Avaliaçao 2 Do Terceiro Semestre De Comportamento Organizacional

Paulo Afonso Machado Junior Projeto Integrado Multidisciplinar TRANSCARGAS (TRANSPORTADORA TRANSCARGAS LTDA) DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATICA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA BRASÍLIA 2012 PAULO AFONSO MACHADO JUNIOR Projeto Integrado Multidisciplinar TRANSCARGAS…

apresentado como exigência curricular e requisito parcial de avaliação da disciplina Contabilidade a Gestão, do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos, referente ao 4°Semestre da UNIJORGE – Centro Universitário Jorge Amado, sob a orientação da Professora Kátia Silene. Salvador 2014 Sumário Resumo 1 Entrevista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1 Parecer da entrevista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Análise Swot (FOFA) . . . . . . .…

Delimitação do Tema 7 1.2 Definição do Problema 8 1.3 Justificativa e Objetivos 8 1.3.1 Justificativa 8 1.3.2 Objetivo Geral da pesquisa 8 1.3.4 Objetivos Específicos 8 2 INFORMAÇÕES DA EMPRESA 9 2.1 Identificação da Empresa 9 2.2 Histórico da Empresa 10 2.3 Missão da Empresa 10 2.4 Pontos fortes e fracos Organizacionais, Financeiro, Contábil e Mercadológico 10 3 METODOLOGIA DO PROJETO 13 3.1 Tipos de pesquisas existentes 13 3.1.1 Pesquisa de Campo 13 3.1.2 Pesquisa…

ORGANIZAÇÃO DE (PEQUENO OU MÉDIO DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES) PORTE Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração ou Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. ARARAQUARA-SP 2012 DEDICATÓRIA “Dedicamos este trabalho aos nossos pais, maridos e filhos, que deixamos aos cuidados de outras…

____________________________________ Marllon Jorge de Souza COORDENADORA ACADÊMICA LOCAL __________________________________ Professora Caylay Samara SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................05 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA...................................................................06 3 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO..................................................................07 4 GESTÃO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° SEMESTRE / 2° BIMESTRE 2014 TURMA N10 ALINE MARTINS DA SILVA - RA: 8743166907 JOANA PETROCELI – RA: 9134265357 FRANCISCA DAS CHAGAS – RA: 8529975537 ANA CRISTINA – RA: 9904007880 THAMIRIS DANDARA – RA: 8982222081 DESAFIO PROFISSIONAL DIREITO EMPRESARIAL;

apresentado nas disciplinas de Analise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Orientador: Prof. Marcelo R. Tarifa, Rinaldo José Barbosa Lima, Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão. Santa Maria 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 ETAPA 1.1 Ações de Inovação para empresa Pague Menos 4 1.2 Comportamentos do…

/ | Samuel Ribeiro Bezerra / | | Profª: Adriana Wenderlich de Castro Disciplina: TGA | Turma: 1º Semestre de 2011 Cursos: administração Turno: noturno | | Boa Vista-RR, 24 de Março de 2011 02 Sumário Capa:..…

especializados e apostilas. Após a leitura o grupo optou por fazer uma revisão de literatura, abordando o proposto pelo professor. A analise dos dados foi feita de forma comparativa com os anos anteriores, para demonstrar as diferenças observadas. 2. Banco Regional de Brasília (BRB) O Banco de Brasília S.A. - BRB, sociedade de economia mista, cujo acionista majoritário é o Governo do Distrito Federal (96,85%), foi criado no dia 10 de dezembro de 1964 (Lei Federal 4.545), e obteve…

PLANO DE ENSINO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CARGA HORÁRIA SEMANAL: 1,5 hora/aula. CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 30 horas Ementas: Demonstrar a importância da interação entre o indivíduo e a organização; do papel do líder nessas relações; da reflexão sobre o processo grupal, da administração de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação, interna ou externa à organização. Identificar a…