Desenvolvimento pessoal e profissional

Empregabilidade e Espírito Empreendedor Como Novo Modelo de Comportamento Em Organizações Através Da Capacitação Desafiando a Instabilidade Do Atual Mercado De Trabalho
Francisco Oliveira1 [e-mail]
Ana Vasconcelos1,2

Agostinho Venâncio 1,2 e-mail do autor 3

e-mail do autor. 2

1 Universidade de Fortaleza - UNIFOR – Fortaleza, CE, Brasil 2 Universidade de Fortaleza - UNIFOR – Fortaleza, CE, Brasil 3 Universidade de Fortaleza - UNIFOR – Fortaleza, CE, Brasil

RESUMO
O atual mercado de trabalho vem exigindo de profissionais que buscam um lugar de destaque nas organizações ou em sua área específica, a observação amiúde de conceitos, características, interpretações sucintas, primícias e requisitos básicos existentes no contexto empregatício da atualidade, devendo também esse profissional, assimilar toda mudança de hábitos, quebra de barreiras e de paradigmas do trabalho repetitivo, e em alguns casos ter equilíbrio e controle ao disputar com pessoas cuja oportunidade veio através de indicações, indivíduos de pouca experiência e capacidade de assumir o cargo disputado. Objetivou-se nesse artigo destacar a evolução do tema emprego para empregabilidade e fazer um paralelo com o empreendedorismo quando ambos exigem que profissionais tentem manter-se vitalícios no novo mercado de trabalho. O artigo assume que a empregabilidade exige que o profissional esteja em movimento de adaptação contínua às ondas de mudanças no mercado de trabalho. Metodologicamente através de pesquisas, chegou-se a uma idéia subjetiva do contexto geral de pessoas que com grande esforço conseguem chegar ao grau de empregabilidade exigida pelas empresas e com a preocupação de melhorar seu marketing pessoal e vender seu trabalho de maneira que tenha destaque no atual modelo empregatício desse mercado.

Palavras-chave: (no máximo quatro) Introdução Em uma época em que estar empregado é privilégio para poucos, é bem comum observar nessas tentativas de se chegar ao primeiro emprego, a