Avaliação E Desempenho Em Salao De Beleza

PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração PLANO DE NEGÓCIOS DO CENTRO DE SAÚDE E BELEZA SORELLE LTDA [pic] Rio de Janeiro 2013 Débora da Silva Caetano Juliana dos Santos Silva Pablo Berriel Raimundo Barros Salustiano PLANO DE NEGÓCIOS DO CENTRO DE SAÚDE E BELEZA SORELLE LTDA Rio de Janeiro 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 3 2 PLANO DE NEGÓCIOS, p. 5 2.1 ANÁLISE…

PÓS GESTÃO DE NEGÓCIOS DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO Sumario Executivo Definição do Negócio: Ramo de serviços – Cabelereiro Infantil e outros tratamentos de beleza. Funcionamento: O Salão de Beleza disponibiliza uma equipe 08 profissionais, disponíveis 12:30 horas por dia, de segunda a sábado das 10h00min às 22h30min. Estrutura legal do Negócio: Forma jurídica de organização. O Dono terá um pró-labore mensal e será estabelecida uma retirada trimestral dos lucros obtidos no período O projeto

conquistado continuamente mais seus clientes com um forte potencial devido a sua constante busca pela qualidade de seus produtos e pela competência de seus colaboradores. Iniciada suas atividades em 1996 em Aparecida de Goiânia, e legalizada em 2005 o Salão Rosa Cabelereira estabeleceu como público alvo pessoas com interesse de mudanças e inovação. Porém devido ao considerável crescimento na área, sentiu-se a necessidade de expandir as novidades criando novos modelos os quais buscariam…

.... Pág. 06 7. Definição de plano de promoção. ......................................... Pág. 07 8. Avaliação de Desempenho. .................................................. Pág. 07 \ 08 9. Modelo de AD. ..................................................................... Pág. 09 Salão de beleza Apimentada Somos do ramo de estética e temos um salão de beleza, no centro do bairro do Méier chamado Apimentada, estamos em busca de sermos um diferencial no…

Consultoria em Qualidade de Vida no trabalho em uma Empresa do Ramo da Beleza e Estética Projeto de Consultoria em Qualidade de Vida no trabalho em uma Empresa do Ramo da Beleza e Estética Projeto de Consultoria apresentado à disciplina de Projeto Aplicado do curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para a obtenção de certificado de conclusão do módulo 1B RESUMO O setor de beleza e estética teve um crescimento nos últimos anos em…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA/IVA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PRISCILA MARIA DE OLIVEIRA CISNE SOBRAL 2012 PRISCILA MARIA DE OLIVEIRA CISNE AVALIAÇÃO | NOTA | Cumprimento do Prazo | | Coerência Textual | | Ortografia | | Utilização dos conceitos | | | | Nota Final | | Aprovado: SIM ( ) NÃO ( ) Observações: _______________________________________________________________________________________________________________________

...............................................................18 Figura 5 - Percentual sobre os serviços demandados em barbearias...................................18 Figura 6 - Percentual sobre preferência de dia da semana para ir à barbearia/salão..............19 Figura 7 - Percentual sobre o tempo de permanência de mais de 1 hora para serviços de…

ESTUDO DA COMPETITIVIDADE NO MERCADO DOS SALÕES DE BELEZA Carla Santana dos Santos[1] Juliete Silva de Oliveira[2] Moises de Oliveira[3] RESUMO Este artigo tem como principal objetivo estudar e analisar a competitividade dos salões de beleza em Salvador. Analisando o setor podemos observar o crescimento na busca por este serviço e principalmente o aumento da procura por homens, que estão cada vez mais preocupados com sua aparência. E através deste estudo é…

ECONOMIA Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Economia do curso de Administração, da Universidade anhanguera Uniderp, ministrado pelo professor Ricardo Lavor. | Caruaru, Setembro de 2012 Curso de Administração ECONOMIA Objetivo: produzir um trabalho Acadêmico abordando o conceito de Economia enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro da economia do mercado. Professor: Data de Aprovação:_____de…

almejada pelas empresas como uma alternativa de sobrevivência, pode ser alcançada principalmente, na base de investimentos em recrutamento, treinamentos, capacitação e desenvolvimento das pessoas, porém, faz-se necessário um adequado sistema de avaliação de desempenho capaz de indicar o acerto ou não das medidas tomadas Para encontrar candidatos para vaga de emprego, precisa-se realizar uma descrição de cargo, as atividades a que serão submetidos, grau de escolaridade e conhecimentos…