Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

Insalubridade O que é: Trabalho insalubre é aquele realizado em condições que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerados, seja por sua natureza, intensidade ou tempo de exposição. Tais agentes podem ser de origem física, química ou biológica. Assim, dependendo das condições de temperatura, luminosidade ou ruídos do local, utilização de produtos químicos ou limpeza de banheiros. — Agentes físicos — ruído, calor, radiações, frio, vibrações e…

1. CONCEITO Insalubridade em termos laborais significa "o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas. 2. CRITÉRIO LEGAL O artigo 189 da CLT estabelece que: "Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em

embora exercendo essa atividade insalubre, a reclamada não lhe paga o correspondente adicional, que deve ser aferido através de perícia a ser instaurada. 4. No decorrer do contrato de trabalho, o reclamante, por diversas vezes, teve que ultrapassar o horário estabelecido, bem como suprimir o seu horário de almoço, em decorrência do elevado número de materiais a serem colhidos, sem nunca ter recebido pagamentos adicionais pelas horas extras trabalhadas. Diante do exposto, requer a…

72000 C - Clientes - 72000 ETAPA 4 – PASSO 3 Fazer um resumo das principais informações que serão utilizadas para cálculo da folha de pagamento. Para o cálculo da folha de pagamento serão utilizados os percentuais estipulados em lei. Deverão ser pesquisadas definições separadamente e cumulativamente dos itens abaixo: 1. Insalubridade 1.1 Periculosidade Insalubridade "Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de…

 Saldo de Salário: salário devido pelos dias trabalhados quando da rescisão contratual. Cálculo:  Divide-se o valor do salário por 30 (dias) e multiplica-se pelos dias de trabalho. Ex.: Salário de R$ 1.200,00, dispensa no dia 15. Valor do dia trabalhado: 1.200,00 ÷ 30 = 40,00 Valor do saldo de salário (15 dias): 40,00 x 15 = R$ 600,00  Aviso Prévio: período mínimo de 30 dias para os trabalhadores que tenham até 01 ano de empresa. A Lei nº 12.506, de 11 de outubro de 2011

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS FACULDADE DE DIREITO LUÃ LINCOLN LEANDRO OLIVEIRA A ADMISSIBILIDADE DA CUMULAÇÃO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE VITÓRIA DA CONQUISTA - BA 2011 LUÃ LINCOLN LEANDRO OLIVEIRA A ADMISSIBILIDADE DA CUMULAÇÃO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Artigo científico de conclusão de curso, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de bacharel, junto ao curso de Graduação em Direito, pela…

duração exceda seis horas. Ocorre que o reclamante nunca usufruiu deste intervalo e tampouco foi pago esta hora com adicional de 50%, conforme prevê o §4º do mesmo artigo. Desta forma, são devidas as horas intervalares não pagas pela reclamada desde o início da contratualidade, devendo estas horas serem pagas com acréscimo de 50%, com integração ao salário e reflexos nos cálculos de férias mais 1/3, 13º salário, FGTS mais 40%, aviso-prévio e demais verbas postuladas. MULTA DO ART. 477

redutora no passivo será devedora. Essas contas reduzem o saldo total do grupo em que elas aparecem. Existem contas redutoras no passivo e as mais comuns são: capital a integralizar, prejuízos acumulados e juros a vencer. ETAPA 3 – PASSO 2 Fazer o cálculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumuladas no final de 2010. A Mineração do Brasil iniciou suas atividades de exploração em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os…

Resumo da Decisão A sábia e respeitável decisão do MM. Juiz do primeiro grau, condenando o reclamado ao pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo e seus reflexos em férias, terço constitucional e gratificações natalinas, além do que tange à complementação dos depósitos do FGTS na conta vinculada do reclamante, sendo que esse douto juízo emendou como base de cálculo o salário mensalmente percebido pelo reclamante, sendo portanto, totalmente equivocado. Além de deixar de…

profissionais. Os administrativos tem jornada mensal de 200 horas, os empregados de produção tem jornada de 220 horas mensais, os da manutenção tem jornada de 220 horas mensais e recebem o adicional de periculosidade. E os empregados técnicos laboratoristas, tem jornada mensal de 180 horas e recebem o adicional de insalubridade de risco médio pela exposição a agentes nocivos à saúde. De acordo com as informações acima, responda cada questão conforme solicitado: QUESTÃO 01…