Treinamento e desenvolvimento

Seleção de Pessoal: etapas e técnicas. | | 5 | 7/03 | Unidade 3. Relações Trabalhistas e Sindicais. | - Conceitos de: Relações trabalhistas e sindicais; sindicalismo; sindicato; categorias (econômica e profissional); conflito coletivo de trabalho.- Objetivo da área de R&T. Funções dos sindicatos; Unicidade e Pluralidade: conceitos; vantagens e desvantagens;- A estrutura sindical brasileira; | | 6 | 14/3 | Unidade 3. Relações Trabalhistas e Sindicais. | - Greve; Lock-out; Piquete; Plano de Contingência. Posturas das empresas frente aos sindicatos dos empregados.- Estratégias de prevenção e de solução de conflitos coletivos de trabalho.- Cláusulas negociadas entre os sindicatos. | | 7 | 21/3 | Unidade 4. Administração de Benefícios | - Objetivo do Subsistema.- Tipos de benefícios.- Conceito de benefícios.- Vantagens para empresas e empregados.- Classificação.- Fontes de Custeio. | | 8 | 28/3 | Unidade 4. Administração de Benefícios | - Formas de concessão.- Modelos de gestão.- Flexibilização.- Fatores de avaliação do plano de benefícios. | | 9 | 4/4 | Unidade 5. Administração de Cargos e Salários | - Objetivo da área de administração de cargos e salários.- A importância dos salários para as empresas, para os trabalhadores e para a sociedade. Equilíbrios: interno e externo.- A mudança que vem ocorrendo na remuneração; a remuneração variável.- Modalidades de remuneração variável. | | 10 | 11/4 | AV1 | Aplicação da primeira avaliação de…

Nome: Cinthia Carvalho Pereira Matrícula: 201307277225 DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS - 2015-1 TRABALHO PARA NOTA AV1 (Obrigatório a utilização do material de apoio) 1) Verse sobre a evolução histórica dos Sindicatos no Mundo e no Brasil. R: O sindicalismo surgiu no século XVIII, durante a revolução industrial, devido à busca por maiores lucros as máquinas foram ganhando cada vez mais lugares nas fábricas, tomando assim o lugar de muitos…

|PERÍODO: 4 | | |DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA | |SEMESTRE: 2012.1 | | |OBJETIVO: Possibilitar ao aluno, conhecer e compreender os conceitos e princípios gerais do Direito e da Legislação Trabalhistas e Previdenciárias que servem de base às relações de trabalho e…

Questão 1 av1 Diz-se a respeito do Direito e da Constituição Federal de 1988 o seguinte: Alternativas 1 - Nas relações internacionais, o Brasil deve agir com independência nacional. 2 - No âmbito do direito público, a máxima é: pode-se fazer tudo aquilo que não for proibido. 3 - Nas relações internacionais, o Brasil deve agir buscando a solução dos conflitos, pacificamente ou não. 4 - O Ministério Público é um dos poderes da União. 5 - No âmbito do direito privado, a máxima é:…

FACULDADE UNIGRANRIO LEGISLAÇÃO APLICADA A ADMINISTRAÇÃO FLEXIBILIZAÇAO DAS NORMAS TRABALHISTAS DUQUE DE CAXIAS/2014 FACULDADE UNIGRANRIO FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS DUQUE DE CAXIAS 2014 FACULDADE UNIGRANRIO FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS Projeto de avaliação apresentado por Aline Alves Feijó,…

empregado. Homologação na terminação do contrato de trabalho. Prescrição e decadência. Indenização por tempo de serviço: FGTS. Estabilidade e garantia de emprego. Direito Coletivo do Trabalho: organização sindical e contribuições sindicais. Greve e lockout. OBJETIVO (S) GERAL (IS): - Conhecer as hipóteses de extinção do contrato de trabalho; - Identificar os direitos assegurados aos empregados em cada uma das modalidades de encerramento do contrato de trabalho; - Estudar os…

HISTÓRIA CONTEMPORÂNEA I Aula de Revisão – AV1 HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO MUNDO CONTEMPORÂNEO Conteúdo Programático desta aula Esta aula se destina basicamente a analisarmos, de uma forma breve e resumida, os principais aspectos abordados por nós ao longo das 5 primeiras aulas de nossa disciplina. AULA DE REVISÃO AV1 HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO MUNDO CONTEMPORÂNEO MUNDO CONTEMPORÂ NEO E A IDEIA DE ACELERAÇÃO DO TEMPO AULA DE…

Foi entrevistado pelo programa Cara e Coroa, da TV Brasil, sobre o tema Depressão. OBJETIVOS, PROGRAMA, REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA, AVALIAÇÃO E METODOLOGIA DA DISCIPLINA OBJETIVO: Proporcionar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos - ARH, abordando os objetivos e os principais processos de cada um dos seus subsistemas; PROGRAMA: O programa desta disciplina contempla todos os subsistemas da ARH. 1. Introdução à Administração de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ. TRABALHO PARA AV1 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I. PROFª SELMA DE SOUZA E SOUZA. ALUNAS:Rosilene Bento da silva / Matrícula: 20130815171-3 Cláudia Márcia / Matrícula:20130819061-1 TRABALHO DE ADM DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de pessoal; Administração de cargos e salários; Administração de benefícios; Relações trabalhistas e sindicais e…

ANEXO 1 RELATÓRIO PRELIMINAR DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL (AV1) SEMESTRE - 01. 2014 (Estágio ou Emprego) Aluno (a): JOSÉ HXNRXQXX XXXX.XXXXX Matrícula: 20090205XXXX Empresa: XXXXXXXX XXX INFORMATICA E CURSOS LTDA Endereço: RUA JOSÉ XXXXXXXXX, 201 – CENTRO – NITERÓI – RJ CEP Telefone: (21) 2721-XXXX e-mail: xxxxxxxxxxxx@cccc.com.br APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Micro Empresa do ramo de franquia (FRANQUEADA) de cursos profissionalizantes, cuja missão é…