Avaliação De Empresas Competitividade

XX Fase/Era do Conhecimento - Final - Sec. XX SURGIMENTO DE NOVAS ERAS CONCOMITANTES (SEC.XX)        Era Era Era Era Era Era Era da Informação do Conhecimento da Descontinuidade da Competitividade das Telecomunicações dos Paradigmas das Competências A GLOBALIZAÇÃO DA ECONOMIA E A COMPETITIVIDADE DETERMINARAM OS SEGUINTES MOVIMENTOS Movimento da Qualidade Total Movimento da Reengenharia Movimento da Valorização de Capital Humano Movimento da busca da Excelência…

A GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL E SUAS INFLUENCIAS NA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL Alex Coltro Mestrando do Curso de Pós Graduação, FEA/USP INTRODUÇÃO Nos anos mais recentes, as organizações brasileiras vem sofrendo profundas mudanças, que se fazem notar por modificações nas relações sociais e políticas, entre os agentes envolvidos com a vida das empresas, nas variadas tecnologias que surgem e que se tornam disponíveis nas e para as organizações, quase que de modo repentino e…

Avaliação de Desempenho, Formação e Restruturações 1 - O que se entende por gestão de desempenho? É o mesmo que avaliação de desempenho? Para um processo de gestão de desempenho ser eficaz, pressupõem-se algumas condições. Apresente-as. A gestão de desempenho pode ser definida como “um processo contínuo de identificação, medição e desenvolvimento dos indivíduos e equipas, e de alinhamento do respetivo desempenho com os objetivos estratégicos da organização” (Aguinis, in press).…

demonstrações contábeis de uma empresa é possível avaliar sua situação econômica e financeira. O mesmo pressuposto é utilizado para um grupo de empresas formado por aquisição ou incorporação de outras empresas. E um dos principais motivos para a incorporação das sociedades é a competitividade atual dos mercados e um dos fatores relevantes para tal situação é o fenômeno da globalização mundial, responsável pela derrubada de diversas barreiras entre os países. A ocasião obriga as empresas…

Sustentabilidade é diferencial de empresa competitiva A competitividade dos pequenos negócios vai estar cada vez mais relacionada à gestão ambiental, segundo avaliação do diretor-técnico do Sebrae Carlos Alberto dos Santos CloseCompartilhar ImprimirA competitividade das pequenas empresas vai estar cada vez mais relacionada ao tema sustentabilidade, segundo avaliação do diretor-técnico do Sebrae, Carlos Alberto dos Santos. Atenta a essa realidade, a instituição promove nesta…

Corporativa Luciana Teixeira Oliveira Em que momento inicia a capacitação dos profissionais na empresa? Para que as pessoas possam ocupar cargos e posições na organização, elas precisam ter as condições e as características suficientes e adequadas para tanto. Orientação de pessoas Modelagem dos cargos Avaliação de pessoas Colaboradores Organização PRODUTIVIDADE COMPETITIVIDADE QUALIDADE Processo através do qual as organizações posicionam as…

FORTALECENDO A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Joana Vieira Hazan Acadêmica do Curso de Psicologia da UFSC Resumo: O artigo em questão apresenta o relato de experiência de uma acadêmica do curso de psicologia na área de gestão de pessoas de uma empresa de grande porte de Santa Catarina. Com o intuito de fortalecer a competitividade empresarial, os subsistemas da área de gestão de pessoas foram desenvolvidos…

BRITO COMO AVALIADORES DA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Sérgio José Barbosa Elias (UFSC) serglias@secrel.com.br Mônica Maria Mendes Luna (UFSC) monica@deps.ufsc.br Este artigo relata a experiência de um programa de capacitação em avaliação da gestão para alunos de graduação. O programa foi desenvolvido pela Faculdade Farias Brito em parceria com o SEBRAE, tendo por base o MPE Brasil - Prêmio de Compettitividade para Micro e Pequenas Empresas, no sentido de aprimorar a formação…

e utilizar mecanismos de gestão que possam garantir certo grau de competitividade atual e futuro. Observamos a ênfase nas pessoas como um recurso determinante do sucesso da organização, uma vez que a busca pela competitividade impõe às empresas a necessidade de contar com profissionais altamente capacitados, aptos a estarem na frente das ameaças e oportunidades do mercado. As organizações atuais precisam de ferramentas de avaliação de desempenho de pessoas em seus diversos níveis, desde…

Competitividade e Concorrência 1- Quais são os agentes econômicos beneficiados com a dinâmica da competitividade? Dê exemplos práticos. Qual é o papel do Administrador neste contexto? Primeiramente, a se destacar são os clientes finais, pois, eles são os beneficiados através desta dinâmica, quando adquirem produtos desenvolvidos por diversas empresas para atender a suas necessidades ou desejos, onde cada uma tem conjunto de conhecimentos e capacidades diferenciadas, e que são…