Avaliação Fia Comunicação Empresarial

postura e ideias distintas, o que torna visões de relacionamento, carreira, aprendizado e liderança bem divergentes. Vivemos tempos com mudanças profundas de paradigmas no ambiente corporativo, pois por muito tempo foi seguido um modelo de gestão empresarial e de carreiras criado há mais de cinquenta anos, e os jovens que submergem o mercado atualmente esperam soluções imediatas. Assim sendo, as relações são vistas com outros olhos e o relacionamento no trabalho que poderia ser…

produtiva com ampla visão das áreas estudadas. A maior parte do contato e pesquisas qualitativas são realizadas nos pontos-de-venda, cuja operação, além dos serviços de seus funcionários diretos, junto com uma ampla estrutura de marketing e comunicação, proporcionando ao McDonald’s e seus franqueados ser uma das maiores marcas e mais conhecidas no mundo. Notamos metodologias como o Toyotismo , aplicadas em todos os processos da cadeia produtiva e de gestão de recursos patrimoniais…

Livre-Docente em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Professor de várias disciplinas de Marketing na Graduação, na Pós-Graduação e no MBA da FEA. Coordenador de Projetos da FIA – Fundação Instituto de Administração E-mail: fauze@usp.br RESUMO Este estudo se propôs a investigar o processo de construção de marcas sólidas criadas e desenvolvidas no Brasil e comercializadas por empresas de controle acionário…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 – Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 5 1.1 – Paralelo entre o filme “Tempos Modernos e a “Moderna Gestão de Pessoas” 8 2 – Modelos de Gestão 10 2.1 – A organização e seu breve histórico empresarial 10 2.2 – Justificativa pela escolha da Organização 11 2.3 – A Terceirização 13 2.4 - Questionário 15 3 – Elaboração do Plano de Ação 18 3.1 – Componentes do Processo 19 3.2 – Proposta Estratégica 20 4 – Uma visão do Empregado…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO SÃO PAULO NEXTEL COMMUNICATIONS, INC. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I GRUPO Nº 05 SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO SÃO PAULO NEXTEL COMMUNICATIONS, INC. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I GRUPO Nº 05 Autores: Ademir Ferri

14 15 3. PLANO DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Modelos de Liderança 3.2 Matemática Financeira 3.3 Avaliação de Desempenho 3.4 Administração de Cargos e Salários 3.5 Ética e Legislação 3.5.1 Ética Empresarial e Trabalhista 16 16 19 21 23 28 28 4. PLANO DE MARKETING 30 5. PLANO FINANCEIRO 5.1 Investimentos Iniciais 5.2 Investimentos Financeiros 31 31 32 CONCLUSÃO 35 ANEXOS Proposta de Formulário de Avaliação de Desempenho Individual 36 REFERÊNCIAS 40 BIBLIOGRAFIA 42 4 1. SUMÁRIO…

FACULDADE DA REGIÃO DOS LAGOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA: ELEMENTO CENTRAL NA GESTÃO DE PESSOAS CABO FRIO 2011 FACULDADE DA REGIÃO DOS LAGOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA: ELEMENTO CENTRAL NA GESTÃO DE PESSOAS Washington Luiz Tomaz da Silva Monografia apresentada ao

TENDÊNCIAS EM GESTÃO EMPRESARIAL Bernadete Marinho e Valter Beraldo Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Bernadete Marinho e Valter Beraldo Material de Apoio do Curso Online Tendências em Gestão Empresarial ~ ^ Tendencias em Gestao Empresarial APRESENTAÇÃO DO CURSO Neste curso você terá a oportunidade de: Conhecer a evolução das práticas de Gestão, bem como as tendências gerenciais para o século XXI. Estudar os diferentes modelos de gestão que se colocam para…

colaboradores na empresa é muito mais importante do que apenas ficar investindo em tecnologias, maquinários e processos complexos para o aumento da produtividade; dito por Goleman (2002) * Professor do Curso de Administração de Empresas da FIA 1 2 “para cada um ponto percentual em ações assertivas nas melhorias dos serviços da organização, há um aumento de dois pontos percentuais em sua receita”. Olhando para o que disse Maslow (1954), em sua Teoria da Hierarquia de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Pepsico Brasil CRISTIANE CORDEIRO MONTEIRO - B990DJ-3 gABRIEL FERREIRA ALVES DA SILVA - C14543-2 LEANDRO DE CASTRO RIBEIRO - T23462-0 RAFAEL SANTOS PINHEIRO - C17932-9 SARA SILVA PEREIRA - C247EG-5 THAIS MOTA ALBUQUERQUE - C1849C-3 SÃO PAULO 2014 CRISTIANE CORDEIRO MONTEIRO - B990DJ-3 gABRIEL…