AV1 consultoria interna de rh 2014

Fechar Avaliação: GST0082_AV1_201301948527 » CONSULTORIA INTERNA DE RH Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301948527 - EDSON GASPAR RESENDE JUNIOR Professor: ANA CLAUDIA MAIA Turma: 9002/B Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 15/04/2014 20:13:01 1a Questão (Ref.: 201302278244) Pontos: 0,5 / 0,5 São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que: O consultor aponte soluções para deficiências identificadas. O aspecto ético seja rigorosamente atendido. O consultor possua os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários. O consultor atue em equipe multidisciplinar. Sejam consideradas as condições reais da empresa. 2a Questão (Ref.: 201302278460) Pontos: 0,5 / 0,5 Com base nos conceitos introdutórios de Sistema de Gestão Ambiental, é INCORRETO afirmar que: Riscos para a saúde de trabalhadores em uma indústria também são considerados Produtos Não Intencionais. A integração dos sistemas de gestão favorece o bom relacionamento da organização com a comunidade e a sociedade. A padronização de processos auxilia na previsibilidade de resultados. O monitoramento de processos de controle ambiental não é imprescindível para o sucesso de um SGA. A ocorrência de um Efeito Grave é tão mais provável quanto maior for o número de Não - Conformidades anteriormente registradas. 3a Questão (Ref.: 201302139794) Pontos: 0,5 / 0,5 Em relação

Av1 - RH - Sem 1 - Relações Interpessoais Questão 1: Nota: Não gerada como você leu na Unidade I da web aula, a administração das mudanças organizacionais será um dos maiores desafios para os gestores do Século XXI. Assim, é correto afirmar que: I - O gerenciamento da mudança organizacional é o processo de reconhecer, guiar e administrar essas emoções e reações humanas, de modo a minimizar a inevitável queda de produtividade que geralmente acompanha as mudanças. II - São muitas as…

Questão 1: Nota: Excelente como você leu na Unidade I da web aula, a administração das mudanças organizacionais será um dos maiores desafios para os gestores do Século XXI. Assim, é correto afirmar que: I - O gerenciamento da mudança organizacional é o processo de reconhecer, guiar e administrar essas emoções e reações humanas, de modo a minimizar a inevitável queda de produtividade que geralmente acompanha as mudanças. II - São muitas as organizações que instituem mudanças, pois elas…

Av1 - RH - Sem 4 - Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa. Questão 1: Com relação à conversão do conhecimento assinale a alternativa CORRETA: Alternativas: 1 - A conversão do conhecimento de explícito para tácito é chamada de socialização. 2 - A conversão do conhecimento de tácito para explícito é chamada de viabilização. 3 - A conversão do conhecimento de tácito para explícito é chamada de combinação. 4 - A conversão do conhecimento de explícito para tácito é…

Questão 1: Nota: Não gerada Para entender o comportamento dos indivíduos que trabalham na organização, além de verificar atributos, como as características biográficas, as habilidades e a forma de aprendizagem, temos que analisar também alguns elementos que fazem parte desse comportamento. Assinale a alternativa INCORRETA: Alternativas 1 - Valores de uma pessoa contem elementos de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo julga ser correto, bom ou desejável. 2 - Atitudes são…

Questão 1: Nota: Excelente Leia a seguinte descrição: “Trata-se do envio indiscriminado de e-mail não solicitado para muitos usuários da Internet, pode também ser considerado como uma tática que as empresas utilizam para facilitar o envio de informações e ofertas a um maior número de pessoas. (Porém esses possíveis clientes não autorizaram que suas informações fossem utilizadas para esses fins comerciais)”. Segundo nossa web-aula a descrição acima, refere-se ao significado de:…

semestre, conhecidas como AV1, AV2 e AV3. Para a obtenção da nota final de cada disciplina, de 0 a 10, será considerada a média aritmética entre as duas maiores notas obtidas entre AV1, AV2 e AV3. Para os 3º e 4º Semestres, as provas AV2 e AV3 serão do tipo Integrada, constando de questões sobre todas as disciplinas do semestre. Média igual ou maior que seis= Aprovado. Média menor que seis= Reprovado. PRAs. O aluno deverá obter o mínimo de 11,5 pontos na somatória das duas provas…

Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte EMENTA Disciplina de Integração entre os conceitos estudados em Comportamento Organizacional, Contabilidade, Economia e Gestão Contemporânea para…

Avaliação On-Line Avaliação: AV1-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES- GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Nota da Prova: 6.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 8,5 Prova On-Line Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0001 (180538) 1 - A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da…

ADMINISTRAÇÃO DE RH I- TRABALHO PARA AV1 - PROFA. VERA ALONSO – CAMPUS NOVA AMÉRICA TRABALHO EM GRUPO- VALOR: ATÉ 2 PONTOS- 05 HORAS ACC FILME: 06 DE MAIO – CENTRO DE CONVENÇÕES, iniciando às 19:00 (1ª. Turma) e às 21:00 (2ª. Turma) ENTREGA DO TRABALHO: 20 DE MAIO - AV1 OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: ENTREGA DO TRABALHO – FOLHA DE ROSTO, COM NOME COMPLETO DOS PARTICIPANTES DO GRUPO TRABALHO DIGITADO EM FONTE ARIAL 12, ESPAÇO 1,5, PAPEL TAMANHO A4. NÃO SERÁ ACEITO TRABALHO MANUSCRITO…