Avaliação Do Módulo Viii De Fundamentos De Rh

5. Bibliografia Recomendada Os conceitos e proposições abordados estão baseados nas seguintes obras: BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; ABBAD, Gardênia; MOURÃO, Luciana (Org.). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Ed. Artmed/Bookman, 2006. BRANDÃO, Hugo Pena. Aprendizagem, contexto, competência e desempenho: um estudo multinível. Tese de Doutorado (Psicologia do Trabalho e das Organizações) –…

Enfermeiro e Auxiliar de Saúde (CAAQ-CT/S) 5 Curso para Aquaviários - Módulo Específico para Marítimos - Seção de Máquinas (CAAQ-I-MM) 7 Curso para Aquaviários Módulo Específico para Fluviários - Seção Convés(CAAQ-II C) 10 Curso para Aquaviários - Módulo Específico para Fluviários - Seção Máquinas(CAAQ-II M) 13 Curso para Aquaviários - Módulo Específico para Pescadores(CAAQ-III C) 15 2 - APERFEIÇOAMENTO Curso para Aquaviários Módulo…

DESCRIÇÃO QUANTIDADE CUSTO MENSAL para CUSTO ANUAL a meta de 100 aprendizes (RH+salários+encarg os) RECURSOS HUMANOS Núcleo Pedagógico 01 educador para R$ 5X R$ 60x cada 50 aprendizes Oficineiros R$ 2x R$ 24x Núcleo 01 auxiliar R$ 4x R$ 48x Administrativo administrativo para cada 50 aprendizes Coordenação 01 coordenador R$ 4x R$ 48X Núcleo Nutrição 01 Auxiliar de Cozinha R$ 2x R$ 24x Sub-Total - RH R$ 17x R$ 204x R$ 1x R$ 12x R$ 1x R$ 12x INFRAESTRUTURA…

FINANCIAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA DE SAÚDE PÚBLICA NO BRASIL Brasília-DF. Elaboração Andréa Donato Drumond Produção Equipe Técnica de Avaliação, Revisão Linguística e Editoração Todos os direitos reservados. W Educacional Editora e Cursos Ltda. Av. L2 Sul Quadra 603 Conjunto C CEP 70200-630 Brasília-DF Tel.: (61) 3218-8314 – Fax: (61) 3218-8320 www.ceteb.com.br equipe@ceteb.com.br | editora@WEducacional.com.br SUMÁRIO APRESENTAÇÃO...................................

Profissionais da CAPE auxiliando o planejamento da Operação Verão – Litoral do Paraná – 2005/2006. 93 FIGURA 9 Reunião na Sala do Comitê Gestor de Segurança Pública do Paraná durante Reunião de Avaliação. 94 Figura 10 Reunião na Sala do Comitê Gestor de Segurança Pública do Paraná durante Reunião de Avaliação. 94 FIGURA 11 As quatro fases da função de controle do processo administrativo. 95 FIGURA 12 A AISP como elemento integrador de gestão entre polícia civil e…

às equipes e provê soluções criativas e inovadoras, agregando valor ao negócio. A proposta de programa de estágio apresentada envolveu a definição das entregas e dos níveis de complexidade para cada competência comportamental, um sistema de avaliação de desempenho alinhado com as práticas de remuneração e as ações de desenvolvimento, tais como encontros de estagiários, mentoring, coaching, manhã executiva, treinamentos presenciais, e-learning e desenvolvimento de projeto de…

Alta Baixa Baixa Alta Alta Baixa Baixa Poder da posição Fraco Forte Fraco Forte Fraco Forte Fraco Forte Combinação dos líderes com a situação: Os líderes voltados para a tarefa têm melhor desempenho em situações I, II, III, VII ou VIII. Os líderes orientados para relacionamentos se saiam melhores em situações IV e VI. A teoria situacional de Hersey e Blanchard utilizou as mesmas dimensões de Fiedler, porém considerou o estágio de presteza (maturidade) das equipes,…

........... 32 Figura 07: Organograma das áreas de TI ......................................................... 32 Tabela 01: Aplicações de negócios e ferramentas de infraestrutura. ............... 33 Figura 08: Integração do ERP e seus diversos módulos. ................................. 46 Figura 09: ERP – Conexões com as organizações externas ........................... .47 Figura 10: Sistemas tradicionais. ...................................................................... 48…

2413-5503 e-mau: atendjmentQ@petrusconsultoria.cQm Site: www.petrusconsultoria.com '" '"~O P~TllUS CONSULTORIA CONSlJlTOrtIA EM CONTROLE OA QUAUDAOf - TREINAMENTO ., "~,f' .. - INSPEÇÃO ' CURSO INSPETOR DE SOLDAGEM NÍVEL 1 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DOS ALUNOS: a) Para ser aprovado, o aluno deve obter no mínimo 50% em cada prova e no mínimo a média ponderada de 70%. A média ponderada N deve ser calculada de acordo com a seguinte fórmula: N = O,25np1 + O,25np2 + O,5ncp Onde: np1 é a…

ENAP, 2009. 109p. ISBN 978-85-256-0063-9 1. Escola de Governo – Brasil. 2. Competência. 3. Capacitação Profissional. 4. Serviço Público – Brasil. 5. Avaliação. I. Carvalho, Antônio Ivo de. II. Vieira, Anísio Soares. III. Bruno, Fátima. IV. Motta, José Inácio Jardim. V. Baroni, Margaret. VI. Macdowell, Maria Cristina. VII. Salgado, Rosângela. VIII. Cortês, Sérgio da Costa CDU 35.08:37 © ENAP, 2009 Tiragem: 1.500 exemplares ENAP Escola Nacional de Administração Pública…