Apollo 13

2012 MBA em Gestão de Pessoas _ Módulo A Campo Grande – MS uniderp – POS GRADUAÇÃO 2012 DAYSE GLEICE AMANCIO DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL Este Desafio Profissional baseia-se no estudo do caso da missão Apollo13, que foi a terceira missão do programa especial Apollo a ter como objetivo realizar uma alunissagem (Pouso na Lua) para fins de avaliação do módulo Desenvolvendo habilidades de Liderança, (Liderança) Desenvolvimento Organizacional (Organização) Governança Corporativa (Equilíbrio Equipe) . PÓS-GRADUAÇÃO 2012 MBA em Gestão de Pessoas _ Módulo A Campo Grande – MS Sumário 1 introdução 4 2 administração mercadologica 5 2.1 aula 1 – conceitos de administração tercadológica – 24/08/2009 5 2.1.1 Aula interativa 5 2.1.2 Aula presencial 5 2.1.3 Auto-estudo 22/23/08/2009 6 2.2 aula 2 – analise e segmientação de mercado – 26/08/2009 6 2.2.1 Aula interativa 6 2.2.2 Aula presencial 6 2.2.3 Auto-estudo 29-30/2009 6 2.3 aula 3 – comportamento do cliente – 31/08/2009 7 2.3.1 Aula interativa 7 2.3.2 Aula presencial 7 2.3.3 Auto-estudo 01/09/2009 7 2.4 aula 4 – produto – 02/09/2009 8 2.4.1 Aula interativa 8 2.4.2 Aula Presencial 8 2.4.3 Auto estudo 05-06-07/2009 9 2.5 AULA 5 – PREÇO – 09/09/2009 10 2.5.1 Aula interativa 10 2.5.2 Aula presencial 10 2.5.3 Auto estudo 12-13/2009 11 2.6 aula 6 –promoção 14/09/2009 11 2.6.1 Aula…

Ta CATÁLOGO DE CURSOS TÉCNICOS SUBSEQUENTES – EAD VIA SATÉLITE TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO EM LOGÍSTICA TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE TÉCNICO EM REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS TÉCNICO EM EVENTOS TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TÉCNICO EM SERVIÇOS PÚBLICOS SUMÁRIO DADOS DA INSTITUIÇÃO ........................................................................................................................... 3 DADOS DA UNIDADE GESTORA…

..........................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................4 3. CONCLUSÃO.............................................................................................10 4. REFERÊNCIAS..........................................................................................11 INTRODUÇÃO E este trabalho irá mostra a…

FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CRONOGRAMA PARA 2014/2ºSem. DISCIPLINA: CONECTIVIDADE - TURMA: 26-3NA UNIDADE C/H DESCRIÇÃO 01 02 Apresentação do tema CONECTIVIDADE. 04/08/2014 02 02 AULA TEÓRICA: Internet, velocidade de transmissão digital 07/08/2014 03 02 AULA TEÓRICA: Internet, velocidade de transmissão digital 11/08/2014 04 02 AULA TEÓRICA: Modelo OSI e…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Limeira 2011 Aula Tema 2 – A Empresa Criadora do Conhecimento Passo 1 : Como reter na empresa o conhecimento de pessoas que se aposentam ?  Processo de auto-renovação pessoal e organizacional sem interrupções, ou seja, envolvimento de todos trabalhadores no processo de aprendizado do conhecimento existente.  Tornar o conhecimento pessoal disponível para os outros como atividade central da organização.  Compartilhamento do conhecimento Tácito…

Anhanguera Educacional Disciplina: Tecnologia de gestão Trabalho de Auto desenvolvimento Administração de Empresa Trabalho de Auto desenvolvimento 1Bimestre ANHANGUERA EDUCACIONAL Campinas 2014 SUMARIO Capa Folha de rosto Pag 1- Passo 1,2,3 e 4 Pag 2- Passo 5 Pag 3- Conclusão Pag 4- Bibliografia Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça…

[pic] CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL (VAREJO) M A N U A L DO A L U N O Belo Horizonte 2011.1 CORPO ADMINISTRATIVO DO CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA PRESIDENTE DO GRUPO SPLICE Antônio Roberto Beldi REITOR Luis Carlos Souza Vieira PRÓ-REITOR ACADÊMICO Sudário Papa Filho PRÓ-REITOR ADMINISTRATIVO Arnaldo Antônio Cersóssimo Filho SECRETÁRIO GERAL Carlos Wolney Mota Santos COORDENAÇÃO…

GC Aula 5 Template Autodesenvolvimento Enviado por nortese 17/04/2015 601 Palavras PÁGINA 1 DE 3 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME Allan Rodrigo de Oliveira RA 8466212089 Atividade de Auto-desenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do…

GESTÃO RECURSOS HUMANOS APOENA Modalidade: Graduação Tecnológica Portaria de Autorização: Portaria Nº 285, de 25 de abril de 2011 Coordenação: MARIA ISABEL DUARTE DE MENEZES - Especialista Duração do Curso: 5 períodos (2 anos e 6 meses) Carga Horária: 1665 horas Valor da Mensalidade: Manhã R$ 152,95* Noite R$ 251,75* *Para pagamentos até o dia 5 de cada mês. O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz? Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de…

INTRODUÇÃO Os problemas actuais da sociedade e os efeitos da evolução das tecnologias de informação e comunicação (TIC) que se manifestam no sector económico, social, cultural e educacional, entre outros, abrem novas expectativas em relação à formação das novas gerações. Dentro destas expectativas se encontram as acções referentes ao uso das tecnologias de informação e comunicação, entre elas: levar o computador às escolas. Segundo Cabero (2000) Impõe-se incorporar…