Base Mecanicista

pertencerem a áreas distintas. Teorias das Relações Humanas 1932 Com o desenvolvimento, os países industrializados da época, a Administração Científica era acusada de massificar e tornar mecanicista o trabalho do homem nas empresas. A pesquisa teve seus interesses centrados na fadiga humana, nos acidentes no trabalho, na rotatividade muito alta de pessoal e no efeito das condições de trabalho, sobre a produtividade do pessoal.

mecanização do trabalho, referem-se à divisão cartesiana dos meios de produção e continuam enraizados em nossas organizações. A visão tecno-mecanicista ainda resiste à mudança e ao tempo. Os teóricos da administração acreditavam que haviam descoberto o princípio da organização para resolver todos os problemas organizacionais. Os princípios mecanicistas, segundo Morgan(1996), funcionavam quando: a) existisse uma tarefa contínua a ser desempenhada; b) o ambiente era…

Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. 2- Desenvolvimento Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são…

conquistas da física e da mecânica, abrindo uma perspectiva ampla para o pensamento objetivo, incentivariam, nos continuadores dessa revolução, a tendência à racionalização cada vez maior dos processos e dos propósitos da pintura. Uma noção mecanicista de construção invadiria a linguagem dos pintores e dos escultores, gerando, por sua vez, reações igualmente extremistas, de caráter retrógrado como o realismo mágico ou irracionalista como Dadá e o surrealismo. Não resta dúvida,…

natureza e pessoa, são traços essenciais da ciência moderna que questiona sistematicamente as evidências da experiência imediata. O paradigma dominante: Podemos dizer que o Paradigma Dominante trata de um novo modelo racional com base em uma única forma de se alcançar o conhecimento total. Tal ordem cientifica adotada opunha conhecimento cientifico e conhecimento comum desconsiderando o imediatismo e o generalismo, buscando respostas na observação cientifica…

com seus respectivos métodos que estipulavam as regras do bom pensamento científico. Assim afloraram as correntes de investigação científica, denominadas racionalismo (de Descartes) e empirismo (de Galileu e Bacon), ambas embasadas na concepção mecanicista da natureza. A partir de então, desenvolveram-se as matemáticas e as técnicas de observação e experimentação, dando início a toda uma transformação científica e social. Neste contexto, ocorre o surgimento das ciências modernas com…

.10 2.8A Teoria das Relações Humanas ............................................................................11 2.9 Teoria do desenvolvimento organizacional...........................................................11 2.10 Organizações mecanicistas x Organizações........................................................12 3. CONCLUSÃO...............................................................................................................

flexibilidade é uma ferramenta poderosa os paradigmas são mapas, modelos a serem seguidos que a muito tempo foram observados como lei para as empresas, portanto com o cenário em constante mudança não podemos mais ter este modelo esta visão que mecanicista ou reducionista defendida por Taylor e Fayol, paradigmas que outrora foram referencia para decisões de sucesso hoje podem induzir ao erro. Quais os paradigmas dos novos modelos de gestão? O novo paradigma é a visão holística em…

que datam aproximadamente do começo do século 20: 1) Técnica de produção em massa 2) Crescimento da grande empresa industrial Henri Ford foi quem usou em escala realmente grande a produção em massa, na produção do modelo T ford. O pensamento mecanicista apresentava duas implicações importantes: 1) Ninguém, em geral, na organização da produção em massa, possui uma habilidade essencial. 2) O trabalhador agora está agora completamente divorciado do produto e dos meios de produção. Sem…

Desta feita, esta pesquisa trata do conhecimento, de forma preliminar, de como a filosofia das organizações que aprendem influencia a construção dos modelos de gestão das organizações. Que aspectos são abordados, que práticas podem ser elaboradas com base em seus princípios e o que muda com as novas propostas, são algumas questões a serem respondidas. A idéia foi de, ao olhar as páginas de dez empresas na Internet, verificar se o discurso de cada uma delas sofre influência da teoria das…