Base De Calculo Da Insalubridade E Periculosidade

proporcionalmente ao tempo de serviço do empregado prestado ao empregador, considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral. Desta forma, se a primeira parcela for paga no mês de novembro, o valor do adiantamento será calculado com base no salário do mês de outubro. Quando na composição do salário do empregado envolver parte variável, deverá ser calculada a sua média. DATA DE PAGAMENTO A primeira parcela do 13º salário deve ser paga de: 01/fevereiro a 30/novembro…

2 2 Balancete de Verificação 3 2.1 Apresentações de Lucros 3 2.2 Cálculos do Ativo Circulante 4 3 Conceitos do Regime de Caixa e Competência 5 3.1 Respostas e conclusões 5 4 Existe Contas Retificadoras no Passivo? 6 4.1 Calculo e Contabilização da Exaustão 6 4.2 Contabilização do Livro Razão 8 5 Insalubridade e Periculosidade 10 5.2 Calculo da Folha de Pagamento 11 6 Conclusão 14 Referencias bibliográfica

PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folhade pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de…

O que é Periculosidade ? A periculosidade em saúde e segurança do trabalho, por sua vez, é a caracterização de um risco imediato, oriundo de atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de trabalhos configure um contato permanente, ou risco acentuado. A legislação contempla as atividades associadas a explosivos e inflamáveis (CLT, art.193, e NR16 do MTE), a atividade dos eletricitários (Lei 7.369/85 e seu Decreto 93.412/86) e as atividades em proximidade de radiação…

Companhia Beta contratou em 01/08/2010, um seguro contra incêndio para sua fábrica, com prazo de cobertura de 03 anos e vigência imediata. O Prêmio foi de R$ 27.000,00, pago em 03 parcelas iguais mensais, sem juros , sendo a última paga em 01/11/2010. Com base nas informações apresentadas, responder: 01) De acordo com o Regime da Competência, a Companhia Beta deverá ter lançado em sua escrituração contábil, como despesa de seguro, no exercício findo em 31/12/10, o total de R$…

com objetivo gerencial, enquanto o Regime de Competência melhor atende ao Principio Contábil de Competência. No Brasil, após a escolha do regime de caixa ou competência, este deverá se manter por todo o ano - não sendo permitido mudar durante o ano base. 02- Sobra de dinheiro em caixa não é sinônimo da obtenção do lucro: Exemplo de casos que retratam esta situação: - Venda a vista de itens comprados á prazo. - Venda de itens disponíveis em estoque e que já tinham sido pagos em…

fatores ambientais, as características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou acidentado(s); i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do…

INSALUBRIDADE A insalubridade segundo a CLT contempla os riscos físicos, químicos e biológicos existente no ambiente de trabalho, capazes de causarem doenças crônicas devido ao tempo de exposição. LER e outros distúrbios de origem ergonômica não são agentes insalubres, segundo lei apesar de também possuírem natureza crônica. PERICULOSIDADE A periculosidade por sua vez, é um risco imediato de vida. A legislação contempla as atividades associadas a explosivos e inflamáveis (CLT, art.…

significa que ela vai refletir em férias, 13°, em FGTS, em previdência social (INSS), e imposto de renda. Quando uma verba tem natureza indenizatória ela não gera esses reflexos. Ex: ajuda de custa. As parcelas componentes do salário são: a) Salário base – é o salário que o empregador pactua com o empregado b) Comissões e percentagens – a diferença de comissão para percentagem é que a comissão estabelece valor fixo e a percentagem vai em percentual. c) Gratificação – o…

Adicional de insalubridade Adicional de insalubridade - tal adicional poderá ser classificado nos graus máximo, médio e mínimo, contando respectivamente, 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo da região, sendo assegurado ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento), sobre o salário, não sendo contados acréscimos resultantes de gratificações, prêmios, ou participação nos lucros da empresa. Este adicional é aplicado quando, mediante perícia