Av 1 Rh Planejamento De Carreiras

2014.2 Cargos & Carreira Qual a relação entre Cargos & Carreira? Os cargos já mudaram de nome na sua empresa? Por que? Você tem planejamento para sua carreira?  Você conhece a política de remuneração da sua empresa? Cargos & Carreira GESTÃO DE PESSOAS Recr. & Sel. REMUNERAÇÃO Administração Administração de de Carreira Cargos e Salários Hig. Seg.Trab. Administração de Benefícios Trein. & Des. Pesquisa de Mercado Cargos & Carreira Tipos…

oportunidade de trabalho. Nossa missão nesta ação é minimizar o desemprego, com a participação de empresas éticas e responsáveis e apoio dos Grupos de RH, contribuindo para uma sociedade mais solidária e um Brasil melhor.  Vagas para Sorocaba-­‐SP e Região CORRETORES …

APENDICE A: Questionário aos professores 1) Qual sua idade? 2) É professor a quanto tempo? 3) Qual sua escolarização? 4) Possui alguma especialização? 5) Qual sua carga horária realizada na escola? 6) Trabalha em outra escola? Se sim, qual sua carga horária? 7) Qual sua motivação para estar nessa profissão? SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Durante o…

Escola: SENAI - UNOP PACIÊNCIA Av. Cesário de Melo, 11.926 - Paciência - Rio de Janeiro Curso/ Turma/ Período Técnico em Mecânica Industrial Turma 405 Período: Empresa Gerdau Aços Longos S/A. Av. João XXIII, Distrito Industrial de Santa Cruz - RJ CEP: 24350-000 Fone: (21) 2414-6000 Setor: LAMINAÇÃO 2 / Mecânica. Período: 06/2008. á.12/2010 Supervisor na Empresa: ALEXANDER CORRÊA Supervisor do Estágio no SENAI: André Vidal Sumário Capa pg. 1 1- Resumo pg. 5…

duração e mais 40 horas de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). O curso é composto por 11 disciplinas (no mínimo 6 fundamentais e no máximo 5 complementares), distribuídas desta forma: - 1 ano: 2 módulos com 4 disciplinas e mais 1 módulo com 3 disciplinas e TCC; - 2 anos: 5 módulos com 2 disciplinas, mais 1 módulo com 1 disciplina e TCC. HORÁRIO As aulas são ministradas de segunda a quinta-feira, das 19h30 às 22h30. COORDENADOR Prof. Dr. João Amato Neto VICE-COORDENADOR Prof. Dr.…

de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, sob a orientação da Profª.Marcia Avona como exigência parcial para obtenção de nota semestral. Campinas 2014 Sumário RESUMO 5 1. Recrutamento e Seleção 6 2. Integração 7 3. Método 8 3.1 Cargo 8 3.2 Perfil 10 3.3 Recrutamento 11 3.4 Currículo 12 4. Marketing Pessoal 13 5. Seleção 15 5.1 Dinâmica 15 5.2 Dinâmica do RG: 15 6. Processo de Integração 17 7.1…

em relação ao que a empresa esperava deles. Palavras-chave: Recrutamento; Seleção; Falhas no Processo; Setor Educacional. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 05 2. DESENVOLVIMENTO 07…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação da Organização 5 2.1.1 Missão: 5 2.1.2 Visão: 5 2.1.3 Valores: 6 2.2 Gestão de Pessoas 6 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 6 2.2.2 Recrutamento 7 2.2.3 Seleção de Pessoas 7 2.2.3 Descrição de Cargos 8 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 8 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 9 2.2.6 Avaliação de Desempenho 9 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho

ORGANIZACIONAL: A lanchonete Fast Food,foi criada em janeiro de 2010 localizando-se à Av. sapucaia 222, São Paulo – SP, tem por objetivo atender toda a população com uma boa comida e bom atendimento. 2.2 MEIOS DE RECRUTAMENTO Os meios de recrutamento utilizados na empresa Campelo e Pinheiro são feito através análise de currículos que são entregues ao departamento de RH da empresa e encaminhamento de profissionais do SINE, a empresa também trabalha com…

1 INTRODUÇÃO O tema deste trabalho é liderança e motivação, pois quando não temos motivação para fazer algo não temos direção, também vou citar como a liderança pode interferir positivamente ou negativamente para o sucesso de uma equipe ou fracasso ai tem duas hipóteses, Hipótese 1 - a liderança motiva equipes? O líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos…