Av 1 - Gestão de Pessoas I

Av 1 - Gestão de Pessoas I Informações Período: 14/08/13 00:00 à 15/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 23/09/2013 23:13 Protocolo: 120571714 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode agregar novas pessoas com conhecimentos diferentes ao que a organização possui no momento; III. O Recrutamento e Seleção é um processo garantido, uma vez que, ao realizar um processo de qualidade, o novo colaborador contratado certamente permanecerá na organização e dará resultados. São corretas somentes as afirmativas: Alternativas: 1 - I, II e III; 2 - I e II; 3 - I e III; 4 - II e III; 5 - III apenas. Sua resposta: 2 - I e II; Questão 2: Nota: Não gerada A procura por um novo candidato a ocupar determinado cargo dentro da organização inicia-se com o Recrutamento e deve ser feita com base em quê? Alternativas: 1 - apenas no mercado de trabalho, pois atualmente está difícil encontrar bons candidatos; 2 - apenas nas necessidades da organização; 3 - na percepção do setor de RH, não sendo necessário…

Av 1 - Gestão de Pessoas I Situação:Cadastrado Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao…

Psicológicos. Sua resposta 1 - Dinâmicas de Grupo. Questão 3 Nota Não gerada ____________________ se inicia quando uma empresa anuncia ao mercado as oportunidades que possui para pessoas com determinadas características. As empresas comunicam durante ____________________ o perfil de funcionário que está procurando e as pessoas também escolhem as organizações em que desejam trabalhar De acordo com a Unidade 2 do Livro Texto da disciplina, qual alternativa apresenta as palavras que…

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I Questão 1 O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva. ( ) É um…

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I Questão 1 Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma…

Entrevista, destacam-se as seguintes afirmativas: I. É possível apurar as informações da empresa onde o candidato trabalhou, ou seja, a conduta do superior, os dados internos do setor e os projetos a se concretizar; II. É possível apurar o relacionamento profissional, ou seja, como o candidato se relacionava com colegas, subordinados e chefias nos empregos anteriores; III. É possível apurar as perspectivas futuras, ou seja, verificar qual o planejamento de vida e autogestão de…

estabelecidos: EX = equivalente entre 90% a 100% MB = 80% a 89% B = 70% a 79% S = 60% a 69% I = até 59% GESTÃO DE PESSOAS I Reflexões acerca de gestão de pessoas; A gestão de pessoas e a estratégia do negócio; A área de gestão de pessoas no nível estratégico e operacional; Recrutamento e seleção; Desenho de cargos; RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Contexto de Crise: problemas sociais e ambientais. Sociedades sustentáveis. Responsabilidade Socioambiental nas …

7 Liderança AV Capítulo 7: Objetivos Compreender o conceito de liderança Conhecer a abordagem da liderança baseada nos traços caraterísticos do líder e a teoria do líder carismático Compreender as abordagens baseadas nas teorias comportamentais e nas perspetivas situacional e contingencial Identificar os fatores que afetam a escolha do estilo de liderança nas empresas Perspetivar a evolução futura das teorias explicativas da liderança AV 1 Gestão e liderança…

7  Liderança AV Capítulo 7: Objetivos      Compreender o conceito de liderança Conhecer a abordagem da liderança baseada nos traços caraterísticos do líder e a teoria do líder carismático Compreender as abordagens baseadas nas teorias comportamentais e nas perspetivas situacional e contingencial Identificar os fatores que afetam a escolha do estilo de liderança nas empresas Perspetivar a evolução futura das teorias explicativas da liderança AV …

Material complementar Bibliografias Teleaula Qual o conteúdo das disciplinas? Aula atividade Fórum Webaula Pessoas e sociedade Produção textual PROVAS DISCIPLINARES PRESENCIAIS Realizadas individualmente – Prova de 1ª chamada – Prova de 2ª chamada – Prova de recuperação Ausência na prova = reprovação na disciplina Avaliações web AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM POR DISCIPLINA 1 avaliação presencial 02 questões dissertativas – valendo 50% da prova…