Baccaro Thais Accioly Comunicação Clima E Cultura

araújo de lima PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comportamento,Clima e Cultura,Relações Interpessoais,Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional e gestão de pessoas. Prof. Elisete A.Z de oliveira,Gislene Fregoneze,Marilucia Ricieri,Ana céli Pavão e Monica M.Silva. Jataí Go 2013

possui um setor de RH formal, as atividades relacionadas a isso são executadas pela gerente financeira, como por exemplo: a contratação, seleção e treinamento. 2.1.1 MODOS DE GESTÃO A comunicação se dá através de reuniões em grupo ou diretamente a pessoa para qual precise transmitir a mensagem, ou seja, possui uma comunicação descendente, onde os líderes informam aos subordinados sobre vários assuntos determinantes para a empresa, como por exemplo: informar sobre as políticas da empresa,…

como as empresas têm um papel importante na realização dos profissionais, neste trabalho estará exposto como seus dirigentes devem agir para que suas companhias sejam objeto de desejo antes da contratação do colaborador e após este ato, assim0 como Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e desafios que as diferentes gerações enfrentam no seu dia-a-dia. DESENVOLVIMENTO Em nossa atualidade nos deparamos com a juventude ingressante no mercado de trabalho, tendo como…

de romaneios e relatório dos recebimentos em cartões (crédito e débito) e fechamento geral do caixa. Dez frentistas, responsáveis pelo atendimento dos clientes no abastecimento, troca de óleo e na loja de conveniência. 3. ORGANOGRAMA 4. A COMUNICAÇÃO A empresa terceiriza os serviços de RH, contando com os serviços de um escritório de contabilidade, o qual faz os documentos de admissão e demissão, holerites e os lançamentos fiscais. O recrutamento é feito pelos currículos que…

varejista do ramo supermercadista da cidade de Assis/SP, situada na Avenida Paschoal Santilli, nº 620, Vila Santa Rita. A pesquisa tem como objetivo conhecer aspectos relacionados à estrutura organizacional da empresa, bem como sua cultura, características internas, comunicação, responsabilidade social, entre outros. O supermercado pesquisado é de médio porte e está no ramo há cinco anos. Possui uma área de vendas de 400m² e uma área para armazenamento de mercadorias (depósito) de…

questões como ética e responsabilidade social. O objetivo específico desse trabalho é que ao final da leitura os leitores consigam identificar a estrutura hierárquica da empresa estudada, qual é o modo de gestão da empresa, como se dá a comunicação interna, o reconhecimento dos funcionários, como é a estrutura de Rh dela e como se desenvolve a responsabilidade socioambiental da mesma. HISTÓRIA DA EMPRESA Flec aço foi fundada em 1995, em um galpão…

EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Oraganizacional e Ética e Responsabilidade Social. Professores: Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Gisleine Fregoneze Márcia Bastos de Almeida Itabirito 2013 SUMÁRIO 1…

sucesso é preciso que haja uma continuidade nas práticas implementadas, além de possibilitar que a gestão futura trabalhe na mesma direção da atual, o que acarretará na continuidade do sucesso do restaurante. A cultura organizacional da empresa consiste em empresa familiar, e o clima de companheirismo impetrado pelos proprietários gera nos colaboradores um sentimento de grupo, fazendo estes sentirem-se parte da empresa, obtendo direitos como também deveres, o que resulta em um ambiente…

Na empresa existe uma gestão estratégica de formular planos de carreiras, estimular o autodesenvolvimento profissional e executar treinamentos no próprio trabalho. Todas as pessoas sabem da importância de um bom ambiente de trabalho, uma boa comunicação interna, uma boa adaptação no inicio do trabalho, de boas condições e instalações para o melhor desempenho, tudo isso influência no comportamento das pessoas. No Restaurante Felinni antes de se contratar um novo colaborador os…

de assumir mais riscos, de aprender novas habilidades e de apresentar novas ideias. Você pode inovar no seu jeito de atender o cliente, ou ainda no seu programa de fidelidade. Tão importante quanto você querer inovar, é saber que precisa criar uma cultura de inovação dentro da empresa. Isso pode ser altamente lucrativo. Ética: A ética tem muito a ver com os princípios e valores das pessoas que trabalham nas empresas. E muito importante como está sendo cuidando…