Líderes em ação

Desenvolvimento Tema: Líderes em ação Professor: Luciano de Nobrega Equipe técnica: Alessandra Gullo Elinete Machado Jane Cunha Monique Oliveira Líderes em ação Sumario 1. Justificativa 1.1.Objetivo do treinamento 1.2.Clientela 2.Cronograma 2.1.Treinamento 2.2.Dinamica 3.Formas de avaliação 3.1. Indicadores de resultado 4.Custo do projeto 4.1.Recursos 5.Reflexão Líderes em ação Justificativa. Escolhemos realizar treinamentos para transformar chefes em lideres, pois as empresas com o seu crescimento precisam mudar seus hábitos de gerenciar. Ser chefe é fácil, poispodem mandar e desmandar e todos tem que seguir suas regras sem poder se expressar. Os chefes apontam erros e transmitem insegurança, fazendo com que a empresa não tenha estabilidade de funcionários. Ser líder é difícil, porém trabalhar suas competências proporciona resultados positivos dentro da empresa, pois o líder precisar conhecer cada um de seus funcionários, o líder escuta e não manda, ele orienta e consegue melhor resultado dentro da empresa. Líderes em ação Objetivo do treinamento O treinamento será realizado nas redes Drogatur e a clientela serão gerentes da mesma, com o objetivo de transformar chefes em lideres. Usaremos estratégias que estimule e envolva os participantes, através de vídeos e dinâmicas sobre liderança. Líderes em ação Cronograma…

AÇOUGUEIRO O cortador de carnes ou açougueiro esta capacitado à realização dos procedimentos e manejo correto de carnes, de acordo com os padrões higiênicos-sanitários, de gestão e segurança. Riscos: São os maiores riscos que podem existir dentro de um Açougue são: cortes, quedas, exposição à baixas temperaturas (câmaras frias), é a contaminação biológica. Contaminação biológica seprevine com medidas fito sanitárias, limpeza, utilização correta de EPIs (mascaras, luvas, aventais) e…

Doi: 10.5212/Rev.Hist.Reg.v.19i1.0004 Dos Açougues aos Frigoríficos Uma História Social do Trabalho na Produção de Carne, 1750 a 1950 From Butchers to Slaughterhouses: A Social History of The Labor in Meat Production, 1750 to 1950 Antônio de Pádua Bosi* Resumo Este artigo discute o trabalho e os trabalhadores envolvidos no processo histórico que instituiu os matadouros públicos, reformulou a atividade dos açougueiros e estruturou a produção industrial da carne em frigoríficos. O estudo…

Função: AÇOUGUEIRO Centro de Custo: Agente: FRIO , UMIDADE Grupo: FÍSICO Limite de Tolerância: Nível de Ação: Meio de Propagação: Ar Freqüência: Ocasional/ Intermitente Método Utilizado: Avaliações Data: Resultado: Fonte Geradora: Frigorífico 03/01/2011 82,1 dB “A” Descrição de cargos: Número de Funcionários Masc. Fem. Total Açougueiro :Manuseio , Cortes , Desossar e Carregar carnes. 01 01 Agente: Bactérias e Fungos Grupo: Biológico…

armazenando e imprimindo registros. -Sistema de monitoramento de câmeras: Nome do programa: (Geovision). Sistema que permiti monitorar com o auxilio de câmeras (16 no total), toda a movimentação no interior e exterior da loja, evitando assim a ocorrência de furtos, desvios, ou demais ações que gerem algum prejuízo à empresa. *O nível de empregabilidade é baixo devido ao pequeno número de colaboradores. A empresa conta com 23 funcionários distribuídos de acordo com seus cargos e…

resultado das estratégias e fazer os ajustes necessários com o plano de ação corretiva. 2.3 – Análise do ambiente externo. Fazer uma pesquisa de mercado para saber o que a concorrência tem oferecido aos seus clientes, com isto, podemos montar nosso plano de trabalho para fazer melhor e conquistar o cliente. Fechar parcerias com os fornecedores, no sentido de manter exclusividade e conseguir preços mais baixos, com isto, o supermercado poderá ter um lucro maior nas vendas,…

resta apenas preparar o aparato fiscal para que seu empreendimento entre em ação. Será necessário solicitar a autorização para impressão das notas fiscais e a autenticação de livros fiscais. Isso é feito na prefeitura de cada cidade. A Empresa será uma sociedade por quotas com responsabilidade limitada, onde os sócios formam uma sociedade empresária, através de um contrato social, que constará seus atos constitutivos, forma de operação, as normas da empresa e o capital social.…

domingos das 07:00 ás 12:00 horas. O quadro de funcionários conta com: um auxiliar de escritório, dois caixas, dois estoquistas, um açougueiro, um auxiliar de açougue, dois repositores e uma faxineira totalizando 10 colaboradores. O supermercado obedece a respectiva ordem em seu organograma: A equipe será treinada a trabalhar sempre unida e em busca do mesmo objetivo que é oferecer um bom atendimento aos seus clientes, um bom preço e qualidade em seus produtos e…

Exmo. Sr. Dr. Juiz de Direito da __ª Vara de Família e Sucessões da Comarca de Santa Maria – RS FABIO JUNIOR, brasileiro, solteiro, açougueiro, inscrito no CPF sob nº 000.000.000-56, domiciliado na Cohab Maringá, Casa nº25, em Santa Maria – RS, vem, com a devida vênia a V. Exa., por seu procurador signatário (instrumento de mandato anexo), propor a presente AÇÃO DE OFERTA DE ALIMENTOS em face de FABIO HENRIQUE, menor impúbere, representado por sua…

de estranhamento com as imagens e com os personagens. Surgi assim uma aproximação crua de quem assiste com o que é mostrado. O diretor soube usar a seu favor uma linguagem meio documental, para parecer real aquele “povo”, aquele cotidiano. Através dos cenários e espaços físicos o espectador pode se situar no ambiente em que é inserida a obra, no subúrbio pernambucano. Todos os personagens possuem uma relação ainda que tênue uns com os outros. O desenrolar da trama está encadeado às…