Av 2 Direito Empresarial E Trabalhista

será feito de acordo com a disponibilidade orçamentária e a necessidade de serviço. 1.2 – Serão exigidos dos candidatos, por ocasião da inscrição definitiva, 03 (três) anos de atividade jurídica exercida após a obtenção do grau de bacharel em Direito. 1.3 – Os candidatos habilitados e classificados serão nomeados, na forma do art. 93, I, da Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional 45/2004, observado o disposto na RA TST 907/2002, no cargo de Juiz do Trabalho Substituto,

DESENVOLVIMENTO 2.1 CARACTeRISTICAS DA EMPRESA: Nome da empresa: Ramo da empresa: Numero de funcionários: Áreas funcionais: 2.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: A lanchonete Fast Food,foi criada em janeiro de 2010 localizando-se à Av. sapucaia 222, São Paulo – SP, tem por objetivo atender toda a população com uma boa comida e bom atendimento. 2.2 MEIOS DE RECRUTAMENTO Os meios de recrutamento utilizados na empresa Campelo e Pinheiro são feito através…

1939290-671195 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância - Pólo Educacional de Serra Talhada- Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ANGÉLICA FÉLIX DO NASCIMENTO - RA 413658 CAMILA MANIÇOBA DA ROSA FERRAZ JARDIM - RA 416365 JACKSON MEDEIROS DE ABREU - RA 447916 JOSÉ FERNANDES MARINHO JUNIOR - RA 431212 PRODUÇÃO DE PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA

Contra FortunaTur Viagens e Turismo Ltda EPP, CNPJ 13.115.995/0001-88, conforme pesquisa completa da JUCESP (doc 2, fls 1 e 2), que deverá ser citada na pessoa de seu sócio, Luiz Filipe Naressi Fortunato, portador do RG 10.237.465-X e do CPF 074.637.088-10, residente na Rua Itapaiuna, 1.800 – apartamento 194 – Jardim Morumbi - São Paulo-SP – CEP 05707-001, mas que deverá ser intimado na Alameda Santos, 2313 - 6º andar - São Paulo-SP - CEP 01419-002, telefone 3818-4600; Finambra Empreendimentos

2014 Sumário Sumário Executivo................................................................................................2 Descrição da empresa............................................................................................2 Produtos e serviços................................................................................................2 Análise da estratégia..............................................................................................3 Plano de…

Agenda Legislativa da Indústria | 2014 Agenda legislativa da indústria Brasília, 2014 2 0 1 4 CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI PRESIDENTE Robson Braga de Andrade 1º VICE-PRESIDENTE Paulo Antonio Skaf 2º VICE-PRESIDENTE Antônio Carlos da Silva 3º VICE-PRESIDENTE Flavio José Cavalcanti de Azevedo VICE-PRESIDENTES Paulo Gilberto Fernandes Tigre Alcantaro Corrêa José de Freitas Mascarenhas Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira Rodrigo Costa da Rocha Loures…

Sales de Oliveira, 1661 - Vila Industrial-CEP: 13035-270 Campinas SP Grade Curricular Comunicação Empresarial/Economia/Fundamentos de Informática/Matemática/Teoria Geral da Administração/Contabilidade Geral/Cálculo/Controladoria Financeira/Estatística/Ética e Responsabilidade Social/Métodos Quantitativos/Modelos de Gestão/Sociologia/Análise de Demonstrativos Financeiros/Comunicação Organizacional/Direito Organizacional/Finanças Aplicadas/Organização, Sistemas e Métodos/Planejamento de…

PESSOA/PB: (Dist. por prevenção – Proc. Nº 829.2001.004.13.00-7) URGENTE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA PACHECO E NÓBREGA LTDA., pessoa jurídica de direito privado com sede na cidade de Campina Grande, CNPJ nº9.364.977/0001-62, por seu advogado e procurador adiante assinado, legalmente constituído pelo instrumento de mandato em anexo, com escritório à Av. Duarte da Silveira, 516 – Centro, nesta cidade (CEP 58013-280), local onde deverá receber notificações/intimações, vem perante…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 6 2 – DESCRIÇÕES DE CARGOS 7 3 – FASES DE RECRUTAMENTO 9 4 – TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................9 5 – TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..........................................................................9 6 – TÉCNICA DE SELEÇÃO.....................................................................................10 7 – CONTRATO DE TRABALHO..........

emergentes. Ela é considerada complexa, pois o que muitas vezes dificulta sua administração são os laços bastante estreitos entre família-propriedade-gestão. 2. ADMINISTRAÇÃO FAMILIAR Cerca de 90% dos grandes grupos empresariais brasileiros são de propriedade familiar, segundo Bethem (1994). A partir desta constatação e com o aumento da concorrência internacional a partir da abertura comercial na década de 90, a…