Avaliaçao 2 Semestre Rh

NATAL, RN MAIO/2011 DISCENTE: LIWRYA ALVES CRUZ FREITAS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR AUTO ESCOLA POTIGUAR VIP Atividade realizada para obtenção de nota em todas as disciplinas do semestre 2011.1. Na turma 01 de Recursos Humanos Todos os Docentes. NATAL, RN MAIO /2011 RESUMO A organização escolhida foi analisada com o intuito de promover os pontos solicitados pelos…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS PROCESSOS GERENCIAIS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho do 1º Bimestre do 2º Semestre Sobre os principais assuntos relacionados a Processos Gerenciais Polo... Setembro 2012 Sumário I4484 Palavras 18 Páginas Atps – Tecnologia De Gestão.3 Semestre ATPS – Tecnologia de Gestão. ETAPA 1. Passo 1. Organização escolhida para nosso Trabalho: COMPANHIA DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA DO ESTADO DO RIO…

INTRODUÇÃO............................................................................ 03 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ......................................... 04 1-Setor de Recursos Humanos................................................... 04 2-Descrição de Cargos................................................................ 04 3- Recrutamento e Seleção......................................................... 04 4- Gestão da Organização e…

duração do estágio fora da Instituição é de no mínimo um semestre letivo com carga horária obrigatória de 360 horas. A avaliação do estagiário deve ser feita por um Engenheiro Mecatrônica/Produção Mecânica e Mecânica, portador do CREA, no final do estágio com parecer favorável emitido pelo contratante. Essas avaliações deverão ser entregues ao professor supervisor. Na Instituição de Ensino o aluno deverá apresentar relatório final para avaliação do professor supervisor. A partir de 26…

trabalhados nas disciplinas do semestre 1.2 Objetivos Específicos • Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 2º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2 ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso de sucesso fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Para a realização…

correspondente ao conteúdo do: Segundo semestre 1º sem 2007 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de…

O Novo e Atuante Recursos Humanos Componentes: Nome: | R.A: | Curso: | Semestre: | Izadora S. Nunes | B5075J-1 | R.H. | 1° semestre | Cristiane F. De Souza | B537DE-6 | R.H. | 1° semestre | Rodrigo C. Da Paz | B5067B-4 | R.H. | 1° semestre | Vitória M. Rodrigues | B527GF-0 | R.H. | 1° semestre | Karolina S. Parrela | B52048-5 | R.H. | 1° semestre | Thais H.P. Dos Santos. | B527EH-2 | R.H. | 1° semestre | Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado…

[pic] PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Marceliane Santana de Souza GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (2º semestre) MATRICULA: CE1110570 2011 RESUMO Esse trabalho foi desenvolvido conforme solicita o projeto integrado multidisciplinar. Para mostra os conhecimentos adquiridos no 2° semestre de Gestão de Recursos Humano administrado pela UNIP (Universidade Paulista). A empresa pesquisada foi a SERVAL segurança,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UDF PLANO DE ENSINO - 2015 / 1º SEMESTRE Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestr 1º Turno Diurno/Noturno Professor Thais Lanutti Forcione Disciplin Gestão de Pessoas C/H 04 Professor C/H 80 EMENTA Estudo da Gestão de Pessoas, alinhada ao planejamento estratégico, com foco nas suas principais ferramentas e seus processos de atuação. Discussão do modelo de evolução da atuação da área e o seu relacionamento com as demais áreas da organização, considerando o…

DUARTE DE MENEZES - Especialista Duração do Curso: 5 períodos (2 anos e 6 meses) Carga Horária: 1665 horas Valor da Mensalidade: Manhã R$ 152,95* Noite R$ 251,75* *Para pagamentos até o dia 5 de cada mês. O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz? Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: - Recrutamento e seleção; - Cargos e salários; - Treinamento e desenvolvimento; - Avaliação de desempenho; - Rotinas de pessoal; -…