A firma resumo

Disciplina Portfólio N° 01 Comportamento Organizacional. Análise do Filme: A FIRMA ::Portfólio OBJETIVO: Identificar Comportamentos Organizacionais presentes na empresa em referência principal ao filme “A FIRMA “. ORIENTAÇÃO: Caro aluno, Fique atento: • Este portfólio deverá ser feito INDIVIDUALMENTE. • Ao prazo de entrega da atividade; • A data de apresentação do referido filme no auditório do Eniac, será divulgado antecipadamente pelo professor; • O critério de avaliação se baseará na capacidade do aluno em realizar análise individual do caso em questão; Não utilizar materiais já prontos como sinopses, resumos, resenhas e outros. O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desenvolvimento das empresas. Robbins, Stephen P., 1943-Comportamento Organizacional / Stephen P. Robbins; 11.ed.-São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. QUESTÕES 1. O aluno deverá assistir ao filme “A FIRMA“ exibido no auditório em data a ser agendada…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP Pólo de Hortolândia Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos Gestão de Pessoas Plano de Ação Tutora presencial Ginamara Monteiro Professor EAD Dante Bonetti de Freitas Alunos: Claudia Solange da Silva RA 387341 (claudinha_gatinnha@hotmail.com) Jéssica Alves RA 349720(Jessica.alves.09@hotmail.com) Juliana Miquelasse Araujo de Aro…

repasse da metodologia para facilitadores (Jovem Empreendedor pelo Sebrae/ SP) e Administração para Organização do Terceiro Setor (Fundação Salvador Arena/FGV). Atua como consultor de empresas há 10 anos, operando no universo das micro e pequenas organizações. Tem seu foco voltado para projetos de desenvolvimento local e para os conceitos da Economia Solidária. Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) A447f Almeida, Ailton Galdino de Fundamentos da gestão financeira /…

The Pathological Pursuit of Profit and Power, coloca-se em questão (a) a organização corporativa geradora, num só tempo, de abundância e de externalizações negativas, que prioritariamente busca o lucro e se perde frente às necessidades humanas e ambientais; e (b) a lógica do lucro como responsável pelo modo como é construída a cultura corporativa e suas noções de responsabilidade social e política no espaço público. Assim, estimula o debate sobre a ação daqueles que se tornaram os…

GILBERTO TAVARES JÚNIOR INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: A INFLUÊNCIA DO ARRANJO ORGANIZACIONAL DO RENAULT TECNOLOGIA AMÉRICA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação, Área de concentração: Gestão da Informação e do Conhecimento do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal do Paraná, como parte das exigências para obtenção do título de Mestre. Orientador: Prof. Dr. Walter Tadahiro…

Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme “Amor sem escalas”. 2. Introdução: Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão do Conhecimento. De qualquer modo, depois de entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é retomar as leituras fundamentais prestando atenção nos…

Este projeto integrador visa analisar uma empresa real, através de um estudo de caso. E tem por objetivo detectar e realizar uma análise das novas estratégias da gestão de pessoas para um cenário inovador e competitivo para a empresa Eastman Kodak Company no mercado de trabalho. Foram utilizados padrões e normas da ABNT para elaboração e apresentação do projeto em questão. INTRODUÇÃO Este projeto integrador originou-se de um tema…

condições que possibilitem o aluno: − Identificar e praticar novas tendências comportamentais na gestão de pessoas inseridas na estratégia global da organização; − Perceber e analisar os principais papéis e competências requeridas no líder; − Participar de dinâmicas de integração e utilizar ferramentas que permitam autoconhecimento e vivências do conteúdo da disciplina; − Perceber, vivenciar e estabelecer correlação entre autoconhecimento, relacionamentos, feedback e seus impactos na…

Pós-Graduação; pelo FGV Online, Programa de Ensino a Distância; pelo FGV in company, Programa de Cursos Customizados; pela Central de Qualidade e Inteligência de Negócios, responsável pela manutenção da qualidade e padrão de excelência FGV, em qualquer lugar do país onde os programas do IDE estejam sendo oferecidos; e pela Certificação de Qualidade, que compartilha a qualidade do UNIDADE 9 DE JULHO | UNIDADE BERRINI |UNIDADE FARIA LIMA| UNIDADE ITAPEVA | UNIDADE PAULISTA 0800 772…

1 Apostila de Economia e Gestão do Conhecimento 2 Introdução A presente apostila destina-se aos alunos dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Faculdade Cândido Mendes de Vitória – FACAM, para a disciplina de ―Economia e Gestão do Conhecimento‖. Foram utilizadas diversas obras que estão devidamente relacionadas na bibliografia tendo por objetivo principal transmitir o conteúdo programático em linguagem mais acessível possível sem, no entanto, limitar o interesse…