Baseado Nas Teorias Das Relações Humanas E Comportamental

0443) 20/05/2014 RESUMO Analisando a história da administraçãodesde os primórdios da nação até os tempos modernos, identifica-se uma série de fatores evolutivos que revolucionaram a forma de pensar e administrar as organizações em geral. Baseado nos principais personagens da administração, será tratado o assunto com o objetivo de interpretar o pensamento dos autores em conexão com a atualidade, ou seja, entender como era e como é atualmente. Partindo deste princípio, Filho…

Escola das Relações Humanas Principais precursores: Eltom Mayo (1880/1947) Kurt Lewin (1890/1947) John Dewey Morris Viteles e George C. Homans. Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos EUA como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A…

e com qualidade. Os estudos realizados por Taylor englobam a divisão do trabalho, desenho de cargos e tarefas, incentivos salariais, estudo da fadiga humana, condições de trabalho e padronização. Os princípios da Administração Científica tinham por finalidade resolver os problemas das relações entre os operários, como resultado, as relações humanas dentro da organização eram transformadas, dessa forma, os operários não discutiam as ordens que lhes eram dadas, seguiam as instruções e faziam o que

- Centro de Educação a Distância (CEAD) Ciências Contábeis Teoria da Administração PARTICIPANTES: Atividades práticas supervisionadas Tutora: Mônica Satolani Acaraú 28 de setembro de 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar as ideias iniciais da Administração e consequentemente seu surgimento, destacando também a respeito das razões e características de suas teorias. E por fim e mais ou menos importante, buscar…

A Evolução da Teoria Geral da Administração Sabe-se que a Administração obteve diversos enfoques e visões através do tempo, contudo, apesar dos diferentes tratamentos da Administração, ela permanece como forma de aprimorar os meios para atingir os melhores fins. A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os…

Abraham Maslow A preocupação maior dessa teoria encontra-se na motivação do indivíduo. Alcançou expressão por meio dos estudos desenvolvidos pelo psicólogo Abraham H. Maslow. Segundo Maslow as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação, a qual denominou-se de “escala de necessidades. Essa hierarquia de necessidade pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidade mais baixas (necessidade…

RESUMO A evolução do capital humano nas organizações traz para a sociedade influências de relações competitivas, dando prioridade para o desenvolvimento organizacional de modo que os colaboradores alcancem o melhor desempenho produtivo. O presente artigo tem como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo…

Teoria da Burocracia Max Weber (1864-1920) é considerado um dos fundadores da sociologia. Dotado de um incomum senso da realidade política que o cercava, analisou a relação entre o desenvolvimento do capitalismo e as religiões protestantes, em especial a calvinista. Foi também o primeiro a atentar para o papel da burocracia nos estados modernos. Segundo Weber, a mesma racionalização progressiva que libertou o homem da ignorância e das superstições tendia a escravizá-lo em rígidas…

2 REVISÃO CONCEITUAL, IDENTIFICAÇÃO DE PRÁTICAS E ANÁLISE 2.1 Teoria da Administração Científica 2.1.1. Fundamentos da Teoria Envolta por contestações e fortes críticas, assim como toda teoria ou ensinamento que vem para ser um divisor de eventos que proporcionam a evolução da humanidade e a humanização do homem como um ser capaz de apreender, sem existir a hipocrisia entre seus semelhantes, que por outrora são alimentados pela voracidade de manter o seu ego acima da benevolência…

1 . INTRODUÇÃO O trabalho da disciplina de Teoria da Administração tem como foco a compreensão da Administração como um evento social, tendo em vista que surgiu para solucionar os problemas das empresas inseridas na sociedade humana, sendo que suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social. Este trabalho identifica os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração, e como se deu a influência dos acontecimentos sociais até