Auto Aula Tema 02 Relaçoes Sindicais

Mestre em Administração de Empresas pelo CEPAD/UFMG. Universidade Federal de Minas Gerais. Endereço: Rua Curitiba, 832 - sala 1107, Centro, Belo Horizonte, MG, CEP 30170-120. E-mail: rda@cepead.face.ufmg.br. Artigo recebido em: 27/03/2006. Aceito em: 28/02/2007. Membro do Corpo Editorial Científico responsável pelo processo editorial: Prof. João Nilo Linhares 1 70 Revista de Ciências da Administração • v. 10, n. 20, p. 72-94, jan./abr. 2008 A LDB/96 e a qualidade de vida no…

2012 6 RESUMO Este trabalho acadêmico se refere a um projeto onde é apresentada uma organização, a organização estudada se trata de uma escola de idiomas. No projeto são aplicados os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários se referindo as disciplinas de modelos de liderança, plano de negocio, matemática financeira, avaliação de desempenho, ética e legislação: trabalhista e empresarial e…

Aula 4: PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA (Prof. Paiani – Trab. II) Objetivos específicos: 1) Conceituar prescrição e decadência. Fazer suas distinções e identificar suas finalidades, evidenciando o desenvolvimento de um raciocínio lógico. 2) Identificar situações que envolvem prescrição e decadência. 3) compreender todos os aspectos controvertidos com a matéria em estudo, bem como solucionar casos práticos que envolvem o tema da aula. SUMÁRIO: 1- Conceito: 1. distinções; 2.…

Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 0 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS: Motivação SUMÁRIO Apresentação 1 Conteúdo do Curso 2 1 Motivação 3 Lista de Questões Comentadas 6 Referência Bibliográfica 10 Lista das Questões Apresentadas 11 Gabarito 12 APRESENTAÇÃO Olá querido aluno, Inicio hoje mais um curso com a renomada equipe do Ponto dos Concursos. Elaborei esse em…

Introdução O presente trabalho desenvolve uma análise das atitudes anti-sindicais perpetradas pelo novo grupo controlador da empresa Celpa contra o sindicato dos urbanitários do Pará e ao conjunto dos empregados no período pós-privatização compreendido entre os anos de 12998 a 2003. Para tanto se busca lançar algumas reflexões sobre o período das privatizações ocorridos neste país, mostrando que os grandes beneficiados com o processo foram, somente, os ideólogos do modelo neoliberal,…

|Presencial | |TEMPO PREVISTO |MÍNIMO: |02 anos | | |PADRÃO: |02 anos | | |MÁXIMO: |04 anos |…

INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO quinta-feira, 21/8/2014. *ATPS – DIREITO POSITIVO VS DIREITO NATURAL – entrega: 02/10/2014. ABNT. *PROVA -> 09/10/2014 – BIMESTRAL. Livro PLT – Programa do Livro Texto História e Introdução ao Estudo do Direito Autor: Paulo Dourado de Gusmão. Direito Civil (LINDB) Vade Mecum ( sign. Vem comigo ) PEA Ciência do direito São os conhecimentos metodicamente coordenados, resultantes do estudo das normas…

atuação. CURSO Regime Escolar: Semestral Vagas Anuais: 240 Turno de Funcionamento: Diurno/Noturno Número de Turmas Anuais 04 Número de Alunos por turma: 60 INTEGRALIZAÇÃO CURRICULAR MODALIDADE: Presencial TEMPO PREVISTO MÍNIMO: 02 anos PADRÃO: 02 anos MÁXIMO: 04 anos CARGA HORÁRIA 2.080 horas 2.2 Contextualização da Realidade Social Sete Lagoas e região se encontram na rota de expansão industrial do estado de Minas Gerais. O crescimento da indústria é reflexo…

Introdução a Administração Aula 1: O Significado da Administração Prof. MSc Paulo Rodrigues F. Pereira 02/04/2013 1 APROVAÇÃO AVALIAÇÃO: O processo de avaliação será composto de três etapas, Avaliação 1 (AV1), Avaliação 2 (AV2) e Avaliação 3 (AV3). A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas. As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas. CONDIÇÃO PARA APROVAÇÃO:…

atuar como um organismo de discussão de temas relacionados às melhores práticas de recursos humanos com a realização de encontros periódicos e eventos direcionados. É um órgão comprometido com a aprendizagem e divulgação de conceitos atualizados na área de Gestão de Pessoas, levando seus membros à capacitação pessoal e profissional por meio da troca de experiências e apresentações de projetos relevantes. A proposta é incentivar o debate em torno do tema Gestão Estratégica de Pessoas,…