Avaliação Para Liderança

LIDERANÇA x CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Tendo as empresas a meta de obter lucros, precisa que seus colaboradores também tenham este propósito, o que somente acontecerá se receberem estímulos para a ampliação da produtividade, podendo estar a motivação da empresa, aos olhos de seus trabalhadores, no reconhecimento da sua competência e da necessidade destes para o engrandecimento empresarial. Este estudo tem por objetivo analisar conceitos e estratégias do clima organizacional voltado…

Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. Comportamento organizacional: relações indivíduo/ organização, liderança, motivação, desempenho. SUMÁRIO 1. GESTÃO DE PESSOAS 2 2. COMPORTAMENTO ORGANIZAIONAL 4 2.1. Relações indivíduo/ organização 4 2.2. Liderança 8 2.3. Motivação 20 2.4. Desempenho 36 Lista de Questões Comentadas 46 Referência Bibliográfica 60 Lista das…

Locais de trabalho seguros e saudáveis Juntos na prevenção dos riscos profissionais A Liderança da Gestão em Matéria de Segurança e Saúde no Trabalho GUIA PRÁTICO A segurança e saúde no trabalho diz respeito a todos. Bom para si. Bom para as empresas. A Liderança da Gestão em Matéria de Segurança e Saúde no Trabalho Europe Direct é um serviço que responde às suas perguntas sobre a União Europeia Linha telefónica gratuita (*): 00 800 6 7 8 9 10 11 (*) Alguns operadores de…

Superior de Tecnologia e Gestão de Leiria Avaliação de Competências de Liderança nos Líderes Intermédios Desempenho/Eficácia Organizacional Estudo de caso numa Empresa Multinacional do Ramo Farmacêutico Maria de Fátima Pereira da Costa Sá Silva Dissertação Mestrado em Estratégia Empresarial Orientador: Prof. Doutor Albino P. Lopes, Prof. Associado com agregação ISCTE Business School, Departamento de Gestão Coimbra Abril de 2010 Competências de Liderança nos Líderes Intermédios Ao…

competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. SISTEMA DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES GANHADORAS DO PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE (PNQ) Anselmo Nascimento (Unimep) anselmo.nascimento@tavex.com.br Carlos Roberto Camello Lima (Unimep) crclima@unimep.br Este artigo analisa o sistema de liderança como um conjunto de práticas e de ações, a cultura da excelência e a análise do desempenho nas organizações…

coordenadora . ARACAJU – SE 2015 APRESENTAÇÃO O projeto destacado demonstra na prática o funcionamento atual da empresa com base em estudos das disciplinas de Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, Matemática Financeira, Modelos de Liderança, Plano de Negócios e o que se pode fazer para melhorar, com base em estudos vivenciados das mesmas disciplinas. Conexão Vertical é uma empresa que trabalha no ramo de…

SISTEMA DE LIDERANÇA – PNQ – Prêmio Nacional Da Qualidade Neste capítulo é feita uma abordagem ampla contemplando aspectos de liderança; uma abordagem específica,sugerida para o curso de Competências de Liderança, pode ser feita apenas estudos sobre as Atribuições da Liderança.FUNDAMENTOS DO PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE O Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), instituído em 1992, busca promover o entendimento dos requisitos paraalcançar a excelência do desempenho e troca de informações…

organização. 5. O que é liderança? Liderança é a arte de influenciar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos, visando atingir objetivos comuns. 6. Qual a importância da liderança para as organizações? Para as organizações, a liderança é um tema de fundamental importância, pois está relacionado com o sucesso ou o fracasso, com conseguir ou não atingir os objetivos definidos. 7. A liderança já nasce…

empresarial, saber quais as dimensões que devem ser consideradas na análise das situações e proceder a uma sistematização das mesmas. Os alunos adquirem igualmente algumas ferramentas para o exercício da gestão, nomeadamente no domínio da decisão, liderança e controlo. Finalmente, os alunos adquirem competências no âmbito da compreensão e estruturação dos problemas da gestão empresarial numa perspectiva sistémica, com aplicação a casos reais. 1 5. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1.…

2.6 Como pode ser realizada a avaliação dos resultados de um treinamento. 2.7 Quais responsabilidades podem ser atribuídas na ocorrência de um acidente de trabalho grave e/ou fatal? Apresente alguns exemplos práticos. 2.8 O que é um programa de saúde e segurança no trabalho e como ele pode ser estruturado na empresa? 2.9 Como é feito o planejamento e a avaliação de um programa de saúde e segurança no trabalho