Avaliação 1 Qualidade De Vida E Segurança No Trabalho

POLO ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA: MSC. MÔNICA SATOLANI ACADÊMICOS: ANGRA DOS REIS/RJ 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO................................................................................................................... 03 2- GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS.............................. 04 3 – TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS............................

Rio Verde 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo definir e conhecer alguns conceitos da gestão de pessoas dentro das organizações. Traz informações sobre Treinamento e Desenvolvimento como uma ferramenta de desenvolvimento humano com foco em resultados e melhoria contínua de competências. Abrange o programa de qualidade de vida no trabalho, bem como a segurança e saúde. A intenção é gerar maior compreensão sobre as maneiras…

Avaliando a Qualidade do Serviço de Academia de Ginástica: Estudo de Caso - Academia Via forma RESUMO O objetivo deste estudo de caso,é repensar a qualidade dos serviços prestados pela Academia Via forma, verificando e detectando um desempenho melhor ou igual às suas concorrentes. A pesquisa foi realizada com 16 alunos com aplicação do SERVQUAL – instrumento de mensuração da qualidade em serviço. Os resultados encontrados mostram que a empresa pesquisada satisfaz os clientes em…

-6019803023235TRABALHO DE TECNICO SEGURANÇA DO TRABALHO turma:01 FIBROMIALGIA nome:joão romulo gomes clarino professora:elenice 00TRABALHO DE TECNICO SEGURANÇA DO TRABALHO turma:01 FIBROMIALGIA nome:joão romulo gomes clarino professora:elenice 52524847155924Trabalho apresentado ao Curso de Técnico em Segurança do Trabalho como requisito parcial para avaliação. - Turno: Matutino - SENAC 00Trabalho apresentado ao Curso de Técnico em Segurança do Trabalho como requisito…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN ABC SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE Relatório Parcial das Atividades Práticas Supervisionadas Auditoria em Sistemas Relatório Parcial das Atividades Práticas Supervisionadas Auditoria em Sistemas Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Superior em Tecnologia em Gestão da Qualidade da Universidade Anhanguera RESUMO Em consequência de fatos negativos que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Dentro de qualquer empresa, é notória a necessidade de programas e normas regulamentadoras para que a empresa proporcione um ambiente agradável e confortável tanto para os empregados e empregadores. Este trabalho possui o objetivo de aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do semestre por meio de uma revisão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento 4 2.2 Liderança 6 2.3 Saúde e segurança do Trabalho 7 2.3 PPRA E PCMSO 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO As empresas buscam melhorias e crescimento continuamente, para melhor qualidade do produto final ou serviço, melhor qualidade do trabalho e dos processos executados e melhor exploração do seu negócio. Procuram de maneiras de se tornar competitivas

..5 PLANO DE AÇÃO..........................................................................................................6 estratégia do plano de ação........................................................................7 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.....................................7 Empresa Na qual foi desenvolvida a atividade bodycote.......8 QUESTIONÁRIO DIRETIVO......................................................................................8 O QUE É GESTÃO DE

[pic] Apresentação dos benefícios que a QVT pode trazer para as organizações e funcionários e dificuldades que o gestor encontra para investir no ambiente de trabalho. Os benefícios que a qualidade de vida e segurança no trabalho traz para os colaboradores e às organizações são importantes para o bem estar pessoal, profissional, para evitar acidentes, valorizar o colaborador como pessoa única e para conquistar o equilíbrio entre empresa e funcionário, além de melhorar a produtividade

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 4 3 ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 6 3.1 Recrutamento de pessoas 6 3.2 Seleção de Pessoas 6 3.3 Descrição de cargos 7 3.4 Sistema de remuneração 7 3.5 Benefícios socias 7 3.6 Treinamento e desenvolvimento 8 3.7 Avaliação de desempenho 8 3.8 Higiene e segurança no trabalho 8 3.8.1 CIPA 9 3.8.2 PCMSO 9 3.8.3 PPRA 9 3.8.4 EPI 9 3.8.5 JORNADA DE TRABALHO 9 3.9 Qualidade de vida no trabalho 10 3.10…