Autodesenvolvimento Profissional Marketing

Universidade de Fortaleza - UNIFOR – Fortaleza, CE, Brasil RESUMO O atual mercado de trabalho vem exigindo de profissionais que buscam um lugar de destaque nas organizações ou em sua área específica, a observação amiúde de conceitos, características, interpretações sucintas, primícias e requisitos básicos existentes no contexto empregatício da atualidade, devendo também esse profissional, assimilar toda mudança de hábitos, quebra de barreiras e de paradigmas do trabalho repetitivo, e…

Desafiando a Instabilidade Do Atual Mercado De Trabalho. RESUMO O atual mercado de trabalho vem exigindo de profissionais que buscam um lugar de destaque nas organizações ou em sua área específica, a observação amiúde de conceitos, características, interpretações sucintas, primícias e requisitos básicos existentes no contexto empregatício da atualidade, devendo também esse profissional, assimilar toda mudança de hábitos, quebra de barreiras e de paradigmas do trabalho…

Conselho Federal de Administração Câmara de Formação Profissional O Papel do Sistema CFA/CRAs na Construção da Qualidade do Ensino de Administração Prof. Lúcio Mariano Albuquerque Melo adm.luciomelo@gmail.com Salvador(BA), 25 de novembro de 2011 História da Profissão do Administrador • Década de 40 acentua a necessidade de mão-de-obra qualificada; • Em 1952 iniciava o ensino de Administração no Brasil; • Em 1965 foi reconhecida a profissão de Administrador no…

Estimular a comunicação interna com integridade; - Fortalecer o relacionamento interpessoal; - Agentes disseminadores do conhecimento; - Incentivar a criatividade da equipe; Com um mercado cada vez mais competitivo, as empresas necessitam de profissionais capacitados, que se enquadrem à cultura corporativa e atendam às expectativas do negócio. 4 DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO Equipe de Alto Desempenho é um grupo que cumpre todas as condições das verdadeiras…

contratação ou ao solicitar um aumento da remuneração, é importante saber se comunicar e administrar as emoções. "A pessoa deve transmitir firmeza e preparo. Para isso, deve estudar muito bem a situação antes de agir", diz Sílvio Celestino, consultor em marketing pessoal. As principais armas que osfuncionários e gestores devem utilizar numa negociação interna é o conhecimento e ainformação, pois quem tem mais acesso às informações numa empresa, tem mais poder. Quanto aos argumentos para…

| | |Modo de identificação e desenvolvimento de pessoas com potencial para liderança |30 | |Desafios que a organização tem encontrado em relação à atuação dos profissionais nos diversos níveis de |31 | |liderança | | |Relacionamento com Cliente

pequeno ou grande porte seja qual for o ramo de negócios envolvidos. O estudo de caso denota bem quanto um pequeno negócio tem que se organizar perante o mercado a fim de se manter competitiva e saudável em relação a logística, gestão de processos e marketing. Eis que o presente trabalho aborda dado estudo de forma hipotética e com base nos conteúdos teóricos abordados em sala de aula de forma a aplicar com rigor tais conhecimentos em prol de uma gestão eficiente. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1…

que consideramos mais relevantes como fraquezas dos principais concorrentes * Pequena gama de serviços * Serviços de instalação/manutenção consoante o nível de tensão (baixa, media, alta tensão) 3. Plano de marketing 3.1. Decisões estratégicas de marketing Marketing Estratégico * Mercados Alvo Critérios de segmentação: Demográficos: Não aplicável Geográficos: Concelhos/Vilas/Cidades Económico-sociais: Poupança no consumo público, e…

adotando com postura responsável pela educação e aprendizagem de suas equipes. De outra forma, o processo educacional na empresa torna-se incompleto, uma vez que objetivos dos profissionais, serão frustrados, desperdiçando a contribuição da Educação Corporativa, catalisadora da formação profissional e pessoal do indivíduo. Profissional e empresa devem falar a mesma linguagem, onde os cenários reais das organizações são discutidos em sala de aula podendo ate corrigir deficiências em seu…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CURSO DE PEDAGOGIA Curso: Pedagogia Disciplina: DPP - Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Rosana Haas Professor Tutor a Distância: Talita Daiane Ruis Ana Paula Nobrega de Salles - RA: 2306303599 Jaqueline Eiko Siba da Silva - RA: 2306314416 Simone Marssoleto Campioni - RA: 2315297472 Valéria Cardozo - RA: 2321362545 SOROCABA Junho/2011 SER PEDAGOGO É: SER UM SUJEITO EM PROCESSO DE TRANFORMAÇÃO E AQUELE QUE CONSIDERA O OUTRO,