Auto Avaliação De Seu Perfil Empreendedor Ambiente Atitudes E Know How Para Promover Uma Reflexão Sobre O Que é Ser Empreendedor

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como requisito para obtenção do título de…

substancialmente positivo sobre a Gestão do Conhecimento, principalmente quando adotadas as práticas de trabalho com equipes multidisciplinares para resolução de problemas ou projetos de melhoria e quando coexistirem sistemas de comunicação e ambiente propícios para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem e compartilhamento do conhecimento através do contato pessoal, com adequado suporte de tecnologia. ABSTRACT The main goal of this research is to determinate how the…

..... 55 Resumo : Os paradigmas da imprensa em pauta: biodiversidade, biocombustíveis e aquecimento. Katarini Miguel................................................................................................... 60 Artigo : Representações sobre as esferas do poder na primeira edição do Caderno Kiplô. Fernanda Larossi............................................................................................... 63 EIXO TEMÁTICO: LINGUAGENS E EDUCAÇÃO Resumo : Da criação a…

Gestão Ambiental a Gestão Ambiental e e a Sustentabilidade Sustentabilidade Professor Luís Felipe Nascimento Copyright © 2008. Todos os direitos desta edição reservados ao Sistema Universidade Aberta do Brasil. Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito, do autores. PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz Inácio Lula da Silva MINISTRO DA EDUCAÇÃO Fernando Haddad…

de Sistemas e Métodos). 2 - Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. (Organização de Sistemas e Métodos). 3 - Gestão de processos. Gestão da Qualidade. Excelência nos serviços públicos. (Organização de Sistemas e Métodos). 4 - Gestão de Projetos. 5 – Gestão de Contratos 6 - Planejamento Estratégico. Diagnóstico organizacional: análise dos ambientes interno e externo. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes…

Departamento de Turismo da Universidade de São Paulo, por seu apoio desprendido e ensinamentos sobre turismo. Aos meus queridos professores da Universidade de Havana, Ileana e Barreiro, sempre ao meu lado. Ao Guillermo Cardoza Bulla, Diretor do Centro Euro-latinoamericano del Instituto de Empresas de Madri, e o professor Ramón Díaz Bernardo, por suas seguras orientações e sus conselhos na elaboração dos casos sobre Sol Meliá. À Marité López, Miguel Rivas, Adriana, Jesús Felipe Gallego,…

persistindo os sintomas, procure orientação médica. Sumário Prefácio 1 Memórias de um Velhinho de 28 Anos 2 Peixe Fora D'Água 3 Ficando Grisalho 4 Rumo à Obsolescência 5 Vai um Fordeco Aí? 6 Repensando a Empresa Familiar 7 Filosofia na Empresa — Vamos Ser Práticos? 8 A Gestão Participativa Existe ou É Só Papo Furado? 9 Um Dia na Vida de um Estressado 10 As Doenças da Empresa — Como Diagnosticá-las Antes do Estado de Coma 11 Mexendo com o Bicho Gente 12 Marketeiros, Marketólogos e…

Seja ético!, 128 Breve análise de caso, 138 Os sete passos de Levinson, 144 Faça marketing de guerrilha!, 150 As armas!, 164 Guerrilha em imagens, 170 Agências de guerrilha!, 188 Bibliografia sumária, 190 EM SE A QU NA DESTI RO STE LIV E Empreendedores, diretores de empresas de todos os portes, particularmente de pequenas e microempresas que desejem conhecer a natureza do marketing e as táticas de guerrilha, buscando redirecionar o seu negócio para as ações de baixo custo e alto…

profissional e espiritual. À FAE - Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Organizações e Desenvolvimento que proporcionou o acesso a um conjunto significativo de informações e conhecimentos interdisciplinares que permitiram ampliar a minha visão sobre o objeto de estudo. À COPEL que depositou toda a confiança no desenvolvimento desta pesquisa, assim como, patrocinou o respectivo desenvolvimento. Os professores Lafaiete, Caron, Belmiro, Osmar, Nilson, Faria, Sieglinde,…

dos quais participei neste período. i RESUMO Este trabalho discorre sobre a gestão de recompensas para organizações do Terceiro Setor, as quais, nos últimos anos, têm sentido a necessidade de maior estruturação e profissionalização. Discutimos se um caminho natural seria a incorporação daquelas práticas bem sucedidas nas organizações do Mercado, em função de seu maior desenvolvimento conceitual e prático sobre o assunto, ou se deveriam, em função de suas especificidades,…