av2 administracao recursos humanos

Fechar Avaliação: GST0556 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tipo de Avaliação: AV Professor: VERA LUCIA BARTOLO VIVES Nota da Prova: 6,7 Nota de Partic.: 2 1a Questão (Ref.: 201201857134) sem. N/A: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Pontos: 0,5 / 0,5 Andréa participou de um treinamento sobre comunicação. Durante o treinamento ela teve a oportunidade de adquirir novos conhecimentos. No dia seguinte, ela compartilhou com outros funcionários da empresa o conhecimento adquirido durante o treinamento. Podemos afirmar que Andréa desempenhou um papel de: Líder Porta-voz Efeito multiplicador Coach Representante 2a Questão (Ref.: 201201789873) 4a sem.: subsistemas da ARH Pontos: 0,5 / 0,5 Conhecendo as tarefas específicas do Recrutamento e da Seleção, podemos concluir que: o Recrutamento ocorre logo após a Seleção, na maioria das empresas. o Recrutamento é um processo de comunicação da empresa com o mercado de trabalho; a Seleção é a execução de entrevistas para a escolha dos candidatos mais adequados ao cargo; a Seleção mais se destaca por criar um grupo de candidatos adequados ao cargo; o Recrutamento é um processo de avaliação; 3a Questão (Ref.: 201201790426) 1a sem.: Administração de RH Pontos: 0,5 / 0,5 Os modelos contemporâneos de Gestão de Pessoas tem como foco principal o aproveitamento: Da centralização e da unidade do poder; Das vantagens

Avaliação: GST0582_AV2_ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 1a Questão (Cód.: 41975) 1a sem.: Administração de Benefícios Pontos: 0,0 / 0,5 Os "Benefícios" precisam ser classificados. Baseado nesta premissa, assinale a alternativa que define corretamente a classificação quanto aos objetivos dos Benefícios. Monetária. O conjunto das respostas atende ao enunciado. Assistenciais, Recreativos e Supletivos. Não Monetária. Assistenciais e Supletivos (de apoio). 2a Questão (Cód.:…

Conteúdo AV2  Turma Terça – prova dia 10 de Junho  Turma Sexta - prova dia 06 de Junho, conforme abaixo assinado. Unid. 1 – Ambiente dinâmico [globalização, concorrência, competitividade e a necessidade de estratégias dinâmicas]; Unid. 2 – Fundamentos da Estratégia [ conceito, ESCOLAS DA ESTRATÉGIA, TIPOLOGIAS: ESTRATÉGIAS GENÉRICAS de Porter; Estratégias de Adaptação de Miles e Snow e estratégias de Ansoff] Unid. 3 – Planejamento [Tipos e NÍVEIS do Planejamento:…

funções contábeis, empresariais e/ou governamentais. - Saber interpretar textos. - Desenvolver o raciocínio analítico Ementa: Compreensão e estruturação de textos. Níveis de linguagem: textos escritos em norma culta e em linguagem popular. Coesão e coerência textual. Semântica: sinônimos, antônimos. Vocábulos homônimos e parônimos. Sistema ortográfico em vigor, com ênfase na Reforma ortográfica: uso do hífen e acentuação gráfica. Emprego das conjunções e das preposições. Colocação…

CURSO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS CONTE3MPORÂNEO E PERSPECTIVAS PROFª ROSANGELA LOLLO E-mail: rlollo@uninove.br 1. INFORMAÇÕES IMPORTANTES - PROCEDIMENTOS: 1.1. HORÁRIOS DAS AULAS Período diurno: 7h50 às 9h30 e 9h50 às 11h30. Período noturno: 19h15 às 20h55 e 21h20 às 23h00. 1.2. FALTAS JUSTIFICÁVEIS - SOMENTE AS FALTAS PREVISTAS PELA LEGISLAÇÃO VIGENTE Licença maternidade. Doenças infectocontagiosas,…

04/12/13 Estácio Fechar Avaliação: SDE0083_AV2_ » ÉTICA NA SAÚDE Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: Turma: Nota da Prova: Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 1a Questão (Ref.: 201201735891) Pontos: 0,5 / 0,5 A valorização da ciência, a partir essencialmente do século XVIII, produziu muitas mudanças na vida e na rotina das pessoas, independente destas serem ou não diretamente interessadas em ciência. Antes do apogeu positivista da ciência, os hospitais eram locais…

Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV2 Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 7 Prova On-Line Questão: AV1 2011-2 GST0395 0037 (180577) 1 - Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças: Pontos da Questão: 0,5 Diminuição de…

organizações; (cont.) PLANO DE ENSINO OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Compreender e diferenciar a atuação do administrador nos níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional;  Identificar as estruturas básicas dos processos decisórios;  Analisar o processo administrativo e as suas expressivas variáveis que se convertem em condição norteadora essencial à funcionalidade da administração; (cont.) PLANO DE ENSINO OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Compreender os princípios das funções…

(identificar/avaliar oportunidades, desenvolver plano de negócios, determinar/captar recursos, gerenciar empreendimento) • Partes envolvidas no processo e suas características (Empreendedor, Intraempreendedor, Gestor) Empreendedorismo- Curso Bacharelado em Administração CONTEÚDO PROGRAMÁTICO • Unidade 2: Criatividade Empreendedora • Conceito geral de criatividade • Técnicas de desenvolvimento de criatividade • O autoconhecimento – a principal característica do Empreendedor • Bloqueios…

TRABALHO PARA A AV2 CONTEÚDO: AS ÁREAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO - VALE: ATÉ 2,0 PONTOS I) ÁREA DE MARKETING OU SISTEMA DE MARKETING 1) Apresente uma definição de Marketing. 2) Os subsistemas de Marketing podem também ser chamados de Funções Gerenciais do Marketing. O que é que envolve e qual a importância do subsistema de Pesquisa de Marketing ou Pesquisa de Mercado? 3) O que faz o subsistema de Propaganda? Qual a sua importância na fixação e manutenção do…