerciais: Código Comercial (1850) e leis comerciais, Lei das S/A (6404/76), Lei das falências e concordatas (7661/45), Código de propriedade industrial (5772/71). Tratados e convenções internacionais Legislação comercial - Secundárias: Leis civis - Fonte direta no caso de obrigações. Usos e…

e moda. Estar entre os três maiores players e ampliar de forma agressiva nosso market share. Valores As condutas e decisões são pautadas pelos valores éticos da sociedade, abrangendo os níveis sociais, legais, organizacionais e individuais. Respeitando as regras morais e de boa convivência social entre as pessoas. A rede segue e obedecem as leis em vigor no país. Ética: Nossa conduta, comportamento e decisões são pautadas pelos valores éticos de nossa sociedade, abrangendo os…

Simplicidade: São menos, formalistas; Cosmopolitismo/Internacionalidade; Onerosidade: O comerciante busca o lucro; Elasticidade: Caráter mais renovador, dinâmico. Formais: Leis comerciais: Código Comercial (1850) e leis comerciais, Lei das S/A (6404/76), Lei das falências e concordatas (7661/45), Código de propriedade industrial (5772/71). Tratados e convenções internacionais Legislação comercial - Secundárias: Leis civis - Fonte direta no caso de obrigações. Usos e costumes…

............................................................................................ ......12 8. GESTÃO MAGAZINE LUIZA...........................................................................................13 9. GUARDIÃO DO ÉTICA....................................................................................................14 10. DEVERES DOS FUNCIONÁRIOS ........................................................................ ..........15 11. RECURSOS HUMANOS..

Disciplina: ÉTICA, CIDADANIA E TRABALHO Descrição do Trabalho: Esta atividade consiste em escolher uma das soluções éticas apresentadas para o CASO JMK ou propor uma solução ética alternativa. a) Esta escolha deverá ser justificada mediante a elaboração de um argumento dividido em três partes. Cada uma destas partes apresenta alguns critérios que deverão ser seguidos para uma resposta satisfatória. b) Uma resposta satisfatória é aquela que apresenta uma pesquisa adequada que traz…

Disciplina: ÉTICA, CIDADANIA E TRABALHO Descrição do Trabalho: Esta atividade consiste em escolher uma das soluções éticas apresentadas para o CASO JMK ou propor uma solução ética alternativa. a) Esta escolha deverá ser justificada mediante a elaboração de um argumento dividido em três partes. Cada uma destas partes apresenta alguns critérios que deverão ser seguidos para uma resposta satisfatória. b) Uma resposta satisfatória é aquela que apresenta uma pesquisa adequada que traz…

.........................................................................4 TIPOS DE ESTRUTURA DE MERCADO....................................................................5 METODOS QUANTITATIVOS APLICADO A GESTÃO EMPRESARIAL....................7 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE...............................................................................9 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................11 4 REFERENCIAS..........

pelos consumidores. 2 MARKETING DE MERCADO: COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR/HENRY NONAKA Questão 1: No meu entendimento, a atmosfera da loja talvez seja o componente mais importante no momento de uma decisão de compra pois é através dela que são gerados os estímulos necessários no consumidor, fazendo com que haja o interesse dos mesmos em pelo menos entrar na loja. Esta atmosfera, que podemos traduzir no ambiente, que pode ter uma boa iluminação, um lay out que chame a atenção ou etc,…

ETAPA 1 – ADMINISTRAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Razão Social: Rezende Araújo Ltda. Nome Fantasia: Flávio’s Calçados Ramo: Calçadista, materiais esportivos e acessórios. A empresa apresentada neste estudo é uma loja filial de venda à varejo pertencente a uma grande rede do ramo de calçados e acessórios em São Paulo, grande São Paulo e baixada Santista. A filial do Setor Garavelo em Aparecida de Goiânia é composta por 29 funcionários que se dividem em 2 Gerentes de Vendas (sendo um gerente…