Auto Estima E Eficacia

de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; Necessidades de segurança, que vão da simples…

PSICOLOGIA Auto-eficácia –Bandura 1. O que é auto-eficácia? E quais suas funções? R: Auto-eficácia é a capacidade de se tornar capaz utilizando-se do seu potencial, é o conceito relativo ao quanto acredito na minha capacidade. Suas funções são, o papel mediador entre as habilidades do indivíduo, desempenho anterior e o comportamento prospectivo, função central na regulação do próprio pensamento e comportamento. Tem a função de aumentar a auto- estima, em crer nas próprias habilidades, ou seja

EFICIÊNCIA X EFICÁCIA Segundo Peter Drucker, eficiência é fazer certo um processo qualquer. Já segundo Leandre Vieira, ser eficiente é fazer mais com menos. Complementando essas idéias, podemos dizer: eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o menor numero de erros. Já a eficácia seria ligada ao objetivo em si, seria a relação entre os resultados almejados e os previstos, e também o processo de atingimento das metas propostas, aproveitando

passar do tempo. 1. Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 2. Teoria X e teoria Y 3. Teoria dos dois fatores 4. Teoria ERG 5. Teoria das necessidades de McClelland TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE ABRAHAM MASLOW Autorealização Estima Sociais Segurança Fisiológicas TEORIA X e TEORIA Y (McGregor) Teoria X: – Premissa de que os funcionários não gostam de trabalhar (evitam o trabalho), são preguiçosos, evitam responsabilidade, precisam ser coagidos e controlados…

A motivação humana, especialmente a motivação no trabalho, não se pode deixar de expor o problema do trabalho e de sua função na vida do indivíduo e na sociedade. Necessidades Fisiológicas, de Segurança, Sociais, de Auto-estima e Auto-realização. Esses níveis apresentam uma hierarquia de importância uma vez que sejam satisfeitos um desses níveis, surge o seguinte em importância para servir de centro da organização do comportamento, já que as necessidades satisfeitas não representam…

3) Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, a motivação pode resultar das necessidades a) Fisiológicas, de segurança, sociais, auto-estima e de realização. b) Físicas, de estabilidade, sociais, pessoais e de realização. c) Físicas, de segurança, sociais, auto-estima e de auto-conhecimento. d) Fisiológicas, de seguridade, sociais, auto-estima e de auto-realização. e) Todas as alternativas anteriores estão corretas 4) A Escola de Relações Humanas revolucionou a teoria…

( ) NÃO ( ) 4. Como a empresa faz para satisfazer as necessidades de estima: A empresa costuma elogiar/reconhecer a eficácia de seus funcionários? SIM ( ) NÃO ( ) A empresa realiza aumento de salário pelo bom desempenho de um funcionário dentro da organização? SIM ( ) NÃO ( ) A empresa promove seus funcionários? SIM ( ) NÃO ( ) 5. Como a empresa faz para satisfazer as necessidades de auto – realização: A empresa permite que seus funcionários participem…

A Auto-estima no Trabalho Em psicologia, auto-estima inclui a avaliação subjetiva que uma pessoa faz de si mesma como sendo intrinsecamente positiva ou negativa em algum grau (Sedikides & Grega, 2003). Nos dias atuais, cada vez mais se pensa no bem estar das pessoas, e no seu autoconhecimento. Para isso, está sendo estudado incessantemente sobre a auto-estima, que leva as pessoas a se modificarem diante das situações cotidianas. Deve-se levar em conta todo um contexto de…

AUTOEFICÁCIA Centro Universitário Claretiano Licenciatura em Filosofia Psicologia da Educação Profª Maria Helena Bimbatti Moreira BELO HORIZONTE 2012 REFLEXÕES SOBRE A FORMAÇÃO, A IMPORTÂNCIA CONCEITO E O RENCONHECIMENTO DA AUTOEFICÁCIA DO AUTO De maneira geral, a idéia de autoconceito expressa a percepção que um indivíduo tem de si. O autoconceito é importante na vida do ser humano desde a infância. A maneira como uma criança se enxerga irá influenciar muito, não…

MARKETING PESSOAL.......................................................................................05 1.1 A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL.....................................05 2. AUTO-ESTIMA E AUTOCONHECIMENTO......................................................06 2.1 COMO DESENVOLVER A AUTO-ESTIMA E AUTOCONHECIMENTO..06 3. CRESCIMENTO PROFISSIONAL................................................................... 07 3.1. BUSCANDO CRESCIMENTO…