Bibliografias Plano De Carreira E Motivação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas: Produção de um plano de Ação Adriana Aparecida Helbusto RA: 5728174826 Clayton Roberto Dias da Silva RA: 5544111851 Kátia Kimura RA: 5730178894 Telma Eurydes Valentim Modesto RA: 5735156440 Atividades Práticas Supervisionadas…

preponderante na tomada de decisão. Um desenvolvimento gerencial eficaz e eficiente pressupõe, em qualquer organização, a existência de infraestrutura informacional para tomada de decisão, de forma ágil e segura. O sistema de informação gerencial fortalece o plano de atuação das empresas, a geração de informações rápidas, precisas e principalmente úteis, garante uma estruturação de gestão diferenciada. Além disso, melhora o processo de tomada de decisões pelos gestores. Palavras –…

Atende as recomendações Atende as recomendações parcialmente Atende as recomendações mínimas 9 a 10 pontos 6 a 8 pontos 3 a 5 pontos TRABALHANDO A MOTIVAÇÃO NA COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ Larissa Sussuarana Batista¹ Msc Elizabeth Zanetti² RESUMO O presente artigo descreve a falta de motivação nos servidores que compõe a estrutura funcional da Coordenadoria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Macapá, bem como quais ações…

adquirido. São os esforços de marketing. Meios que visam potencializar a venda dos produtos, utilizando a divulgação através da promoção, propaganda, preço, embalagem entre outros. O marketing pessoal é a mesma coisa, porém em benefício de sua própria carreira. É fazer-se notado! Não simplesmente ser notado, mas ser notado por suas qualidades, habilidades e competências. Não é ser o chamado “puxa- saco”. Marketing Pessoal pode ser definido como uma estratégia individual para atrair e…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA Bibliografia: PONTES, BENEDITO RODRIGUES. Administração de cargos e salários – 11. ed. – São Paulo : LTR, 2005. Capítulo 17, p. 334 a 354. CARREIRA Conceito: Podemos dizer que a carreira é um “instrumento-base” para o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, ou seja, é o desenvolvimento profissional, que promove as pessoas que ocupam posições mais simples para posições mais elevadas, nas quais as tarefas são mais desafiadoras, permitindo…

de forma a garantir o a consolidação do seu sucesso. A evolução positiva quer da produção quer da comercialização tem sido alicerçada numa política de valorização dos seus recursos humanos, baseado no incentivo à progressão na carreira e em elevados índices de motivação. A qualidade das matérias-primas, o recurso a um elevado nível tecnológico, a inovação e a criatividade constituem outros dos fatores que contribuem para o sucesso do Pé leve. O investimento em sistemas de informação é…

INTRODUÇÃO A pesquisa expõe a atual situação da empresa Az Telecom apresentando uma análise de sua gestão e demonstração de resultados, objetivando uma mudança na forma de liderança para aumento de satisfação, motivação, produtividade dos colaboradores e consequentemente lucratividade. Breve histórico da empresa A Empresa Razão Social: Az Telecom Comércio e Serviços Ltda-Me. Nome Fantasia: Az Telecom. No mercado de telecom há dez…

Salários, os tipos de remuneração, pesquisa salarial, a remuneração e o plano de carreira e benefícios. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS AULAS EXPOSITIVAS E DIALOGADAS RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS ESTUDO DE CASOS RELATOS DE EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS PROVAS (avaliações) ESCRITAS BIBLIOGRAFIA BÁSICA PADRÃO PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários. 14ª ed. São Paulo: LTR, 2010 CRONOGRAMA DE AULAS 1. Apresentação do plano de ensino e aprendizagem e do contrato pedagógico.…

Estratégico..........................................................................9 Plano de ação: Etapa 4- Plano de Ação..........................................................................................11 Clima organizacional Avaliação de Desempenho Programa de incentivo Considerações........................................................................................................19…

Plano de Ensino Ano/Semestre 2015.1 Administração- terça-feira- NOITE Identificação Código Disciplina: Introdução à Administração Nº Créditos 3 Distribuição da Carga Horária: Carga Horária Total Carga Horária Semanal Teórica Prática 60h/a 3h/a 50 h/a 10 h/a Ementa Administração. Áreas funcionais da Administração. Processo administrativo. Planejamento. Organização. Direção. Controle. Tendências da Administração. Objetivos Objetivo Geral: Conhecer os elementos fundamentais da…