A importância de um bom clima organizacional

A IMPORTANCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL CLIMA É RESULTADO DE CULTURA O Clima organizacional é resultado direto da cultura da organização. Não se mexe no clima isoladamente. É preciso fazer a gestão da cultura da empresa. POR QUE INVESTIR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL? AS MELHORES EMPRESAS... - Recebem muito mais candidatos, ou seja, atraem talentos - Tem turnover significativamente menor - Reduzem gastos com saúde (afastamentos e assistência médica) - Possuem um ambiente que estimula a inovação - Estabelecem uma relação de maior colaboração - Geram melhor atendimento aos clientes e maior qualidade dos produtos ou serviços oferecidos FUNCIONARIOS MAIS SATISFEITOS SÃO MAIS COMPROMETIDOS E GERAM MAIS RESULTADOS. O QUE É UM BOM LUGAR PARA SE TRABALHAR? (Visão dos empregados) UM EXCELENTE LUGAR PARA SE TRABALHAR É.. A PERSPECTIVA DOS FUNCIONARIOS DIMENSÕES Como elas atuam no ambiente de trabalho CREDIBILIDADE Comunicação informativa e acessível Competência na condução de pessoas e negócios Integridade e consistência na condução de visão RESPEITO Apoio para desenvolvimento organizacional Reconhecimento Envolvimento em decisões relevantes IMPARCIALIDADE Equidade e equilíbrio no reconhecimento Ausencia de favoritismo Justiça no trabalho ORGULHO Orgulho do trabalho individual Orgulho do trabalho realizado coletivamente Orgulho da imagem e atuação da empresa na comunidade e mercado…

A IMPORTÂNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DA EMPRESA[1] Valdir Santos Heliodorio[2] valdir.heliodorio@gmail.com UNINOVE Resumo O objetivo do presente artigo é avaliar o grau de importância de um bom clima organizacional dentro de uma empresa, mostrando o papel dos funcionários para os resultados de uma organização. O método de pesquisa bibliográfica foi escolhido porque “clima organizacional” é um termo muito citado no meio acadêmico, onde os…

Conceitos de clima Clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional, que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia o seu comportamento. A Transversalidade dos conceitos de climas Nos conceitos dos diferentes autores, sobre clima organizacional, pode-se encontrar pelo menos três palavras-chave, que estão quase sempre presentes: Satisfação ( dos funcionários):Esta é a palavra mais presente nos conceitos dos diferentes autores.…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA Flávio Gilberto Maizing Prof. Luciano Oliveira de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos (RHU0016) – Cultura, Treinamento e Desenvolvimento 22/11/2012 Resumo O clima organizacional é um tipo de ferramenta que…

O clima organizacional e sua avaliação como estratégia para o aumento da produtividade do pessoal nas empresas v. 4, n. 1, p. 5-12, jan./dez. 2011 O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA AVALIAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE DO PESSOAL NAS EMPRESAS ORGANIZATIONAL CLIMATE AND YOUR EVALUATION AS STRATEGY FOR THE INCREASE OF THE PERSONNEL'S PRODUCTIVITY IN THE COMPANIES Débora Renata Piane* Franciele de Barros* Izabela Osti Rodrigues* Sérgio Luciano Dezuane* Larissa…

EMPRESAS OSVALDO DA SILVA DIAS O CLIMA E AS ORGANIZAÇÕES PARA UMA BOA COMUNICAÇÃO Canarana 2011 OSVALDO DA SILVA DIAS O CLIMA E AS ORGANIZAÇÕES PARA UMA BOA COMUNICAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Cassinéia Caberlin Professor Supervisor: Adriana Vinholi Rampazzo Canarana 2011 Londrina, _____de…

Tecnologia de Santarém Licenciatura Gestão de Empresas 2º Ano – Diurno Ano Letivo 2013/2014 O Clima Organizacional Clima Organizacional Docente: Sandra Oliveira Discentes: Edna Monteiro nº 120117002 Filipe Flávio nº 110117040 Joana Fernandes nº 120117035 João Candeias nº120117091 Índice Introdução..................................................................................................................... 2 1. Enquadramento Teórico…

MANAGEMENT ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE COMERCIO VAREJISTA DE PERFUMES E COSMÉTICOS ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA DE PERFUMES E COSMÉTICOS RESUMO Fala-se em clima organizacional para se referir às influências do ambiente interno de trabalho sobre o comportamento humano. Portanto, trata-se do conjunto de percepções dos empregados sobre diversos aspectos da organização, tais como: orientação das…

1 INTRODUÇÃO A importância do estudo do Clima Organizacional Com a abertura do mercado e as mudanças pelas quais atravessou a economia brasileira nas duas últimas décadas, as organizações têm passado por diversos rearranjos em suas estruturas e modos de funcionamento, o que gerou, em alguns casos, um quadro de temeridade e desmotivação experimentado por seus colaboradores. O grande desafio que se apresenta para muitas empresas, nos dias de hoje, é criar um ambiente agradável e motivador…

estimula o bom relacionamento entre os clientes e a empresa aprimora relacionamento entre o administrador e colaborador. Dessa maneira a organização cresce os funcionários se tornam mais motivados para atingir a excelência na empresa e desenvolvimento no trabalho de qualidade. As utilizações de ferramentas de monitoramento do clima organizacional tornam-se importantes por ajudarem a elevar o nível de satisfação dos colaboradores, estes se sentem ouvidos, respeitados e, principalmente,…