Autodesenvolvimento E Business

Líderes • autoritarismo/submis • • não havia são • manda quem pode • ordem/mandar • calma, serena, deixa estar para ver como fica • • pacotes • não corporativo (fragmentado) • + teórico • • • • • • • • Artes: Caetano, Cazuza, Engenheiros do Hawai • Business: Bill Gates, Jack Welch, Antônio Ermírio de Moraes • Política: Lula • para quem já era ocupante • trainee = estagiário • Programa de desenvolvimento gerencial e equipe • Base antropológica • Treinamento técnico • Workshop •…

desenvolvimento com foco em competências. As ações de treinamentos, muitas vezes esporádicas, são substituídas pelo aprendizado contínuo. A limitação do treinamento essencialmente presencial é alimentada com atividades à distância e forte estímulo ao autodesenvolvimento, desta forma, as atividades educacionais presenciais e a distância se pautam por necessidades oriundas de cada negócio, aliam teoria à prática, buscam desenvolver as competências essenciais à empresa e se constituem num…

1 Sumário Executivo ALTR Security e Serviços - nome formal da empresa, bem como o nome sob o qual está registrado corporativamente. ALTR Security e Serviços atualmente certifica como uma pequena empresa sob as normas de classificação da Small Business Administration. Dito isto, ALTR Security e Serviços é uma empresa de pequeno porte com experiência grande negócio e capacidades. Ela tem uma reputação pela alta qualidade de apoio na área de seguros de carga. Desde o seu início na cidade…

simplicidade sem personalismo. É nossa responsabilidade realizar uma administração simples, flexível, ágil e integrada. Preparar sucessores capazes de ampliar os horizontes da Corporação. A realização profissional deve ser resultado do estímulo ao autodesenvolvimento e da busca de novos desafios. 11 PONTOS RELEVANTES E IMPORTANTES NA ESCOLHA DO PROGRAMA: Primeiro Ponto: O sistema de CRM não é Software, é Solução Estratégica O primeiro cuidado: ao definir a estratégia de…

necessidades mais baixas. Estudos sobre motivação dão uma ênfase maior às necessidades humanos no trabalho, principalmente às necessidades de auto-realização. Esses estudos inovam ao considerar o ser humano um ser dinâmico, que busca a autonomia e o autodesenvolvimento. Assim, as teorias motivacionais buscam uma aplicação efetiva, quebrando paradigmas que vêem o ser humano como um ser estático, que não participa nas decisões organizacionais. Alguns estudiosos pensam na reestruturação…

adequação de seus processos a fim de garantir um ambiente capaz de suportar seu crescimento nos próximos anos – no ano de 2009 a estimativa é crescer 30% em relação a 2008. O projeto inclui a substituição do antigo sistema de gestão Datasul pelo SAP Business All-in-One e a aquisição da solução de gestão de relacionamento com clientes (CRM) SAP CRM e SAP BusinessObjects XI, além de adequações na infraestrutura tecnológica e serviços de consultoria, treinamento e implementação. O acesso…

tireless pursuit of good results. It is no coincidence that the theme of Corporate University has attracted much interest in the companies, because the UC has been shown to be effective vehicles for the alignment and development of human talents to business strategies. The continuing education is essential for companies because it represents a holistic approach to its employees. KEYWORDS: Corporate Education, Competitive Advantage, Organizational Culture, Motivation and Corporate…

Acho que tive certeza das minhas verdadeiras prioridades na vida. (Executivo 14) Essas constatações confirmam, mais uma vez, que os objetivos e resultados alcançados pelos executivos entrevistados giram em torno do autoconhecimento, do autodesenvolvimento e do aprendizado individual. Essas constatações confirmam os resultados de Paige (2002) nos quais todos os executivos entrevistados concordaram que o trabalho de coaching executivo foi significativo em suas vidas no momento que…

representantes de uma negociação. A arte de negociar associado com a capacidade de influenciar são diferenciais competitivos e determinantes para o sucesso profissional e até mesmo pessoal. Diz também o fundador e diretor do curso de negociação da Harvard Business School, William Ury, entrevistado por Camila Guimarães da Revista Exame.com “[...], negociar é um exercício de ajudar a resolver o problema alheio. Em contrapartida, o outro lado resolverá o seu [...]”2 1 MAPEAMENTO DO…

de mulheres com a finalidade de criar um ambiente favorável ao surgimento de novos empreendimentos que originassem rendimento. Segundo Tad Friend (2011), Yunus began loaning money to poor women in India in 1976 so that they could start modest business ventures, a practice that would come to be called microfinance. Desta forma, tornou-se possível o desenvolvimento pessoal e económico destas mulheres. Segundo Muhammad Yunus (2009), The most dramatic thing that has happened in Bangladesh in