Auto Aula Tema 02 Relaçoes Sindicais

sócios, comporta 80 hóspedes e tem 20 funcionários assim distribuídos: 01 administrador, 01 auxiliar administrativo, 01 gerente, 03 recepcionistas (um cada turno: manhã, tarde e noite), 02 manobristas (manhã e noite), 02 camareiras, 02 cozinheiras, 02 auxiliar de cozinha, 02 garçons, 02 auxiliares de limpeza, 02 seguranças. FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

GRAZIELA FLÁVIA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Disciplina da 6ª Série do curso de Administração Tema: QUAIS DEVEM SER OS OBJETIVOS DAS EMPRESAS PRIVADAS? Bauru Dezembro / 2012 6°C DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome do Aluno: Graziela Flávia de Oliveira RA nº 1009785444 Ano de Realização do Estágio: 2011 Curso: Administração Endereço Residencial: Rua dos Alfaiates 1-112 Telefone: 14 - 32396831 e-mail: gra_gsp@yahoo.com.br Empresa:…

Segundo NASSAR e GONÇALVES (1999) a qualidade de vida pode ser compreendida como uma percepção subjetiva do sujeito e sobre o bem estar físico e material, as relações com as outras pessoas e as atividades sociais, comunitárias e cívicas, o desenvolvimento pessoal, as realizações e as recreações. Sem dúvidas, qualidade de vida tem sido um dos temas mais discutidos nos últimos tempos. Em ascensão na década de 90, este assunto integrou os espaços acadêmicos, a literatura relativa ao…

Nota prévia: Subordinado à temática que integra o instituto da «Liberdade Sindical», matéria correspondente à primeira parte do programa da cadeira de Direito de Trabalho II, e seguindo as orientações da Ilustre Professora Doutora Paula Martins na última aula, abordaremos neste relatório, de forma sintetizada e, tanto quanto possível objetiva, os seguintes temas: I - Direitos dos dirigentes sindicais versus obrigações e deveres para com a sua entidade empregadora, analisados à luz de dois

instituição de ensino privado da cidade de São Paulo. A abordagem prática, em pequenas empresas do estado de São Paulo, por alunos do curso de Administração em Recursos Humanos permitiu-lhes a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, durante os quatro semestres do curso, por meio da vivência de uma consultoria de Recursos Humanos, visando ao alcance da dimensão estratégica esperada na construção da identidade profissional. Para legitimar tal estratégia…

pedagógica, 1 diretora e uma vice-diretora, 2 coordenadores, 1 supervisora 1 administrativa, além de contar também com 72 auxiliares. As instalações físicas da instituição são de alvenaria, distribuídos da seguinte forma: • 16 salas de aula; • Cantina; • Três banheiros, sendo 1 adaptado; • Biblioteca; • 1 sala para equipe de apoio • 1 sala de recursos multifuncionais; • Sala de informática • 2 pátios; •

Coletiva: Aula 04 Página 2 de 25 ANDERSON GYORFI Aula 04 ADVOGADO 1. Introdução: Conforme conceito apresentado em aulas anteriores, bem como seguindo os ensinamentos do professor Gustavo Filipe Barbosa Garcia1, o Direito Coletivo do Trabalho pode ser conceituado como “o seguimento do Direito do Trabalho que regula a organização sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores na empresa e o direito de…

SABER DIREITO- ROGERIO NEIVA- JUIZ DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO REGIME DE EMPREGO PÚBLICO- DIREITO DO TRABALHO APLICADO À ADMINISTRAÇÃO AULA 1- 18.10.10 Trata-se de tema complexo e de grande relevância. Noções e conceitos da organização administrativa. O estado é organizado a partir dos entes federados, que se materializam por meio das pessoas jurídicas de direito público (União, Estados, DF e Municípios). De nada adiantaria a sua instituição se não fosse estabelecido um modelo,…

MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM Campo Grande/MS Junho/2013 EDINALDO PEREIRA DA SILVA ELZA APARECIDA B. S. PECOIS LUCIANO COSTA DE OLIVEIRA PROJETO…

Evolução do Pensamento Administrativo - UVB Aula 07 Decorrências da Escola das Relações Humanas Objetivos da aula: Nesta aula espera-se que o aluno desenvolva habilidades e competências para: • Estabelecer as condicionantes históricas e sociais do surgimento da Teoria das Relações Humanas; • Descrever a sua evolução; • Expor seus princípios; • Discutir a sua atualidade e aplicabilidade. Introdução: Nosso objetivo nesta aula é fazer uma revisão crítica da evolução das Escolas de…