ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

1 INTRODUÇÃO
Ao longo deste estudo foi obtidas informações através dos Livros didáticos e várias outras fontes de pesquisas, na qual tive a oportunidade de ampliar meus conhecimentos enriquecendo o vocabulário.
Tendo com parâmetro uma atividade abordando alguns tópicos em relação às Rotinas Trabalhistas e Contabilização. Iniciamos este estudo com as Rotinas Trabalhistas que se trata das rotinas para contratação de funcionários e alguns outros temas que envolvem este assunto. Diferenças Individuais que praticamente trata-se da importância de um sistema de gestão dentro de uma empresa, ele pode ser definido como um conjunto de procedimentos e ações para gerir ou administrar uma organização, de forma a obter o melhor resultado da organizacional.
Serão abordados assuntos bem técnicos sobre Processos Contábeis, descrevendo como é o processo de abertura de uma empresa de prestação de serviços, sendo citado o passo a passo. E também os procedimentos junto a Junta Comercial para a Abertura de uma empresa.
Já no tópico de Descontos Simples, refere-se o que seria um desconto de Títulos, evidenciando principalmente as diferenças conceituais entre eles, como por exemplo, quais são os tipos de descontos, quais são os principais títulos em que se aplicam tais operações. Exemplificando uma situação de desconto de título e seu respectivo cálculo.
Para Análise mercadológica Regional será descrito alguns conceitos de alguns tópicos de microeconomia que devem ser observados para analisar o mercado regional para a abertura de uma empresa de construção civil, considerando alguns itens importantes que serão descriminados neste tópico.

2 DESENVOLVIMENTO
Este estudo nos mostra a importância das Rotinas Trabalhistas e Contabilização. E com pesquisas realizadas sobre alguns tópicos, visa ressaltar a necessidade dos mesmos para um bom funcionamento no Setor de Recursos Humanos das empresas e os reflexos diretos que produzem na contabilidade geral e gerencial destas. Na