Base Mecanicista

paradigma mecanicista e holístico? Paradigma mecanicista: A empresa e uma maquina e as pessoas umas engrenagens, a competição e a mola que move a empresa eficiência acima de tudo. Impessoal e burocrática, organograma afiliado (muitos níveis hierárquico), a produção e o centro, o dinheiro e o motivador máximo das pessoas, estilo centralizado e diretivo, comunicação em sentido (de cima pra baixo). Paradigma holístico: A empresa e um sistema dinâmico e orgânico, abertura e a franqueza…

aprendizado, encorajamento, fatores extrínsecos Desenvolvimento Humano (DH) OBJETIVOS DO ESTUDO DO DH • Descrição: retratar o comportamento com precisão • Explicação: identificar as causas do comportamento • Predição: prever os próximos fatos com base nas fases passadas ou atuais • Modificação: intervir para estimular o desenvolvimento ideal Evolução do DH Observação, descrição e análise dos fatos • Crianças • Concepção • Natureza x experiência • Observação • Psicologia •…

Por isso mesmo esse fichador apresenta no Item 6. uma "quase crônica" de uma "quase hipotética história" que descreve, à luz do pensamento holístico, como a sociedade capitalista vem ao longo dos anos, construindo a sua estrutura social tendo como base suas ideologias positivistas, de racionalidade duvidosa, imposta à sociedade como se fossem verdades absolutas. Ideologias essa garantidas por um direito com normas foram endeusadas e colocadas no pedestal da dogmática e usadas como as…

burguesia, pois os pensadores e os burgueses tinham interesses comuns. As críticas do movimento ao Antigo Regime eram em vários aspectos como: - Mercantilismo. -Absolutismo monárquico. - Poder da igreja e as verdades reveladas pela fé. Com base nos três pontos acima, podemos afirmar que o Iluminismo defendia: - A liberdade econômica, ou seja, sem a intervenção do estado na economia. - O Antropocentrismo, ou seja, o avanço da ciência e da razão. - O predomínio da burguesia e…

Propostas 6 1.3 Críticas do Artigo ............................................................................................ 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................... 2.1Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis....................................... 3. EVOLUÇÃO NATURAL DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...................... 3.1 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que…

TEORIA DA BUROCRACIA Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva Prof. Junior Calastro Teoria da Burocracia Teoria da Administração Científica Teoria da Administração Clássica Frederick Taylor Organização Organização Mecanicista Mecanicista Henry Fayol Max Weber Organização Organização Burocrática Burocrática Teorias da Administração - Reinaldo O. da Silva Teoria da Burocracia Perspectiva Clássica Administração Científica Teoria Clássica da…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental, teoria da contingência, estudaremos as principais contribuições das teorias referidas na administração moderna…

homem, moldando quase todos os aspectos da vida humana. Analisando o texto de Morgan, em especial o primeiro capítulo, dedicado à comparação das Organizações como máquinas, é possível perceber, à luz de sua própria reflexão, o quanto a cultura mecanicista está arraigada nos pensamentos, gestos e ações humanos. Se por um lado a mecanização elevou ganhos e alterou a produtividade, por outro, transformou os homens em competidores implacáveis que, com a exatidão de um relógio, imprimiu um novo ritmo

......................................................................12 a 13 VII – Taylor..................................................................................13 a 14 VIII – Organizações Mecanicistas x Organizações flexíveis.....14 a 15 IX – As origens da Organizações Mecanicistas.........................16 a 17 X – Organizações Flexíveis.........................................................17 a 18 XI – Proposta da Teoria da ADM. Ênfase nas tarefas.............18…

históricos que ficam na memória da empresa, que podem ser utilizados “pela gestão do conhecimento”. Entretanto, por outro lado, em alguns aspectos, esfria o relacionamento humano, trazendo para a área central, para o cérebro da empresa, um comportamento mecanicista, que passa das máquinas dos operários para os papéis dos funcionários administrativos. A teoria da burocracia contribuiu com a administração moderna das empresas, mas ao mesmo tempo criou mecanismos que emperram a máquina…