Boa Comunicação Interpessoal E Suas Consequencias

introdução Neste trabalho abordaremos a importância da implantação de boas ferramentas de gestão, e seus resultados, trazendo para a realidade da organização o aumento da produtividade quando usada de forma coesa. Vamos também abordar a importância do relacionamento interpessoal, onde surgiu e sua contextualização no meio administrativo, formas de estimular um bom relacionamento e suas consequências. Neste contexto trabalharemos a importância da clareza da informação e sua…

CHAVE: ferramenta de gestão; desempenho profissional; resultados positivos; organização. 1 INTRODUÇÃO A habilidade de comunicação e a prática do feedback, são fundamentais para garantir um relacionamento saudável no ambiente de trabalho. Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento. A comunicação não se limita apenas em emitir ou receber informações, mas sim a forma de ser conduzida e interpretada, seja ela…

Alta Floresta 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2.DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teoria Administrativa 4 2.2 Teoria Clássica 4 2.3 Teoria Científica 5 2.3.1 Considerações da administração científica 6 2.4 Relações Interpessoais 6 2.4.1 Conflitos 7 2.5 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 8 2.5.1 Gestão de Inovação 8 2.5.2 Fatores que estimulam a gestão de inovação em relação a Organização 9 2.6 Análise Econômica e Social 10 2.6.1 Microeconomia 10 2.6.2 Macroeconomia

FAMA para obtenção de nota. Orientadora: Professora Nádia Rezende SÃO LUÍS - MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Os conflitos nas organizações 04 2.1 Liderança 06 2.2 Relacionamento interpessoal nas organizações 07 3 CONCLUSÃO 09 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais da interface entre o comportamento humano e a organização e…

Ressuscitação Cardiopulmonar: aspectos da comunicação e do tempo A ressuscitação cardiopulmonar RCP é um procedimento que requer bom relacionamento entre a equipe, por ser tratar de uma situaçãocritica, em que as ações profissionais poderão culminar no restabelecimento da vida ou na morte do paciente. Outro problema frequentemente observado era a falta de comando único, que resultava emdivergências de conduta entre os médicos, culminando em discussões, fato que confundia a equipe de…

imediato, mostrar boa vontade, agir com rapidez, falar a verdade e evitar atitudes negativas, entre outros. Deve-se, portanto evitar: I. indiferença. II. frieza. III. robotismo. IV. desconsideração. V. jogo de responsabilidades. A) II, III e IV, apenas. B) I, II, III, IV e V. C) I, II, IV e V, apenas. D) II e III, apenas. E) II e IV apenas. 3. O aprimoramento da qualidade do atendimento ao usuário é uma constante preocupação das empresas, pois um serviço inadequado tem…

atacadista de confecções na cidade de Jequié-Ba? Objetivo Geral: Diagnosticar de que maneira a liderança influencia no desempenho dos colaboradores na rede atacadista de confecções de Jequié. Objetivos Específicos: Identificar a importância de uma boa liderança para as organizações; Correlacionar os tipos de liderança; Verificar o perfil dos líderes atuantes na rede atacadista de confecções em Jequié; Identificar os impactos provenientes da ação do líder no desempenho dos…

Profissionais que necessitem de utilizar as técnicas de comunicação assertiva para interagirem com uma grande variedade de pessoas (clientes externos ou internos). u Objetivos n Conhecer-se melhor a si próprio nos comportamentos de comunicação que utiliza habitualmente e identificar os impactos que provoca nos outros. n Reconhecer os principais bloqueadores do comportamento assertivo, em si próprio e nos outros. n Saber utilizar as técnicas da comunicação assertiva, na escuta e na…

conhecimentos, habilidades e atitudes no trabalho, além de evidenciar interdependência e a complementaridade entre esses três elementos, o famoso CHA, gera um desempenho, expresso pelos comportamentos que a pessoa manifesta no trabalho e pelas conseqüências dos mesmos, em termos de realizações e resultados (Gilbert, 1978). O desempenho das pessoas representa uma expressão de suas competências. Do ponto de vista da gestão, as competências podem ser consideradas como um dos pilares…

através do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, abordaremos nessa produção textual, a importância de nos aprofundarmos em temas que nos dias atuais, estão em constante discussão e evolução - Teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano e análise econômica e social. Segue uma explanação a cerca de cada assunto. Todo profissional que pretende seguir uma brilhante carreira no ramos dos negócios, sejam eles administradores,…