Auto Regulação Das Empresas

recursos que tem, isso requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e manter-las motivadas ate traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Para ocupar posições na empresa, executar seus papeis e buscar melhores maneiras de administrar, o gestor necessita fazer uso de três grandes habilidades que Robert L. Kats (apud STONER,1999) classificou como: habilidades técnicas, humanas e conceituais. 1.2.…

estendendo-se até os dias de hoje. Uma das conseqüências mais importantes do crescimento acelerado da economia Capitalista foi brutal processo de centralização dos capitais. Várias empresas surgiram e cresceram rapidamente: Indústrias, Bancos, Corretoras de Valores, Casas Comerciais e etc. A acirrada concorrência favoreceu as grandes empresas, levando a fusões e incorporações que resultaram a parti dos fins do século XIX, na monopolização de muitos setores da economia. Existe economia…

DESEJO DADOS DAS INFORMAÇÕES s serviços ambientais estão divididos em quatro categorias: Serviços de abastecimento; Serviços de regulação; Serviços de apoio; e Serviços culturais. Em relação aos serviços culturais, podemos afirmar que: Escolher uma resposta. a. Esses serviços estão relacionados à regulação do clima. b. Esses serviços estão relacionados à prevenção de erosão e à manutenção da fertilidade do solo. c. Esses serviços não se relacionam com…

serviços) que ao ser aplicado em um determinado local (país, cidade, empresa, comunidade, etc.), possa gerar nele um desenvolvimento sustentável nos aspectos ambiental e social. Este tipo de economia baseia-se em um “Tripé da sustentabilidade”, que caracteriza a economia como: 1. Ambientalmente sustentável, com base na crença de que nossa biosfera é um sistema fechado com recursos finitos e uma capacidade limitada de auto-regulação e de auto-renovação. Nós dependemos de recursos…

economia encontrava-se na simples observação dos níveis de | |consumo e investimento do governo, das empresas e dos próprios | |consumidores. Partindo desse princípio, a doutrina keynesiana aponta que, no momento em que as empresas tendem a investir menos, | |inicia-se todo um

todos os elementos necessários para a constituição do crédito tributário. Ela elenca determinados requisitos que, se ausentes na norma jurídica, não podem constituir um crédito tributário. Além disso, prescreve a relação jurídica, estipulando a regulação de condutas. Em linguagem direta, objetiva e pragmática: a norma geral e abstrata é a “regra-matriz de incidência tributária”, ao passo que a norma individual e concreta é positivada através do lançamento tributário. A…

esquecido, ignorante, ou restrito? A resposta é um claro "não" a partir da perspectiva de qualquer pessoa olhando para o seu melhor interesse, e para quem tem a capacidade de exercer a sua livre vontade é uma alta prioridade. Infelizmente, a auto-regulação e as políticas públicas estão atrasadas na atual prática e oportunidades futuras. Muitas dentro da comunidade acadêmica e profissional podem sugerir que o natural ceticismo dos consumidores desenvolvidos ao longo dos séculos, de…

da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores (Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais) e da intensificação do uso da Cibernética e da tecnologia de informação nas empresas. • Os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como “sistemas abertos”, mantendo um contínuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente. • A TGS permite reconceituar os fenômenos em uma abordagem…

aquela que compõe, além da avaliação do superior, a avaliação e a percepção do próprio avaliado, a chamada auto avaliação. c) Avaliação 360 graus: onde temos como parte do processo a visão, além da percepção do superior imediato, da auto avaliação e dos subordinados, a percepção dos pares, clientes e fornecedores internos. GRUPO DE AVALIADORES QUE COMPÕEM A AVALIAÇÃO 360 GRAUS GRUPO QUEM SÃO (É) Auto avaliação É o próprio colaborador que está sendo avaliado. Superiores É o chefe…

unidade, setor organizacional ou departamento de uma determinada empresa. Seu conteúdo esta limitado a aspectos departamentais. O controle tático esta no nível intermediário não é genérico nem abrange o controle do nível institucional. Sua dimensão é de médio prazo, em geral 12 meses de duração e aborda cada departamento, unidade da empresa. O controle como função administrativa consiste em medir e corrigir os desempenhos da empresa, assegurando o cumprimento das metas e objetivos…