Base Da Cultura Do Bem Estar

origens, evolui em direção à inovação social com o uso de comunidades criativas no desenvolvimento de projetos colaborativos. Para exemplificar são utilizados dois estudos de caso, o da lavadora SuperPop, com ênfase na redução de custo do produto com base na visão sistêmica, e o Projeto Tranças da Terra, que se utiliza da valorização histórico-cultural da região, em ordem de promover qualidade a seus produtos no mercado local em forma de inovação social. Palavras-chave: Inovação,…

âmbito histórico quanto filosófico. Sendo que o mercado atual vem sendo obrigado a cada vez mais implantar ética em suas empresas, não só para trazer o bem estar mas como arma de se manter no mercado utilizando desta ferramenta. O curso esta dividido em quatro importantes partes: Valores éticos e os princípios, Responsabilidade social, Cultura organizacional e Programa e ética. Falaremos sobre cada um destes pontos, observando cada importância que eles trazem para o ambiente das…

atualizado sobre Qualidade de Vida no Trabalho, com base nas informações da Empresa AES Brasil. Analisaremos a importância de uma gestão eficiente que leve em conta a qualidade de vida como um dos ingredientes fundamentais e imprescindíveis ao sucesso da organização. Apresentaremos ferramentas organizacionais diretamente ligadas à qualidade total. Sabe-se que muitas empresas buscam afirmar seu posicionamento no mercado focado na qualidade dos bens e serviços oferecidos aos seus…

abrangência, mostrar seus modelos segundo autores que entendendo do assunto, sua importância, afinal é um tema que merece nossa atenção e principalmente a das organizações. Este trabalho tem o intuito de mostrar a qualidade de vida no trabalho visando o bem estar dos funcionários, com participação nos resultados da empresa; como já sabemos as pressões do dia de trabalho acaba gerando um desgaste físico e psicológico, o que influenciará no âmbito do trabalho. Pensando na maneira de…

e da construção de cenários futuros a curto, médio e longo prazo, que reflita precisamente o ambiente de negócio. Referência: GOBE, Antônio Carlo et al e MOREIRA, Júlio Cesar Tavares [coord.] Gerência de produtos. São Paulo: Saraiva 2004. Com base nestas considerações em pesquisas sobre o assunto abordado, que podem ser realizadas em sites, revistas, jornais, livros e no material didático da unidade de aprendizagem, desde que devidamente referendados, desenvolva um texto de no…

1. INTRODUÇÃO O trabalho apresentado será desenvolvido tendo como base a revendedora de veículos da Volkswagen, Original Veículos. Uma integrante do grupo trabalha atualmente nesta revendedora, na filial de Diadema, a mesma é encarregada administrativa e financeira e atua na empresa há quatro anos. O projeto será desenvolvido na área de atendimento da concessionária, um dos pontos fortes da Original Veículos Ltda., que ocupa um amplo espaço de colaboradores entre vendas de veículos…

medidas disciplinares, refeitórios, assistência médica etc. Ao ponto em que a empresa vai percebendo a necessidade de gerar um processo de renovação, gestão e incremento de pessoal ela percebeu que deveria terceirizar estas atividades operacionais. Como bem afirma a entrevistada: “a idéia inicial era enxugar o RH com o objetivo de torna-lo mais ágil e flexível para se dedicar ao essencial: se envolver com assuntos estratégicos relacionados com pessoas”. Esse é o ponto principal do…

dizia que a busca da felicidade era uma ideia nova. A fim de atingir esse estado ideal para a humanidade, deve-se combater as causas dos sofrimentos dos seres humanos. Pode-se dizer que felicidade é o estado de uma pessoa feliz, uma sensação de bem estar e contentamento, que pode ocorrer por diversos motivos. A felicidade é um momento de satisfação, onde o individuo se sente plenamente feliz e realizado, um momento onde não se encontra sofrimento. Ela é formada por diversas emoções e…

1. Introdução Diante de um mundo cada vez mais globalizado, informatizado e competitivo fica difícil manter-se estável, por isso, atualmente o cenário organizacional procura estar em perfeita sintonia com seus colaboradores aliando seus objetivos às estratégias da empresa. Para que isso ocorra é indispensável que a empresa esteja interada do que ocorre dentro dela. O tema Valores Humanos dentro das organizações vem crescendo de forma intensa nos últimos anos no mundo empresarial. Algo…

Trabalho de administração apresentado á universidade norte do Paraná-UNOPAR para entendimento e compreensão das disciplinas fundamentos e teoria organizacional, comunicação e linguagem , homem cultura e sociedade,comportamento organizacional. Professores: Márcio Ronald Sella/Grace Botelho/Karen H Manganotti/Suzi Bueno, Antonio Lemes Guerra Júnior, Wilson Sanches/Maria Eliza Pacheco/Edson Elias de Morais, Ana Céli