Plano De Ensino GEST O INTEG

Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte EMENTA Disciplina de Integração entre os conceitos estudados em Comportamento Organizacional, Contabilidade, Economia e Gestão Contemporânea para aplicabilidade no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. OBJETIVOS DA UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA) Num Objetivos Gerais Num Objetivos Específicos ODG1 Reconhecer e integrar os conceitos das disciplinas estudadas no período através de metodologias ativas. ODE1 Identificar aspectos práticos dos estudos relativos as disciplinas do primeiro período do curso, permitindo o desenvolvimento novas competências. ODG2 ODE2 Aplicar ferramentas para a formação do profissional de gestão de pessoas, proporcionando uma visão geral dos subsistemas de gestão de pessoas. COMPETÊNCIAS DA UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Num Competência da Unidade Curricular (Disciplina) Num Unidade de Aprendizagem (Aula) ( tema/tópico/conteúdo) CD1 Comparar e avaliar situações a partir de estudos de caso. U1 Histórico da Administração de RH CD2 Implementar tomadas de decisões envolvendo as

ORGANIZATION 2. CONHECIMENTO -> SABEDORIA = INTELIGÊNCIA + EFICIÊNCIA UNIDADE XI: JOGO COLISEUM 1. INTRODUÇÃO DO JOGO 2. MONTAGEM DAS EQUIPES E INÍCIO DO JOGO CRONOGRAMA DA DISCIPLINA - GERENCIANDO EM DIREÇÃO A META CONTEÚDO DATA 1 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA 02/08/13 2 CRONOGRAMA DE AULAS E SISTEMA DE AVALIAÇÃO 02/08/13 3 ADMINISTRAÇÃO EM TEMPOS MODERNOS 09/08/13 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 09/08/13 5 GESTÃO FINANCEIRA CONCEITOS 16/08/13 6…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ. TRABALHO PARA AV1 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I. PROFª SELMA DE SOUZA E SOUZA. ALUNAS: Este trabalho deverá ser feito em dupla ou trio 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? São 5 subsistemas: 1- Provisão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção); 2- Aplicação de Recursos Humanos (Posicionamento dos colaboradores e avaliação de seu desempenho); 3- Manutenção de Recursos Humanos (Benefícios sociais e medicina e Segurança do…

Parte superior do formulário Parte superior do formulário Avaliação On-Line Avaliação: AV1-2011.1T.EAD - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL- ADM0907 Disciplina: ADM0907 - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201001243561 - CARLOS EDUARDO SIES Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: Total: 5 Prova On-Line Questão: AV120112T0020 (145984) 1 - Aprendemos que a estratégia empresarial passou por diversas fases, em seu processo evolutivo. Nesta trajetória, a…

Avaliação: GST0582_AV1_201201664161 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201201664161 - MAISA DE SOUZA ROSARIO Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9002/AB Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 0 Data: 17/04/2013 11:10:33 1a Questão (Cód.: 8947) 2a sem.: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Pontos: 0,0 / 0,5 O termo GRH - Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas pode assumir…

ATIVIDADE ESTRUTURADA TRABALHO EM EQUIPE PARA AV1 e AV2 OPÇÃO 1 ATI - ARQUITETURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA EMPRESA O objetivo do trabalho é dar oportunidade a turma de conhecer os componentes dos sistemas de informação de uma organização, em termos da descrição dos aspectos de peopleware, software, hardware, middleware e dataware da empresa. Para o desenvolvimento do trabalho, será necessária uma visita técnica a uma empresa com um porte para comportar uma estrutura…

ESTRUTURADA TRABALHO EM EQUIPE PARA AV1 e AV2 OPÇÃO 1 ENTREVISTA Avalie empresas sediadas na sua cidade, que algum membro da equipe tenha possibilidade de acesso, conhecendo alguém que trabalhe lá, de preferência algum gestor, com conhecimento da área de TI, e que facilite uma visita ao empreendimento. Agende essa visita e faça uma entrevista com esse empreendedor. Nessa conversa, você deverá questioná-lo quanto a aspectos abordados na disciplina de FSI, relacionando pelo menos 10…

Av1 - RH - Sem 1 - Economia e Modelos de Gestão Questão 1: Se todos os bens e serviços consumidos pelas pessoas “caíssem do céu”, ninguém precisaria estudar economia, isto por que não haveria ______________. Assinale a alternativa que melhor preenche esta lacuna: Alternativas 1 - Dinheiro; 2 - Bens e serviços suficientes; 3 - Empresas; 4 - Comércio; 5 - Escassez. Sua resposta Questão 2: É muito importante entender que a diferença entre microeconomia e macroeconomia não…

Curso: Estudo dirigido ( ) AV1 ( X ) AV2 ( ) AVS Disciplina: Ciências da Saúde I / Biologia Alunos: 1- Thayná Melo / Matricula: 4902895 2- Thayná Fernandes / Matricula: 4902888 3- Thaymara Garcia Soares / Matricula: 4902863 4- Yasmim Santos Pimentel / matricula: 4902893 Conceito: Professor Emerson Moreira Reis Rubrica: ENTREGARA NO DIA DA SEGUNDA AVALIAÇÃO (AV2) 1) Numa célula onde se processa intensa síntese de…

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO – AV1 Avaliação presencial, individual e sem consulta. Composição: questões discursivas e objetivas. Valor: 10,0 pontos . Matéria: estudada até o dia da prova. Empreendedorismo- Curso Bacharelado em Administração CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO – AV2  Avaliação presencial, individual e sem consulta.  Composição: questões objetivas.  Valor: 6,0 pontos  Matéria: todo o conteúdos estudados no semestre.  Atividade Prática Supervisionada (com no máximo 3 alunos) …