Autodesenvolvimento Admissão

Industrialização Clássica ocorre de 1900 a 1950, aproximadamente. Predominava o Departamento de Pessoal, posteriormente substituído pelo de Relações Industriais. O foco era o cumprimento das exigências legais de trabalho. A essência era o controle de pessoas: admissão, registros, apontamento de horas trabalhadas, férias e pagamentos e relacionamento com Sindicatos. Na era da industrialização neoclássica (1950 a 1990) surgiram os Recursos Humanos. Os departamentos desenvolviam funções…

especializada. Fonte: Autoria própria. Política salarial Na visão de Pontes (2007), determina as regras para a efetiva administração dos salários na empresa. De forma geral, segundo Paschoal (2007), essas regras estipulam o salário de admissão, as promoções, reclassificações e atualizações dos salários em função do mercado ou da perda de poder de compra motivada por inflação. Nesse sentido Marras (2000, p 120), define: política salarial é o instrumento pelo qual a empresa…

das empresas e os reflexos diretos que produzem na contabilidade geral e gerencial destas. Na sequencia serão apresentadas algumas dessas informações. 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS Elas envolvem a relação de emprego desde a admissão até a demissão de funcionários. Sabendo que a admissão, é onde ocorre o registro de empregados com anotações na carteira de trabalho, elaboração do contrato de trabalho em experiência, contrato de trabalho por tempo determinado ou indeterminado, declaração de…

disseminadas é que se consegue através da escolarização e da educação ou capacitação permanente, pois acreditam que estas possam fornecer os meios para alcançar aquele autodesenvolvimento tão desejado, comentado anteriormente. Na verdade, parece complicado atribuir ao processo de escolarização a responsabilidade pela admissão de um sujeito pelo mercado de trabalho. Primeiro, porque, através desta atribuição, percebemos uma confusão conceitual entre escolarização, letramento e…

educação contínua e permanente, capacitando-os tecnicamente e emocionalmente, visando o seu desenvolvimento global. Além de possuir parcerias com instituições de ensino no exterior, que oferecem cursos de MBA e Pós-graduação, estimulando o autodesenvolvimento contínuo. Alguns dos cursos oferecidos: (1) Programa de trainee a gerentes de loja: busca desenvolver os encarregados de seção preparando-os para seguir carreira na empresa; (2) Programa de trainee: foi criado visando a…

o perigo, ameaça etc. Necessidades sociais: participação, amizade, amor etc. Necessidades de auto-estima: realização, autoconfiança, status, respeito etc. Necessidades de autorealização: realizar seu próprio potencial, estar em contínuo autodesenvolvimento. Quais as vantagens da empresa em investir na qualidade de vida de seus funcionários? E, ai nos perguntamos, onde é que a organização tem sua responsabilidade de satisfazer as necessidades de seus colaboradores? Qual…

produto e os processos utilizados em sua fabricação. Assume várias formas, como equipamentos de processo, pesquisa básica, design do produto e procedimentos de serviços. • Gestão de Recursos Humanos: atividades relacionadas com recrutamento e seleção, admissão, treinamento, desenvolvimento e remuneração do pessoal. • Infra-estrutura da organização: inclui atividades necessárias ao apoio total de toda a cadeia de valor como direção geral da organização, planejamento, finanças,…

respeito próprio, realização e autonomia; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento e atenção. e) autorrealização: a intenção de tornar-se tudo aquilo que é capaz de ser; inclui crescimento, alcance do seu próprio potencial e autodesenvolvimento. O ser humano busca sempre melhorias para sua vida, sendo assim, a partir do momento em que temos uma necessidade satisfeita, a necessidade seguinte passa a ser fator motivador de nossas atitudes. Maslow percebeu que o…

treinamento e vai além; compreende o autodesenvolvimento, processo esse que é intrínseco a cada indivíduo. PACHECO ET AL (2005) definem o desenvolvimento como uma linha de crescimento com diversos estágios, dessa forma, sempre que um indivíduo conclui um estágio, ele já esta preparado para começar um novo desafio para o seu desenvolvimento pessoal. Algumas características individuais da pessoa em treinamento (experiência, vivência, percepção, capacidade de autodesenvolvimento) são de…

respeito próprio, realização e autonomia; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento e atenção. e) autorrealização: a intenção de tornar-se tudo aquilo que é capaz de ser; inclui crescimento, alcance do seu próprio potencial e autodesenvolvimento. O ser humano busca sempre melhorias para sua vida, sendo assim, a partir do momento em que temos uma necessidade satisfeita, a necessidade seguinte passa a ser fator motivador de nossas atitudes. Maslow percebeu que o…