Auto Desenvolvimento Tema 3 Ferramentas De Qualidade

presente trabalho retrata o desenvolvimento de um plano de Comunicação Empresarial e Gestão do Conhecimento para a empresa Odapel Distribuidora de Auto Peças Ltda. O plano proposto foi sugerido após a análise da eficiência da comunicação interna e gestão do conhecimento obtidos através de pesquisas e entrevista na empresa. Aborda como algumas ferramentas na comunicação e na gestão do conhecimento podem melhorar o relacionamento interno, aperfeiçoar e refletir na qualidade do serviço oferecido.

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO p. 4 2 – AVALIAÇÃO DO MERCADO p. 5 2.1 - Metodologias Integradoras p. 5 2.2 - Ferramentas Analíticas p. 5 2.3 - Formulação de Estratégias p. 5 3 – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO p. 5 3.1 - Formulações dos Objetivos Organizacionais p. 6 3.2 - Análise Interna das Forças e Limitações da Empresa p. 6 3.3 - Análise Externa p. 6 3.4 - Formulação das Alternativas Estratégicas p. 6 4 – ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO p. 7 4.1 - Influência do Consumidor nos Objetivos de Desempenho p

forma que as práticas sustentáveis impactam diretamente na imagem da empresa de diversas formas. Isto resulta em um conjunto de ações tomadas pelo planejamento e marketing da empresa, visando menores impactos ao meio ambiente e respeitando o desenvolvimento sustentável da sociedade. É importante ressaltar que a sustentabilidade empresarial não pode se basear de atitudes superficiais, aproveitando dessa “onda ambiental” para beneficiar o marketing da empresa, fazendo com que ela atraia…

MB em alcançar sucesso organizacional, através de uma gestão excelente em virtude da escassez de recursos, e da maior exigência tocante à eficiência, eficácia e transparência nos gastos públicos por parcela significativa da sociedade brasileira. 3 – METODOLOGIA DE PESQUISA Neste capítulo será tratada a metodologia, o tipo de pesquisa, o universo, a forma de coleta de dados e o seu tratamento, e ainda as limitações do método escolhido. 3.1 - Tipo de pesquisa…

Eo Feedback 360º ? O Que é ? Há riscos? Como Implantar um Sistema de Feedback 360º ? Feedback 360º: Algumas Definições... Ontem Supervisor Hoje Empregado Empregado Colega Cliente Supervisor Subordinado Uma ferramenta de avaliação que proporciona Feedback individualizado de fontes múltiplas sobre os comportamentos individuais que sejam críticos para a empresa. Razões para Utilizar o Feedback 360º  Os empregados e gerentes vivem um…

Faculdade Politécnica de Uberlândia Fpu Qualidade de vida no trabalho Projeto Integrador Lorena Prof: Daniella Março - 2014 Uberlândia - MG Conceitos de Rh FOCO: Conceitos fundamentais sobre a gestão estratégica de recursos humanos, e abordagem das principais estratégias disponíveis para o aprimoramento da gestão de RH no Setor Público Paulista, avaliando as possibilidades de sua aplicação no contexto atual. PÚBLICO ALVO: Servidores das áreas de

aberta, onde compromete a todos; - Qualidade de Vida: O investimento na qualidade de vida se torna cada vez mais crescente no mundo corporativo. O retorno e comprometimento de uma pessoa comprometida são imensos, que reflete também na lucratividade nas suas atividades; - Riscos, inovações e mudanças: Devem ser divididos e recompensados; - Exigências trabalhistas e à realidade de mercado: Substituir vínculos trabalhistas por parcerias. Passo 3 - Organização para a…

deve ser constantemente auditada, estar sempre se auto-averigüando, para descobrir defeitos e promover as ações preventivas e corretivas para que eles não se repitam. Enfim, vai montar um sistema de qualidade que faça com que o empregado não se perca dentro da sua própria função. Agindo assim, tem condições de atender à demanda, sabe onde estão as coisas, tem tudo documentado e, acima de tudo, tem uma administração que está comprometida com a qualidade Redução de riscos A empresa que tem…

Impresso por: Renato Galantini Data: domingo, 9 novembro 2014, 00:33 Sumário 1 MÓDULO III - MODELOS DE TUTORIA 2 Unidade 1 - Estratégias de ensino e aprendizagem on-line 3 Pág. 2 4 Pág. 3 5 Pág. 4 6 Pág. 5 7 Pág. 6 8 Pág. 7 9 Pág. 8 10 Pág. 9 11 Pág. 10 12 Unidade 2 - Rotina da tutoria 13 Pág. 2 14 Pág. 3 15 Pág. 4 16 Pág. 5 17 Pág. 6 18 Pág. 7 19 Pág. 8 20 Exercícios de Fixação - Módulo III 1 MÓDULO III - MODELOS DE TUTORIA Ao final deste módulo o aluno…

| APRESENTAÇÃO Este caderno descreve as ferramentas de qualidade utilizadas para a realização das práticas sugeridas pela equipe Quality Consultoria para a empresa Scam Móveis. O objetivo da demonstração destas ferramentas é apresentá-las e explicá-las de maneira que o gestor da empresa possa aplicá-las corretamente no seu dia-a-dia. Além disso, por meio deste caderno em questão