Av 1 Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

para provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal e formação de Cadastro de Reserva, o qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais que fazem parte deste Edital. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas às normas deste Edital. 2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes e das que vierem a surgir, relativas aos cargos…

2013 FOLHA DE IDENTIFICAÇÃO: Nome: Marcella Mata Valente CPF: 417.981.878-76 RG: 48.316.990-0 Endereço: Av. Senador Pinheiro Machado 793, apartamento 61 Telefone: (13) 3225-2298 E-mail: marcella.valente@hotmail.com Curso: Administração de Empresas Número da matrícula: 201006766 Disciplina: Estágio Supervisionado II Nome da organização concedente: Banco Citibank S/A Endereço: Av. Dona Ana Costa, 497 Telefone: (13) 4009-2452 Vínculo com a empresa: Funcionária Início…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO COORDENADORIA GERAL DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO III CURSO DE MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E DE PESSOAS Thiago Soares da Silva Kepler Trajano de Sousa INOVAR PROMOÇÕES E SERVIÇOS TERCEIRIZÁVEIS LTDA JOÃO PESSOA – PB Thiago Soares da Silva Kepler Trajano de Sousa INOVAR PROMOÇÕES E SERVIÇOS TERCEIRIZÁVEIS LTDA Projeto aplicativo apresentado à Coordenação geral dos cursos de Pós-graduação,

[pic] [pic] Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Polo Joana Angélica Turma: Segunda e Quarta - 3º semestre [pic] Discentes: • Ana Lúcia Santos Rocha RA223876 • Christiane Pereira Lima RA263674 • Ilana Queren RA230876 • Lívia Pereira Casaes RA230593 • Tatiana da Silva Deiró

INTERVENÇÃO BREVE EM ORGANIZAÇÕES: MUDANÇA EM COACHING DE EXECUTIVOS1 * Sueli Aparecida Milaré # Elisa Medici Pizão Yoshida RESUMO. Coaching de executivos é um processo de suporte a profissionais visando ao atingimento de metas organizacionais por meio da aprendizagem de novas competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido…

Psicologia & Sociedade On-line version ISSN 1807-0310 Psicol. Soc. vol.17 no.1 Porto Alegre Jan/Apr. 2005 http://dx.doi.org/10.1590/S0102-71822005000100015 Psicologia Social: uma especialidade da Psicologia? Social Psychology: a specialties within psychology? Cornelis Johannes van Stralen Universidade Federal de Minas Gerais RESUMO Este artigo questiona a decisão do Conselho Federal de Psicologia de reconhecer a Psicologia Social como especialidade da Psicologia. Esta decisão foi

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Plano de Negócio para a abertura de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. São Paulo - SP 2012 Plano de Negócio para a abertura de uma empresa de Temakeria com atendimento drive-thru, com ênfase no Treinamento e Sistemas de bonificação, como fatores motivacionais dos funcionários da empresa. …

cargos públicos integrantes das estruturas de 1º e 2º graus de jurisdição e área administrativa do Quadro de Pessoal Permanente do Tribunal de Justiça do Estado do Amapá, o qual reger-se-á por este Edital e por seus Anexos. INSTRUÇÕES ESPECIAIS 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 O Concurso Público será realizado em Macapá - AP, sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital, cujas atribuições ultimam-se com a publicação do

1 INTRODUÇÃO O principal objetivo desse trabalho é fazer uma reflexão na estrutura interna e externa da empresa Minusa Tratorpeças Ltda., através do diagnóstico organizacional dos 10 M’s e das Ferramentas da Qualidade (F.Q), bem como, trazer a tona dados atualizados da realidade na qual a empresa se encontra, sempre confrontando esses aspectos formais da organização com os conceitos adotados pelos autores e especialistas da área. Tal diagnóstico será realizado em três etapas, sendo…

Janeiro, v. 17, n. 2, art. 4, pp. 198-217, Mar./Abr. 2013 O Pós-estruturalismo e os Estudos Críticos de Gestão: da Busca pela Emancipação à Constituição do Sujeito Post-structuralism and Critical Management Studies: the Desire for Emancipation and the Constitution of the Subject Eloisio Moulin de Souza E-mail: eloisiomoulin@gmail.com Universidade Federal do Espírito Santo – CCJE/UFES Av. Fernando Ferrari, 514, CCJE/Departamento de Administração, 29075-910, Vitória, ES,…